divendres, 8 d’octubre del 2010

EL DEBAT SOBRE ELS SERVEIS MÍNIMS EN ELS MITJANS PÚBLICS DURANT LES VAGUES GENERALS

Enrere han quedat els decrets abusius de serveis mínims que dictava el govern durant els anys 90 i que les direccions aprofitaven per impedir l’exercici del dret de vaga de tots els treballadors que podien, convocant dotacions superiors a les de jornades sense vaga. Els tribunals ens donaven la raó als treballadors, i malgrat tot, la conselleria de Treball incorria en prevaricació com va passar en temps del conseller Ignasi Farreras.




Amb la vaga general del 2002, contra la reforma laboral del govern Aznar, el comitè de vaga de TV3 va poder, després de molts anys d’imposicions, pactar uns serveis mínims de programació amb la referència d’un decret que considerava dret essencial de la ciutadania el dret a la informació i per preservar-lo dictava l’emissió del 50% dels “telenotícies” i “radionotícies”.



Amb aquesta referència, els darrers decrets obren un marc que permet la negociació de la graella i les dotacions de plantilla en jornades de vaga general, com es va fer el 20J de 2002, també durant la vaga contra la guerra d’Iraq el 2003, i en la recent vaga del 8J. En canvi la negociació dels serveis mínims del 29S ha estat totalment deformada per un factor que no correspon en absolut al dret essencial del ciutadà a la informació, com és la imposició del partit de futbol València-Manchester de la Champions League.



Les propostes de la direcció de fer un programa magazín habitual dels dimecres, “Banda Ampla”, de la productora privada Lavínia, que el comitè de vaga no va acceptar, la insistència de la direcció a mantenir la programació juvenil del 3XL, més el futbol, van portar in extremis a l’acord més insatisfactori dels tots els pactats des de 2002. Amb tot plegat s’ha obert un debat sobre qui i com s’ha d’informar durant les vagues generals.



La referència informativa han de ser els mitjans públics durant una vaga general?
Molts opinem que sí, si pensem en TVC, altra cosa és el cas de Telemadrid o de Canal 9, a causa del control polític governamental que s’hi exerceix. En tot cas la programació que es pacta en jornada de vaga no s’ha de confondre amb una cursa per les audiències entre mitjans, ni amb una oportunitat de lluïment.

Tampoc s’ha d’oblidar en cap moment que les circumstàncies d’una vaga general ens afecten directament com a treballadors. Els treballadors de TVC i de la CCMA estem directament afectats per la reforma laboral que pretén el govern, i no som observadors del conflicte, en som part i estem convocats a la vaga.

Per anar bé, s’han d’apartar de la taula de negociació elements estranys com el futbol, o la publicitat, i posar-nos d’acord en el que és realment servei informatiu essencial per al ciutadà i garantir el dret a la vaga dels treballadors.


Sant Joan Despí, 7 d’octubre de 2010

divendres, 1 d’octubre del 2010

ELS TREBALLADORS HEM DONAT RESPOSTA

Després de la llarga campanya de deslegitimació en què s’ha utilitzat sense cap vergonya la difamació i les mentides, els qui havien profetitzat reiteradament – per provocar-lo - el fracàs de la vaga general durant les setmanes prèvies a la jornada hauran d’ajornar el funeral que anunciaven.

En circumstàncies molts difícils, els treballadors hem enviat un senyal clar als poders econòmics, polítics i mediàtics. No serà l’únic, ni l’últim.

dimecres, 22 de setembre del 2010

DIMECRES, 29 DE SETEMBRE, VAGA GENERAL


La crida dels sindicats a la vaga general, a la que donen suport més de cent entitats socials només a Catalunya, és la resposta a les mesures contra els treballadors i la societat en el seu conjunt que estan duent a terme els poders econòmics i les institucions polítiques, sotmeses a la seva pressió.
NO RENUNCIAREM ALS NOSTRES DRETS
TOTS A LA VAGA EL 29-S

dissabte, 19 de juny del 2010

Reial Decret de reforma Laboral (enllaç)

Manifestació a Barcelona, el dimecres 30 de juny, a les 18.30h des de la plaça d'Urquinaona.

Carta al Consell de Govern i a la direcció de la CCMA




A/at Srs. i Sres. del Consell de Govern de la CCMA
A/at Sr. President del Consell de Govern de la CCMA
A/at Sra. Directora General de la CCMA

Senyores i Senyors,

Ens adrecem a vostès per detallar el conjunt de problemes que van abocar als treballadors de les empreses de la CCMA a la vaga del passat dia 8 de juny, més enllà del caracter general de la convocatòria en defensa del sector públic.
Mai una mobilització havia estat tan general en l’àmbit de la Corporació, i ens hauríem de remuntar molt lluny per trobar un moment de desencontre com l’actual entre la Direcció de la Corporació i els treballadors de les empreses. És per això que creiem necessari un aclariment de la situació per mirar de trobar solucions el més aviat possible.
Les diferents mesures de reducció de la despesa aprovades pel Govern de la Generalitat afecten substancialment les relacions laborals a la CCMA; els retalls pressupostaris desestabilitzen els acords de negociació col·lectiva - convenis i pactes - tant pel que fa referència a les condicions retributives dels treballadors com al manteniment dels nivells de producció i ocupació; l’ anunciada reforma de l’estructura societària de la CCMA, que preveu reduir a tres les empreses del grup, obre nous interrogants sobre el futur de la Corporació.

divendres, 11 de juny del 2010

ÈXIT DE LA VAGA A LA CCMA


La crida a la mobilització contra els decrets de mesures d'ajust del passat dia 8 va significar la primera vaga conjunta, seguida de forma àmpliament majoritària, pels treballadors de totes les empreses de la CCMA.

TENIM CONVENIS, O  NO ?
És important destacar que en l’última (i l’única) nota publicada per la Direcció sobre l’aplicació del decret, el passat dia 2, deia que estaven estudiant com el decret afectaria els salaris. No han emès cap altre comunicat, ni a les portes de la vaga, com és habitual, ni a dia d'avui.
L'acord de conveni de TVC-CCMA al que es va arribar el passat mes de març està a l'espera d'aprovació a la Conselleria d'Economia i Finances. El primer incompliment és la retallada de sous dels qui tenen contracte CCMA. La Direcció General ha de fer valdre l’aplicació de l’àmbit del Conveni TVC-CCMA, i si no ho fa ho denunciarem.

