dimarts, 27 d’agost del 2013
DOCUMENTACIÓ DE CONSULTA DEL PROCÉS D'ACOMIADAMENT COL·LECTIU
Acord sobre el PAC del 30 de juliol
Comunicació oficial de l'acord a la Direcció General de Relacions Laborals
Normativa sobre pensions en vigor
Llei General de la Seguretat Social
dijous, 1 d’agost del 2013
UN PREACORD SOBRE L’ERO EN UN ANY DE MALSON
El primer d'agost de 2012 una estranya filtració des del correu electrònic del President de la CCMA Brauli Duart revelava els càlculs que feia la direcció en el supòsit d'acomiadament de la totalitat dels treballadors de TV3 i Catalunya Ràdio a finals de 2012.
Des d'aleshores les amenaces d'ERO van anar agafant força en una guerra de desmoralització, amenaces i extorsió permanent que va culminar el mes de juny amb l'anunci de trencament unilateral de negociació de conveni per part de la direcció i l'inici del Procediment d'acomiadament col·lectiu (PAC), per a un màxim de 312 persones i una retallada salarial del 7,5 que volien afegir a les retallades ja aplicades a la plantilla des de 2011.
Des d'aleshores les amenaces d'ERO van anar agafant força en una guerra de desmoralització, amenaces i extorsió permanent que va culminar el mes de juny amb l'anunci de trencament unilateral de negociació de conveni per part de la direcció i l'inici del Procediment d'acomiadament col·lectiu (PAC), per a un màxim de 312 persones i una retallada salarial del 7,5 que volien afegir a les retallades ja aplicades a la plantilla des de 2011.
Els 30 dies de consultes de l'ERO (PAC), van acabar el dia 30 de juliol, i de matinada tots els membres de la comissió negociadora amb totes les representacions sindicals, varem signar un preacord que s’ha de sotmetre a l’aprovació dels treballadors.
El preacord estableix com a causes de baixa, la voluntarietat i l’acomiadament dels treballadors de 61 anys o més durant un període de quatre anys (2013-2016). Els voluntaris que es presentin substituiran les baixes forçoses mantenint la xifra màxima de 205 acomiadaments a TV3 i 20 a Catalunya Ràdio.
Els acomiadaments seran compensats, en el cas dels treballadors de 61 anys o els que hi arribin en els 3 pròxims anys, amb una indemnització de 20 dies per any amb un màxim de d’una anualitat més quatre mesos i mig de permís retribuït, un complement del subsidi d’atur fins al 100% del sou els 6 primers mesos i 2000 euros nets de borsa de formació.
Els voluntaris tindrien la mateixa indemnització i 4 mesos de permís retribuït, sempre i quan s’inscriguin al registre abans del 10 d’agost.
Durant aquest últims 12 mesos hem viscut en lluita permanent contra les intencions desmantelladores dels mitjans públics: plans de privatització, tancament de corresponsalies, retallades i acomiadaments són les receptes dels nostres directius. Front aquest desemparament els treballadors han protagonitzat la defensa de la televisió i la ràdio públiques intensificant la mobilització des del mes de març en que, de forma exemplar, s’han tirat endavant iniciatives com la festa del 12 de maig al moll de la fusta, les 77 mil firmes de suport recollides des d'abril, la jornada de donació de sang, caminades reivindicatives a Montserrat i a Núria, i moltes altres i variades formes de protesta incloent vagues i accions contundents de rebel·lia com l'entrada a la seu de la consultora PWC, responsable dels informes que justifiquen els ERO's a empreses públiques com la nostra.
No hem parat, no pararem ni abaixarem la guàrdia. Al setembre, reprenem la negociació de conveni que no s'havia d'haver aturat mai, i estarà al caure el contracte programa de la CCMA, actualment en mans del govern, que ha d'incloure les nostres exigències de futur i d'estabilitat per a continuar amb un model de mitjans públics de qualitat amb una excel·lent capacitat productiva que alguns desitgen retallar en benefici privat.
Subscriure's a:
Missatges (Atom)