dimarts, 9 de juny del 2015

16 MESOS SENSE CONVENI


Brauli Duart, una vegada més, ha torpedinat les negociacions de Conveni. Les seves afirmacions en la reunió a la CCMA amb els comitès d’empresa de la televisió i la ràdio i en la compareixença a la comissió parlamentària posen un enèsim pal a les rodes de la negociació col·lectiva.

Duart ha rectificat la seva afirmació del gener quan va dir: “S’han acabat les retallades a TV3”, i ara assenyala diversos factors com a responsables de la situació:

1- La devolució del RAV  de Catalunya Ràdio, segons obligava la sentència del Tribunal Suprem 
(Perquè han hagut de retornar 3 milions d’euros descomptats il·lícitament durant 3 anys als treballadors)

2- L’IVA del primer trimestre no retornat per Hisenda 
(Segons havia dit el mateix Duart, el deute de l’IVA amb Hisenda havia de quedar compensat per un crèdit de la Generalitat que no arriba)

3- La competència per l’entrada de Mediaset España a 8tv
(El repte de la competència no és nou: d’una banda els canals estatals de Mediaset ja fa temps que són a l’oferta televisiva de Catalunya i d’altra banda, encara sort que TVC no va cedir el seu departament Comercial a Godó)


La negociació continua condicionada per la retallada salarial

La direcció no vol eliminar el RAV. Considerem que és un entestament que únicament incrementarà el deute amb els treballadors i que allarga innecessàriament el clima de malestar laboral. Els treballadors no acceptarem un Conveni que mantingui el descompte il·lícit del 5%.

Així les coses, el comitè està mirant d’avançar en altres aspectes de la plataforma del Conveni: la consolidació de promocions de llarga durada, la regulació dels horaris, i l’equiparació dels treballadors procedents de les antigues empreses tecnològiques. Aquesta setmana es faran diverses reunions de la comissió negociadora que haurien de donar passes en aquests punts.

Sobre les promocions temporals, s’han d’acordar amb la direcció els criteris i el mecanisme per a la consolidació de les promocions de més de 200 persones.

Quant als horaris, ara per ara, hi ha una profunda discrepància amb la direcció. Ells plantegen la desaparició de les franges horàries i la desregulació de la jornada tant com els permeti la reforma laboral. En canvi les propostes del comitè són per minimitzar els efectes perversos de la distribució irregular de la jornada.

I en relació al procés d’equiparació, ja s’estan aplicant els acords salarials amb els treballadors procedents d’AMD i continuen els treballs per resoldre les equivalències d’ Interactiva i l’ASI amb la classificació de categories de TVC.

Ha començat juny i els aspectes salarials del conveni segueixen bloquejats per l’aplicació del RAV il·lícit. A més,  la direcció no ha fet cap pas per ajustar els seus salaris d’alts directius a la llei de pressupostos de 2015. I a la vegada, persisteixen a mantenir els costosos projectes d’unificació i confluència de Catalunya Ràdio i TV3, que no són assumibles en el context de retallada salarial que Duart imposa.

Caldrà veure com acaben les negociacions abans de vacances i haurem d’estar a punt per a una tardor intensa, amb fites polítiques i socials que culminaran la fi de cicle de la direcció de la corporació.