El preacord de conveni recull que els increments salarials pel 2010 i 2011 seran equivalents a l'IPC estatal, que en aquests moments de 2010 és del 1,8%. Aquest és el segon punt crític, ja que el decret de la Conselleria estableix una reducció pressupostària del 2,86% de la massa salarial a totes les empreses de la CCMA. Poden passar dues coses: que Finances aprovi l'acord de Conveni o que, com ens temem, obligui a la seva renegociació per adaptar-lo als límits fixats pel Decret. Ens oposem a la retallada,  i exigim el respecte a la lliure negociació col·lectiva i el manteniment de les clàusules de revisió salarial pactades en els convenis.

És responsabilitat directa de la Direcció General que els convenis de TVC-CCMA i pactes d’adhesió d’Activa Multimèdia i la Fundació la Marató no estiguin signats abans del mes de maig de 2010. Les negociacions eternes i les dilacions en la tramitació dels acords per a la signatura definitiva  han estat i són lesius pels treballadors.

Els salaris regulats pels diferents pactes i convenis de les empreses de la Corporació estan amenaçats d'una o altra manera pel Decret Castells:

  • Als 230 treballadors que van ser transferits a l'ens CCMA ja se'ls aplicarà aquests mes una reducció del 5% a les nòmines tot i que estan inclosos en l'àmbit del conveni de TVC.
  • A  Activa MD tenen un acord d'increments salarials amb caràcter retroactiu que la Direcció es nega a aplicar, argüint el Decret.
  • Les negociacions del conveni de Catalunya Ràdio, iniciades fa poc, es veuen ara constrenyides per  les reduccions pressupostàries en la massa salarial decretades. Les darreres negociacions a CR havien permès donar passes cap a la equiparació salarial amb TV3.
  • El Conveni d'Interactiva, com en el cas d’Activa i el pacte d'adhesió de la Fundació La Marató, es referencia amb el de CR per progressar també cap a l'equiparació de les condicions salarials en el grup d'empreses.

Les últimes negociacions de Conveni de TVC i de CR van ser exitoses però en tots dos casos van haver de ser recolzades per la vaga dels treballadors. El que les mobilitzacions ens van donar, ho haurem de defensar amb més mobilitzacions.
Ara el conflicte s'ha estès a totes les empreses de la CCMA.

diumenge, 6 de juny del 2010

DIMARTS NO VINGUIS A LA FEINA, PERÒ SÍ A LA MANIFESTACIÓ !


DEFENSEM EL CONVENI AMB LA MOBILITZACIÓ!
NO A LES RETALLADES SALARIALS I SOCIALS!
SÍ ALS SERVEIS PÚBLICS!
QUE LA CRISI LA PAGUIN ELS ESPECULADORS!
Manifestació a les 12'00h, a Barcelona (Plaça Universitat)
La vaga començarà a les 0 hores de demà. Tothom que no estigui de serveis mínims haurà d'abandonar les instal·lacions. Ningú que no estigui de serveis mínims ha de venir a treballar. El Comitè de Vaga romandrà a les instal·lacions i a les portes d'accés.

PACTE DE SERVEIS MÍNIMS PER LA VAGA DEL 8 DE JUNY

dimecres, 2 de juny del 2010

EL DECRET CASTELLS SÍ AFECTA EL CONVENI

El decret de mesures d'ajust de la Generalitat inclou en el seu articulat un retall pressupostari pel 2010 del 2,86% de la massa salarial anual en les empreses mercantils que depenen de la Generalitat, entre les que ens comptem, així com també la resta d'empreses de la CCMA. Equival al 5% de retallada salarial, de juny a desembre, per a la resta de treballadors públics sota la seva competència; ensenyants, sanitaris, serveis de l'administració... En l'aplicació dels retalls inclou al personal directiu i, amb caràcter preferent, als complements no regulats en conveni, però el gruix econòmic per arribar a reduir la despesa salarial no seria suficient. Quan parla de les empreses mercantils, el decret diu concretament:

“La reducció de despesa prevista s’ha d’aplicar preferentment a les despeses de personal no vinculades a convenis col•lectius i es podrà aplicar a la resta de despeses de personal inclòs dins de l’àmbit d’aplicació dels convenis col•lectius, en el marc de la negociació col•lectiva”.

El decret Castells ha endurit encara més les mesures d'ajust incloses en el Real Decreto del govern de Madrid, així que, mentre aquell exclou dels retalls decretats a RTVE o a RENFE, AENA etc.. aquí afecta a Ferrocarrils de la Generalitat, als treballadors de l'escola concertada, a les polítiques de benestar social dels ajuntaments que depenen de convenis amb la Generalitat, etc.. i per la via de la reducció pressupostària de les despeses salarials, a nosaltres.

Com sabem, després de la vaga del 4 de febrer, es va signar un preacord que, en el capítol econòmic va significar recuperar l'increment del 2% de l'any 2009 -que la direcció havia congelat- i pactar la revisió salarial segons IPC pel 2010 i 2011. Els acords de conveni de TVC, en tan que empresa pública, han d'obtenir un informe favorable de la Conselleria d'Economia i Finances abans de ser publicats al DOG i assolir el rang de llei. Sempre ha estat així, i tot i que aquesta tramitació ha donat algun problema, sempre s'han respectat en lo essencial els acords econòmics negociats amb la Direcció. Finances no ha donat encara resposta sobre l'acord actual. Finances és qui ens ha inclòs en l'àmbit d'empreses afectades per les mesures d'ajust en el decret.

A més, en la segona tanda de mesures aprovades pel Consell executiu de la Generalitat de dimarts 1 de juny, el govern també ha anunciat que reduirà plantilles en el sector públic, no cobrirà les baixes per jubilació i reduirà la partida per a personal substitut i de reforç. Aquesta mesura també ataca directament els acords de conveni a TVC-CCMA atès que un dels pactes és la cobertura de les vacants dels qui es prejubilin.

AMB LA MOBILITZACIÓ VAM ACONSEGUIR L'ACORD DE CONVENI
AMB LA MOBILITZACIÓ L'HAUREM DE DEFENSAR
CAP RETALLADA!

COCOTRES ESPECIAL: La cobdícia capitalista contra la Societat del Benestar

dimecres, 19 de maig del 2010

QUI HA DE PAGAR LA CRISI ?


Les mesures anunciades pel govern la setmana passada han estat imposades pel capital especulador i estan dirigides contra les condicions de vida i treball dels ciutadans començant pel sector públic i els pensionistes, amb l'objectiu de incrementar els beneficis de la banca i les grans empreses.

Així es distribuiran les partides amb que es volen retallar 15.000 milions:

6.000 milions en inversions en infraestructures i obres públiques que estaven servint per contenir l'atur en sectors com la construcció després de l'esclat de la bombolla immobiliària.

2.400 milions en retalls de salaris dels empleats del sector públic.

1.500 milions en la congelació de les pensions.

1.300 milions en la despesa sanitària.

1.200 milions en reducció de la despesa de les comunitats autònomes i els ajuntaments, afegida als 10.000 milions que se'ls va retallar el passat mes de gener.

1.100 milions eliminant la prestació de 2.500 euros per naixement, des de l'1 de gener 2011.

670 milions eliminant la retroactivitat en l'aplicació de la Llei de Dependència.

600 milions en ajudes al desenvolupament.

Fem algunes comparacions:

600 milions en remuneracions als directius del les empreses de l'IBEX 35.

7.000 milions en finançament públic a l'església catòlica. Exempcions fiscals a part.

12.000 milions en beneficis han obtingut les empreses de l'IBEX en el primer trimestre del 2010, un 25% més que en el mateix període del 2008. Emilio Botin (Santander, 2.215 milions de benefici) i César Alierta (Telefònica, 1.656 milions) van estar trucant les darreres setmanes a Zapatero i a ministres dels seu govern per reclamar-li les mesures d'ajust).

18.160 milions en despesa militar (465 milions per la guerra d'Afganistan).

30.000 milions en subvencions públiques d'activitats empresarials.

60.000 milions en ajudes als bancs a càrrec dels pressupostos públics. És una part dels 200.000 milions autoritzats pel Banc Central Europeu en ajudes a la banca espanyola.

Un altre aspecte que no es pot desvincular del tema és el dels impostos. Segons dades dels tècnics del Ministeri d'Economia i Hisenda, el frau fiscal i l'economia submergida a Espanya comporten una pèrdua anual de recaptació d'uns 90.000 milions d'euros. Caldria saber en quina mesura aquestes dades inclouen les evasions d'impostos “legals” a través de la creació de societats pantalla als paradisos fiscals, però segur que no ho fan en el cas de les SICAV (societats de fons d'inversió) on utilitzant artificis jurídics les grans fortunes només tributen un 1%. Aquests instruments són els habituals dels capitalistes que reclamen que ens apretem el cinturó. I son perfectament coneguts pels economistes i els polítics que defensen i apliquen les mesures d'ajust contra els treballadors que paguem l'IRPF i l'IVA.

Únicament la mobilització pot aturar una ofensiva, que tot just comença, per fer pagar als treballadors la crisi que l'especulació capitalista ha provocat.


DIJOUS, 20 DE MAIG, A LES 18h, TOTS A LA MANIFESTACIÓ

CASTELLS VOL CARREGAR LA CRISI ALS TREBALLADORS

CCOO critica el posicionament adoptat pel conseller Castells i que va fer públic ahir anunciant una actitud tant dura o més que la del president del govern espanyol. CCOO considera que el conseller Castells dóna un pas més en carregar la crisi als més febles i critica que no hagi fet servir els mecanismes habituals de comunicació i negociació de les mesures amb els treballadors i treballadores i hagi anunciat aquestes mesures a través dels mitjans de comunicació. CCOO li recorda al conseller que els acords signats són per complir-los i no pot trencar les regles del joc proposant mesures injustes i regressives que no ajudaran a sortir de la crisi.


dilluns, 17 de maig del 2010


CCOO de Catalunya i UGT de Catalunya convoquen aquest dijous concentracions de treballadors públics a les subdelegacions del Govern


Les direccions de l'Àrea Pública de CCOO de Catalunya i de la Federacíó de Serveis Públics i d'Ensenyament de la UGT de Catalunya han decidit aquest matí convocar les primeres mobilitzacions de treballadors i treballadores de la funció pública el proper dijous, 20 de maig.

Concretament, la UGT i CCOO de Catalunya han convocat concentracions a Barcelona, Tarragona, Lleida i Girona, davant de les subdelegacions del Govern, a les 18 hores.

Sota el lema "No a la retallada de pensions i salaris, sí als serveis públics", els sindicats fem una crida a la mobilització dels treballadors i treballadores del sector públic contra les mesures anunciades pel Govern central, que suposen una injusta retallada del seu salari així com un atac als drets socials.

divendres, 14 de maig del 2010

MESURES INJUSTES I ANTISOCIALS CONTRA LA CRISI

Les mesures anunciades pel govern espanyol no són mesures de reactivació econòmica. El que fan és carregar els costos de la crisi sobre els ciutadans per reforçar les expectatives de benefici de la banca i la patronal, que han estat exercint una pressió continuada - animada des de la dreta política - a través del Banc Central Europeu (BCE), de l’FMI i del mateix govern dels EE.UU., per alimentar la fal•làcia del deute públic i exigir la reducció de la despesa social. El poder financer ha sotmès les institucions democràtiques.
Hem passat en pocs mesos de la retòrica buida sobre la refundació del capitalisme al ressorgir del radicalisme neoliberal contra l'estat del benestar.
No té res a veure el deute amb les ajudes econòmiques a la banca per “salvar el sistema” que la seva avarícia va portar a la crisi? Amb els diners provinents dels estats, el BCE dona crèdits milionaris a la banca privada a un interès de l’1% i els bancs, amb els mateixos diners, financen el deute públic dels estats assegurant-se una rendibilitat del 7% i del 10%. El cinisme regna.

No es pot sortir de la crisi sense incrementar les polítiques socials i la inversió pública en l'economia productiva i de serveis perquè el problema real és la reactivació del creixement i la demanda i la creació d'ocupació, no el dèficit pressupostari que es pot corregir progressivament amb polítiques fiscals adequades.
Per tot això i pel seu caràcter antisocial rebutgem absolutament les mesures anunciades pel govern Zapatero i promourem la més àmplia mobilització social possible en contra.

I a Catalunya què?
En els seus efectes salarials, el previsible decret del govern espanyol no és d'aplicació automàtica als treballadors de la Generalitat ni als de les empreses que en depenen. En el debat parlamentari a Madrid, ERC i ICV-EUiA, dos dels socis del govern tripartit català, han manifestat la seva oposició a les mesures. A l'ambigüitat inicial del PSC li han succeït les declaracions al Parlament del Conseller de Finances, Antoni Castells, anunciant ahir, en una de les intervencions més demagògiques que li recordem, l'aplicació de les mesures (reducció del 5% als salaris del 2010 a partir de juliol i congelació salarial pel 2011) a les empreses sota la competència autonòmica. Segur que aquesta postura no és del tot independent de l'emplaçament imperatiu del president de la CEOE, Sr. Díaz Ferran, a les administracions autonòmiques, a acceptar sense piular la decisió del govern “de la nación” (Tot un exemple a seguir el del Sr. Díaz, que empresa que toca, empresa que enfonsa, i que no paga les cotitzacions empresarials a la seguretat social). El Govern català, si finalment se sotmet a les pressions del govern estatal i de la patronal, també es trobarà amb la rotunda oposició dels sindicats, incorporats a les mobilitzacions generals.

I a TV3 què?
A TV3 i CCMA tenim un Conveni 2009-2011 acordat i que s’està aplicant, pendent només del tràmit d’Economia i Finances per a la seva signatura. El Conveni és plenament vàlid per als treballadors i per a la direcció i no permetrem cap rebaixa ni retallada. Economia i Finances ja ens ha donat problemes altres vegades, que s'han acabat superant, però en l'actual context és presumible una major dificultat. Els increments salarials de 2009 ja els hem cobrat en les nòmines de març i d'abril i a la mitja paga. El que està doncs en joc és primordialment la clàusula de revisió salarial segons l'IPC pel 2010 i el 2011. I també està en joc, tan a TVC com en l'àmbit general del conflicte, el dret fonamental dels treballadors de les empreses públiques i de l'administració a la negociació col•lectiva.
MOBILITZACIÓ GENERAL CONTRA LES POLÍTIQUES ANTISOCIALS I LA CONGELACIÓ SALARIAL


Sant Joan Despí 14 de maig 2010

Qui tem la casa reial?


TVC no emetrà el documental “Monarquia o República” del programa “Sense Ficció”. Resulta difícil de creure que no sigui emitible ni la primera, ni la segona versió, d’un programa fet pels equips habituals de documentals, amb reconeguda experiència en aquest gènere. Per una banda sí que s’ha emès una pel·lícula de ficció sobre el 23F, “23 F, el dia més difícil del Rei”, en què el personatge del rei surt prou glorificat, i per l‘altra no es gosa emetre un documental amb opinions sobre la monarquia i la república, en què inevitablement es repassa el paper del rei Joan Carles I en la història recent.
Res de nou en el paper que fa la direcció de TVC. Ara, com sempre, les direccions reben pressions que no poden resistir i les traslladen més avall. Ho hem vist recentment als informatius amb “l’embargament” d’una entrevista sobre els missatges xenòfobs d’alguns partits de la dreta catalana, i segurament ho veurem amb la campanya electoral, i amb la pròxima visita del Papa a Barcelona.
El que sí representa una novetat és la resposta del Comitè Professional, reclamant a la direcció més “supervisió” en el procés de producció del “Monarquia o República” i defensant la direcció al negar que es tracti de censura la no emissió del programa. En canvi, i sorprenentment, desqualifiquen els autors valorant negativament la qualitat periodística del documental, una valoració que, des del COCO3, no compartim en absolut.
A més del perjudici professional per a l’equip del “Monarquia o República”, lamentem que també a TV3 la monarquia sigui tabú. Estem convençuts que el millor per resoldre el conflicte és l’emissió del documental.

Prejubilacions amb incògnites

Fa un any, contestant una pregunta directa de CC.OO. la Direcció de la CCMA va negar que s'estigués preparant cap regulació de plantilla a la corporació. El mes de febrer d’enguany va presentar als treballadors un pla de prejubilacions voluntàries, les condicions del qual es van donar a conèixer als representants sindicals un dia abans que a la plantilla afectada. El Pla implicava l'acceptació de l'acomiadament improcedent per part dels treballadors que s'hi volguessin acollir. Molt poc temps després el govern espanyol anunciava la seva intenció d'endarrerir als 67 anys l'edat legal de la jubilació, proposta que va ser rebutjada d'immediat pels sindicats.
Després d'un parèntesi en què el pla de prejubilacions semblava encallat, la direcció ha tornat a reactivar-lo i ha demanat al Comitè d'empresa arribar un acord sobre el tema, quan sempre el va mantenir al marge. En el seu moment, el Comitè havia advertit els treballadors de la falta de garanties suficients en el disseny del pla i del tracte discriminatori en el càlcul de la base salarial, que privilegia els treballadors del núvol en relació a la resta al retallar en un 25% els ingressos de nòmina variable regulats en conveni (hores extres, festius...) en el període utilitzat pel càlcul.

Cal assegurar mecanismes que garanteixin que allò acordat ara es mantindrà demà, en un moment en què, novament, es posa en qüestió la viabilitat futura de les pensions. Es arguments utilitzats es basen en l'allargament de l'esperança de vida de la població, deixant en un segon pla el fet que l'equilibri del sistema depèn sobretot de les cotitzacions, es a dir de l’ocupació i també de les cotitzacions empresarials, que la CEOE vol reduir. Els capitalistes depredadors (“els mercats”) volen, enmig de la crisi que han provocat, maximitzar els seus beneficis retallant les condicions de vida de la població.

El pla de prejubilacions de la CCMA pretenia destruir llocs de treball que, segons ells, “sobren”. Com poden sobrar llocs de treball quan, per respondre a les necessitats dels nous canals i plataformes de difusió, caldria produir més? En el Conveni s'ha acordat cobrir les places operatives que es produeixin en el procés de prejubilacions. És molt important no perdre llocs de treball operatius i estructurals per mantenir tota la capacitat productiva.

LA CCMA TAN POLITITZADA COM SEMPRE

La sobtada dimissió d'Albert Sàez de la presidència del Consell de Govern de la Corporació a pocs mesos de les eleccions autonòmiques ha provocat una batalla política per la seva substitució. CiU, que esperava mantenir un membre afí al seu partit, Roger Loppacher, al capdavant del Consell com a president en funcions, va deixar veure clarament que bloquejaria el consens necessari per escollir un nou president a través de la majoria qualificada de dos terços que exigeix la llei de la CCMA. La reacció del Govern va ser reformar per decret llei aquesta condició per imposar per majoria parlamentària simple Enric Marín, de l'òrbita política d'ERC. El Consell de Garanties Estatutàries de la Generalitat, consultat a petició de CiU i el PP, ha dictaminat unànimement que el procediment emprat vulnera l'Estatut. La resolució no és vinculant perquè no afecta drets fonamentals i Marín seguirà presidint el Consell.

La promulgació de la nova llei de la CCMA i el desplaçament cap a la Conselleria de Cultura de la gestió de l'ens va suposar la renúncia del PSC al control directe sobre la corporació des de la Conselleria de Presidència que havia estat característic de l'època de CiU. Ha estat una relativa desgovernamentalització ja que, per contra, atorgava a un partit minoritari del govern, ERC, una gran influència sobre les empreses.
Que desgovernamentalitzar no equival a despolititzar ja es va veure en el procés de constitució del Consell de Govern de la CCMA, que havia de ser garantia d'una gestió empresarial professional i es va convertir en una vergonyosa baralla entre partits per ocupar quotes de poder. Abans d'acabar l'any se n’han de renovar la meitat dels seus membres i aquests precedents auguren una nova batalla política, tan lamentable com l'anterior, que es produirà amb una composició parlamentària diferent després de les eleccions autonòmiques.

divendres, 16 d’abril del 2010

Els treballadors del diari 'Avui' faran vaga els dies 22 i 23 d'abril contra la intenció de l'empresa d'acomiadar la meitat de la plantilla

L'assemblea de treballadors del diari 'Avui' ha decidit per unanimitat convocar vaga els dies 22 i 23 d'abril com a mostra de rebuig al pla de viabilitat presentat ahir a la tarda per l'empresa, que inclou com a principals mesures 65 acomiadaments i una rebaixa salarial de com a mínim el 6%, entre altres retallades de sou. Els acomiadaments afecten gairebé la meitat de la plantilla, tant de redacció com d'administració.

CCOO alerta que aquestes mesures afectaran greument la qualitat de la informació que aquest important mitjà de comunicació ofereix a la ciutadania de Catalunya.

15/04/2010

dimecres, 31 de març del 2010

NOVA BATALLA POLÍTICA PEL CONTROL DEL CONSELL DE GOVERN

Després de l’espantada del president del Consell de Govern de la CCMA, Albert Sáez, que d’un dia per l’altre va renunciar i va deixar la Corporació per anar-se’n al Periódico, el Consell ha passat de 12 a 11 membres i el president en funcions és provisionalment l’antic responsable de Mitjans Audiovisuals en els governs de CIU, Roger Loppacher. Els partits del govern han proposat Enric Marín per presidir el Consell de Govern. Marín va ser secretari general de Comunicació en el primer govern tripartit i no compta amb el suport de CiU, que pot bloquejar un altre cop el nomenament del president del Consell que ha de ser designat pel Parlament de Catalunya. Davant d’aquesta perspectiva de bloqueig, el Govern de la Generalitat ha decidit modificar la Llei de la CCMA per canviar el sistema de votació i passar dels dos terços necessaris actualment a la majoria simple. Això permetrà als grups del govern nomenar un president del seu gust, però trencarà l’esperit de la llei que va ser reformada, precisament per desgovernamentalitzar els mitjans de comunicació públics.
La lluita política pel control de la CCMA que es va viure fa dos anys ha revifat amb l’abandonament d’Albert Sáez que ha deixat la Corporació sobtadament provocant una nova batalla a pocs mesos de les eleccions autonòmiques. Tot plegat pronostica que continuarem sense projecte de futur per a la CCMA i sense el marc d’estabilitat que hauria de garantir un bon contracte programa plurianual que, pel que es veu, s’haurà de negociar amb el govern que surti de les pròximes eleccions.

Amb aquest panorama pel que fa al principal òrgan de govern de la CCMA, el millor que es pot dir és que, malgrat tot, a TVC-CCMA, els treballadors tenim un preacord de Conveni col•lectiu a l’espera del vistiplau definitiu de la Conselleria d’Economia i Finances. Ara, cal posar fil a l’agulla i fer complir el que s’ha pactat: la Comissió Paritària per a la Producció s’ha de posar a la feina, aconseguir per la plena ocupació dels recursos propis i frenar les temptacions d’externalització de producció i serveis. Cal veure què pensa fer la Direcció General amb el seu pla de prejubilacions i vetllar perquè no es perdi cap lloc de treball operatiu.

Sant Joan Despí, 30 de març de 2010

divendres, 5 de març del 2010

Estan en perill les pensions públiques ?

Les preguntes que sempre ens fem i les respostes que sempre ens amaguen sobre el sistema de pensions públiques
A qui interessa que les pensions siguin privades ?


Llibre electrònic de Vicenç Navarro, Juan Torres i Alberto Garzón


(clica al títol de l'entrada per accedir-hi)

dijous, 18 de febrer del 2010

UN PACTE PER LA PRODUCCIÓ INTERNA, MÉS NECESSARI QUE MAI

El Govern tripartit ha presentat a la mesa del Parlament una proposta de resolució sobre el Mandat Marc del servei públic audiovisual a Catalunya. En el text s’insisteix reiteradament que els operadors públics (la CCMA, principalment) han de ser “el motor de la indústria audiovisual privada” i que han d’evitar la “competència deslleial”(sic) amb la indústria privada”. No diu ni una paraula sobre la producció interna.
El Govern espanyol ha fet aprovar al Congrés dels Diputats la nova Llei General de l’Audiovisual. Aquesta nova llei elimina la definició, vigent fins ara, de les empreses públiques de televisió com a centres de producció i edició de continguts i la substitueix per la de centres de difusió.

En la compareixença a la Comissió de control del Parlament de la CCMA, al ser interpelada Mònica Terribas sobre els motius que havien dut els treballadors de TVC a anar a la vaga i particularment sobre la producció interna, la Directora va fer referència al Mandat Marc i “al nostre paper motor de la indústria audiovisual” i “al talent que hi ha a fora”. També va dir, però, que “compartim (amb els treballadors) un objectiu comú que és que els recursos propis siguin empleats al màxim, tinguin el màxim rendiment i formin part del cor i de la producció dels nostres canals”. Per la seva banda, Rosa Cullell, al ser preguntada per diferents portaveus parlamentaris sobre l’estat de les negociacions de conveni i els motius de la vaga, va afirmar: “en aquests moments, amb una mica de bona voluntat per totes bandes, arribarem a un acord en un futur proper”, al temps que afegia: “Tenim una dissensió en el que respecte al pacte de producció interna i aquí estem una mica allunyats”
Probablement l’allunyament és degut a que és més més fàcil fer declaracions genèriques que signar un text de compromisos incorporat al Conveni, que és el que el Comitè d’Empresa reclama des de l’inici de les negociacions.

Vagues a TVE
Garantir La Producció pròpia és actualment el punt de reivindicació comú en les empreses del nostre sector, els treballadors de Televisión Española a Sant Cugat i a Madrid han fet aquesta setmana quatre hores d’aturades i el Comitè General Intercentres de RTVE ha convocat una vaga de 24 hores a tots els centres territorials de TVE pel proper 3 de març per reivindicar un Pacte de producció interna.

Jubilació als 67? Ni de conya!: Cartell de la manifestació

dimecres, 17 de febrer del 2010

Lluita Obrera Digital: Especial pensions

Jubilació als 67? Ni de conya!

CCOO, contra la proposta d'endarrerir l'edat de jubilació

CCOO de Catalunya convoca amb UGT manifestacions (a Barcelona, Girona, Lleida, Tarragona i Tortosa) el dimarts 23 de febrer, per protestar per una de les mesures aprovades pel Consell de Ministres del Govern espanyol el divendres 29 de gener: la d'endarrerir l'edat legal de jubilació als 67 anys.

Les manifestacions tindran lloc el dia 23 de febrer a les següents poblacions:

Barcelona (18'00h a la Plaça Urquinaona)
Lleida (18'30h a l'Avinguda Catalunya, 2 -seu de CCOO-)
Girona (18'00h, Plaça de la Independència)
Tarragona (19'00h a la Rambla Nova -estàtua dels Despullats-)
Tortosa (19'30h, CAP del Temple)

dimarts, 16 de febrer del 2010

Aturades parcials de dues hores al centre de producció de RTVE a Sant Cugat

Demà dimecres, 17 de febrer, de 13 a 15 h i de 19 a 21 h


Les treballadores i els treballadors del Centre de Producció de RTVE a Sant Cugat estan convocats demà dimecres 17 de febrer a una jornada d'aturades parcials, que tindran lloc de les 13.00 a les 15.00 hores i de les 19.00 a les 21.00 hores. La setmana passada ja es va portar a terme una concentració sonora al vestíbul principal del centre. La plantilla vol expressar així el seu rebuig davant la política d'externalització portada a terme pels directius de la Corporació RTVE i a favor de la plena ocupació del personal propi de l'empresa.

A més, les treballadores i els treballadors de Sant Cugat demanen la dimissió de l'equip directiu del centre de producció de Sant Cugat, encapçalat per la seva directora, Montserrat Abbad. També reclamen la recuperació dels continguts de servei públic i la producció en els horaris de major audiència, un pla de producció pròpia interna específic per al centre de Sant Cugat, l'augment de programes a la franja de desconnexió per a Catalunya i arribar a tenir unes plantilles d'acord amb les necessitats reals de producció.

El Sector de Mitjans de Comunicació de la Federació de Serveis a la Ciutadania (FSC) de CCOO a Catalunya dóna el seu total suport als companys i companyes de RTVE en aquestes accions per aconseguir frenar la política d'externalitzacions de continguts i augmentar la producció pròpia, garantint així l'estabilitat de la plantilla del Centre de Producció de Sant Cugat.

Els treballadors i treballadores del Centre de Producció de RTVE a Sant Cugat ja han anunciat la seva intenció de secundar el calendari de mobilitzacions estatals previst pel Comitè General Intercentres, que preveu una manifestació dissabte 27 de febrer a Madrid i una jornada de vaga de 24 hores el proper dimecres dia 3 de març.

dimarts, 9 de febrer del 2010

DESPRÉS DE LA VAGA

Dijous passat, els treballadors de TVC van seguir majoritàriament la convocatòria de vaga feta pel Comitè d’Empresa. No entrarem en guerres de xifres, tothom que era a les instal•lacions de Sant Joan Despí les hores de l’aturada ho va poder veure per ell mateix. Les dades de participació donades als mitjans de comunicació per part de la direcció el dia següent confirmen els intents de desinformació que ja va practicar en els comunicats (sis) que va emetre abans de la vaga, en què intentava introduir confusió i manipular les posicions que ha mantingut en les negociacions.
Passades les dues del migdia, que és el moment que hi ha més treballadors en un dia normal, el recompte fet pel Comitè de vaga pels departaments, va donar el resultat de 123 empleats que no van fer la vaga.

Feia més de 10 anys que no es feia una vaga pel conveni a TVC. Atès el creixement de la plantilla durant aquests anys, ben bé la meitat dels treballadors no havien participat mai anteriorment en una Vaga pel conveni. És una dada rellevant. La Vaga és un Dret dels treballadors, probablement l’instrument més important per la defensa dels seus interessos i s’ha d’exercir amb naturalitat.


ARA HEM DE DONAR UNA OPORTUNITAT A LA NEGOCIACIÓ

Esperem que la direcció corporativa interpreti correctament la situació i deixi de banda actituds menyspreadores cap als treballadors que, per exemple, la van dur a anunciar pels diaris la congelació salarial al 2009 quan tot just s’havia iniciat la negociació del conveni.

El Comitè de Vaga va fer una oferta el dia abans de la vaga que hauria permès desconvocar-la. Va ser rebutjada. Un dels punts presentats situava el 15 de març com a data límit per arribar a un acord satisfactori per totes les parts. Són cinc setmanes, temps suficient per poder arribar a un acord.


Sant Joan Despí, 8 de febrer de 2010

dijous, 4 de febrer del 2010

El Comitè d’empresa i el Comitè de vaga valoren positivament el seguiment de la convocatòria i agraeixen als treballadors l’ampli suport a la vaga

LA VAGA DE 4 HORES A TV3

A les 12h en punt d’avui dijous 4 de febrer el comitè de vaga de TV3 ha fet sonar les sirenes que han estat la senyal d’inici de les 4 hores de vaga. Els treballadors han deixat els seus llocs de treball i s’han reunit a l’interior de les instal•lacions on s’ha celebrat una Assemblea. Quan ha començat a ploure l’assemblea ha desfilat fins al menjador interior de TV3 portant simbòlicament els ninots de la Directora General i del President del Consell de Govern de la CCMA, com a mostra de protesta per l’estancament en la negociació de conveni.
El seguiment de la vaga ha estat del 80% de la plantilla. Als locals d’Imagina s’han buidat els platós i les oficines i només unes 10 persones, majoritàriament càrrecs de direcció, no han seguit la vaga. A les delegacions de Madrid i Tarragona el seguiment ha estat total.
Els serveis mínims pactats per la programació s’han desenvolupat sense incidències: a les 12 en punt ha acabat el programa Els Matins de Josep Cuní i ha continuat amb la emissió d’uns documentals per TV3 i el 3/24 i la programació habitual pel Canal Super3. A les 14:30 s’ha emès un informatiu de 18’ per TV3 i el Canal 3/24.

Sant Joan Despí, 4 de febrer de 2010.


dimarts, 2 de febrer del 2010

SIGNAT EL PRIMER CONVENI COL·LECTIU DE L'AGÈNCIA CATALANA DE NOTÍCIES (ACN)

Els representants dels treballadors i de l'empresa van signar divendres passat el primer conveni col•lectiu de l'Agència Catalana de Notícies- ACN (Intracatalònia, SA). Comença així una nova etapa, fruit de la voluntat d'acord entre totes dues parts, després de més de tres anys de treball en aquest text. La Federació de Serveis a la Ciutadania de Comissions Obreres (FSC-CCOO) ha acompanyat i assessorat es delegades de personal de l'empresa durant tot el procés.

El sector de mitjans de comunicació de la Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO valora molt positivament la signatura d'aquest document, que s'ajusta millor a les especificitats de l'empresa i a la feina dels treballadors i les treballadores de l'agència. El més important d'aquest conveni, però, serà la seva aplicació a partir d'ara.

El principal objectiu d'aquest primer conveni d'Intracatalònia, SA, que té una durada de quatre anys, era, sobretot, regularitzar alguns aspectes que no estaven previstos en el Conveni d'oficines i despatxos de Catalunya, el qual s'havia aplicat fins ara als treballadors de l'ACN. Considerem que és un començament i un bon punt de partida, però encara queden aspectes pendents per resoldre i que caldran tractar-se en un futur.




26/01/2010

dilluns, 1 de febrer del 2010

El comitè d'empresa de TV3 convoca vaga per la negociació del seu conveni. Suport de CCOO de Catalunya

Dijous, 4 de febrer, de 12 a 16 h


El comitè d'empresa de TV3 ha convocat 4 hores de vaga dijous 4 de febrer, de 12 a 16h. La convocatòria de la vaga és la culminació d'una negociació de conveni interminable que ha acabat amb la paciència dels treballadors que en les assemblees parcials han donat un contundent suport a la convocatòria de vaga del comitè. El pròxim dimarts, 3 de febrer, està convocada l'assemblea general de treballadors per valorar l'estat de les últimes negociacions.

La proposta de preacord presentada pel comitè d'empresa inclou, entre altres punts, el pacte per al manteniment de la producció interna, l'aplicació de la Llei de conciliació de la vida laboral i la familiar, la cobertura de les vacants de les prejubilacions voluntàries, i la recuperació salarial durant els anys de vigència del conveni; recuperar el que disposava la Llei de pressupostos per al 2009, any en què els salaris han estat congelats; garantia d'IPC i increment d'1,2 durant la vigència del conveni.

Suport de CCOO de Catalunya

El Sector de Mitjans de Comunicació de CCOO de Catalunya dóna tot el seu suport als companys de TV3 en aquesta acció per aconseguir una bona i acceptable negociació del conveni col•lectiu. Creiem que en temps de seriosa crisi dels mitjans de comunicació és més necessari que mai que els treballadors puguin exercir la seva tasca informativa en unes excel•lents condicions de treball i qualsevol destorb en la via del diàleg redueix l'eficàcia i la dimensió social del mitjà. La CCRTV, pel fet ser una entitat pública, ha de considerar molt curosa d'aquesta dimensió i no malmetre la concertació laboral que ara mateix s'expressa en la negociació del conveni col•lectiu.

divendres, 29 de gener del 2010

CCOO rechaza la ampliación de la edad de jubilación

29-01-2010.

CCOO ha hecho público un comunicado en el que afirma, tras conocer las medidas que hoy tiene previsto aprobar el Consejo de Ministros para la revisión del Pacto de Toledo, "que el Gobierno se precipita al concentrar su intervención política en el recorte del gasto en pensiones y renunciar a políticas que posibiliten el aumento de los ingresos; el Gobierno, en lugar de precipitar el debate en materia de pensiones que debe abordarse en los próximos meses, debería dedicar sus esfuerzos a culminar la aplicación del Acuerdo de Pensiones alcanzado en 2006: integrar los regímenes especiales en el Régimen General de la Seguridad Social, acordar el procedimiento de acceso a coeficientes de reducción de edad de jubilación para trabajos de especial penosidad y concluir definitivamente la separación de fuentes de financiación".

Al mismo tiempo, precisa CCOO, la propuesta del Gobierno de retrasar la edad legal de jubilación, favorece de manera injustificada la incertidumbre generada por las informaciones y opiniones que recientemente se han difundido en los medios de comunicación, en buena parte incentivadas por la actuación del Ejecutivo, y que arrojan sombras de duda sobre la salud del sistema público de pensiones. Estas valoraciones, no se corresponden con la realidad. "El sistema está sano, funciona y deben evitarse discursos catastrofistas tendentes a justificar planes y reformas que encajan mal en el modelo público de protección social hasta ahora defendido por el Gobierno", señala el sindicato.

En opinión de CCOO, las declaraciones estos últimos días de algunos ministros vinculando las medidas que hoy ha aprobado el Ejecutivo al imprescindible "Plan de Austeridad" para recortar 50.000 millones de euros, se podrían entender en el marco de las recurrentes campañas de imagen que ocasionalmente ponen en marcha los poderes públicos, "pero ni las compartimos ni responden a demandas reales del sistema público", apunta CCOO.

No hace falta reiterar que CCOO se preocupa como la que más por la viabilidad futura del sistema público de pensiones -nadie como los trabajadores necesitan estos sistemas- y recuerda que es la única organización que ha suscrito todos los acuerdos en materia de pensiones de los últimos años, acuerdos con los que se ha comprometido explícita y activamente. "Sin embargo, advierte CCOO proponer medidas tendentes a ampliar la vida laboral (hasta los 67 años) responden a un criterio de reducción del gasto, innecesario y desproporcionado, que tendrá asegurado el rechazo sindical porque, a nuestro juicio, se deben y es perfectamente posible, en primer lugar, activar fórmulas para incrementar los ingresos y, en segundo lugar, se puede seguir aproximando la edad media real de jubilación a los 65 años, profundizando en las medidas de incentivo y promoción existentes".

Por último, CCOO destaca la contradicción de un discurso como el que difunde el Gobierno, aparentemente centrado en la reducción del gasto, mientras no hace mucho tiempo mostraba su disposición a reducir las cotizaciones y asestar un duro golpe al equilibrio financiero del sistema público de Seguridad Social.

dijous, 28 de gener del 2010

CCOO REVALIDA LA SEVA MAJORIA AL COMITÈ D'EMPRESA DE BARCELONA TELEVISIÓ

CCOO ha revalidat la majoria que ja tenia a les eleccions anteriors, celebrades ara fa quatre anys, al comitè d'empresa de la productora Lavinia BCN Audiovisual S.L., responsable de l'explotació de BARCELONA TELEVISIÓ (BTV). Dels 9 representants que composen el comitè d'empresa de Lavinia, Comissions Obreres n'ha obtingut cinc i el Sindicat de Periodistes de Catalunya els quatre restants.

La participació dels treballadors en aquestes eleccions ha estat majoritària, en un moment crucial per al futur de la plantilla.

dilluns, 25 de gener del 2010

Carta al Consell de Govern de la CCMA sobre les prejubilacions

De: Secció Sindical de CC.OO. a la CCMA

A: Consell de Govern de la CCMA


Senyores i Senyors,

Ens adrecem a vostès per reclamar la seva atenció sobre el pla de prejubilacions de treballadors de la CCMA condicionat a la destrucció de 140 llocs de treball a les empreses de la Corporació.

Res tenim contra la prejubilació dels treballadors d’edat més avançada, ni contra la reducció d’una estructura de comandament sobrecarregada i, en alguns casos, redundant, conseqüència de la gestió dels consecutius equips de direcció. Tampoc de rejovenir la plantilla propiciant el recanvi entre treballadors. Però creiem fermament que les polítiques i el finançament públics han d’anar orientats a l' estímul de la producció i a la creació d’ocupació, no a la seva disminució, més encara en un moment en què l’atur és el principal problema en la societat.
No voldríem que els representants de la voluntat popular oblidin, ni que sigui per un moment, aquest fet , i avalin la destinació de fons públics a la destrucció de llocs de treball a les empreses públiques de comunicació de Catalunya –com en qualsevol altre sector econòmic, públic o privat - .

El nostre sindicat denunciarà aquest fet en tots els àmbits de la societat catalana i defensarà, des d’ara, la recuperació dels llocs de treball que es pretenen eliminar a les nostres empreses.

Respectuosament,

Secció sindical de Comissions Obreres de la CCMA


22 de Gener de 2010

dijous, 21 de gener del 2010

Pla de prejubilacions: anem amb compte

El Pla de prejubilacions que acaba de presentar la direcció planteja als interessats un seguit de dubtes davant d'una decisió que, no cal dir-ho, és transcendental i particular per a cada persona:



• Quina seguretat jurídica tenim davant els acomiadaments improcedents pactats per accedir al pla?


• Com afectarà econòmicament la jubilació als 64 ?


• Com ens afectaria un possible canvi de l’edat legal de jubilació?


Aquestes i moltes altres preguntes estan en l’aire. Per això hem començat les consultes amb els nostres serveis jurídics i, a partir de la setmana que ve, estarem disponibles per atendre totes les consultes que ens feu arribar a ccoo@tv3.cat


La setmana vinent hi ha una primera reunió del Comitè amb RRHH per iniciar la negociació. El nostre objectiu és la no destrucció de llocs de treball i obtenir totes les garanties legals per a les persones que es vulguin acollir al pla.





Sant Joan Despí 22 de Gener de 2010

EL 4 DE FEBRER TOTHOM A LA VAGA PEL CONVENI

Perquè ens han congelat arbitràriament els salaris el 2009, quan hi havia pressupostada una previsió d’increments de sous del 2%.


Perquè tots els altres treballadors de les empreses de la CCMA, excepte els de TV3, han cobrat el 2009 l’increment del 2%.

Perquè la mitjana d’increments aplicats en els convenis del 2009 a Espanya ha estat del 2,6% i a TV3 del 0%.


Perquè ens demanen austeritat i sacrifici però:


• “Patrocinem” el Barça amb 15 milions d’euros per fer-nos perdonar els continuats errors comesos al llarg de la guerra del futbol entre Mediapro i Sogecable.


• Destinen 4,4 milions d’euros a un pla de prejubilacions que no volen negociar (sense garanties suficients i discriminatori cap a els treballadors de les categories mitges i baixes de conveni) entestats a destruir 100 llocs de treball a TV3 amb l’impacte corresponent en la producció interna.


• No sabem el que cobren ni el Consell de govern ni el Consell de Direcció


Perquè no hi ha un pla de futur per a l’empresa ni finançament garantit per als propers anys (el 2010 estem funcionant amb un pressupost especial) i només els preocupa reduir plantilla i producció.


Perquè el menyspreu constant pel principal actiu de l’empresa, els seus treballadors, mereix una resposta clara. La plantilla ha d’agafar el protagonisme que li correspon.



PEL CONVENI I PEL FUTUR DE L’EMPRESA I ELS LLOCS DE TREBALL


Per tot això el dia 4 anirem a la vaga

Tots i totes a les Assemblees convocades pel Comitè d’Empresa


Sant Joan Despí, 21 de Gener de 2010