dijous, 9 d’octubre del 2008

Defensem la televisió pública !

El capital privat vol transformar-ho tot en mercaderia: la sanitat, l’ensenyament, les pensions, la informació… i instrumentalitza la crisi per intentar abatre els sistemes públics i trobar noves fonts de benefici privat.

Els grups de comunicació privats i les seves associacions patronals fa molt que pressionen contra les televisions autonòmiques. Volen els ingressos publicitaris i les quotes d’audiència que aquestes mantenen.

dilluns, 28 de juliol del 2008

ELS CANVIS EN L'ORGANIGRAMA I MODEL DE GESTIÓ / NEGOCIACIÓ DE CONVENI

Els nomenaments fets per la Direcció de TVC volen marcar un punt i apart respecte a l’etapa anterior. Així es veu amb la fragmentació d’àrees de producció de programes com Entreteniment o Nous Formats, que havien assolit gran influència pel seu estret lligam amb l’equip anterior. Però no està clar si la recuperació d’unitats de producció com Infantils o Culturals indica una tendència cap a una major autonomia de les noves àrees o, ben al contrari, aquesta reestructuració implicarà la centralització de recursos i pressupostos controlats estretament pels gestors de la CCMA.
A Informatius, aparentment, hi ha continuïtat, però alguns canvis que s’estan produint en els informatius no diaris podrien indicar que no tot continuarà igual en un entorn especialment vulnerable a les pressions polítiques.
A Esports era imprescindible un canvi davant la crisi d’autoritat de l’anterior direcció, ara cal veure si es produirà una revisió a fons de les dinàmiques negatives que en els darrers anys s’han anat acumulant al departament i que els treballadors han assenyalat repetidament.
La direcció de Programació ha heretat una situació molt difícil i cal esperar les primeres mesures per poder valorar la nova orientació estratègica que haurà d’adoptar per fer front a les exigències d’un nou escenari de competència en l’horitzó de l’apagada analògica. Els departaments de Producció aliena i el de Continuïtat, on s’arrosseguen problemes de comandament, i Documentació i Serveis Lingüístics, que depenien fins ara de la desmembrada àrea de Màrqueting, estaran també sota la direcció del nou Responsable d’Antena i programació.
Es recupera la direcció d’Imatge i Serveis artístics, vinculada a Realització. Pot ser una oportunitat per a la revitalització dels departaments associats a aquests serveis que pateixen la falta d’iniciativa d’alguns dels seus caps.
És molt natural que la nova directora nomeni persones de la seva confiança per assumir les diferents responsabilitats d’aquest nou període, però convé no oblidar que va ser l’aïllament el que més va desacreditar la direcció anterior davant d’una gran part de la plantilla.

ORGANIGRAMES I MODEL DE GESTIÓ
S’han produït nomenaments però l’organigrama fet públic per la direcció no reflexa un model de gestió per a TVC. L’organigrama de la CCMA, en canvi, recull la centralització corporativa que es va produir en l’etapa anterior en les àrees d’Administració i Recursos Humans i aporta novetats rellevants: l’assumpció de les competències sobre gestió, organització i planificació de recursos per part de la direcció financera, en dependència directa de la Direcció General corporativa. Aquesta estructura obre incògnites sobre l’autonomia de TVC en la gestió dels recursos de producció i explotació. Els càrrecs no són independents de les persones i en els llocs de responsabilitat de la nova Àrea de Gestió i Recursos de la CCMA trobem gent que en la seva trajectòria professional a TVC ha mostrat en diverses ocasions menysteniment pels drets sindicals i autoritarisme en les relacions laborals, expressats en diferents intents d’acomiadament. Comportaments i actituds que abonen els conflictes.
Encara queden zones d’indefinició en el nou dibuix, la més notable la relacionada amb la Direcció Tècnica i el futur de les empreses tecnològiques, de gran transcendència estratègica en el futur escenari audiovisual en que els serveis informàtics i la digitalització dels processos de producció així com les noves plataformes de difusió adquireixen una importància renovada i s’associen cada cop més a la elaboració i distribució dels continguts.

NEGOCIACIÓ DE CONVENI
Estem en negociació pel Conveni Col•lectiu que ha de fixar les condicions de treball pel 2008, fins ara ha estat llastrada pel llarg procés de canvis en la direcció; la negociació ha avançat molt poc i ja hem entrat a l’estiu. S’han de concretar els termes d’un compromís d’estabilitat per a la producció interna i la incorporació a la plantilla fixa dels treballadors amb contractes precaris. La Direcció ja s’ha instal•lat i ha pactat les seves condicions i els seus salaris, ara cal que reaccionin i parlem d’una vegada d’increment salarial pels treballadors. Hem tingut paciència donada la situació però no esperarem indefinidament. La inflació està augmentant i el nostre poder adquisitiu baixa.

Sant Joan Despí, 1 de juliol de 2008

divendres, 25 d’abril del 2008

CCOO DE CATALUNYA INSTA ALS PARTITS POLITICS A ACTUAR AMB MÉS RESPONSABILITAT I MENYS INTERÈS EN MANTENIR LES QUOTES PARTIDISTES EN LA CCMA

Cal acabar amb “ l’ espectacle poc edificant” que s’està donant al Consell de la CCMA

CCOO de Catalunya insta al conjunt dels partits polítics del Parlament de Catalunya a posar fi a una situació que s’està convertint en un “espectacle poc edificant”, de repartiment de quotes de poder partidista, en el si del Consell de la CCMA.

En pocs mesos s’ha demostrat com els interessos de partit han desnaturalitzat una Llei que tenia que com un dels seus objectius la professionalització de la CCMA i el reforçament i legitimació del servei públic de la radio i televisió publiques de Catalunya.

El canvi radical del text original de la proposició de llei en el tràmit parlamentari pel que fa a la composició i mètode d’elecció ja ens va fer manifestar l’alarma en el seu moment. Lamentablement s’ha complert les pitjor expectatives.

En el moment de la elecció dels membres del Consell de la CCMA vàrem reafirmar la nostra preocupació manifestant el nostre rebuig a la proposta aprovada del Parlament de Catalunya de membres del Consell de la CCMA ja que consideràvem que no s’adequaven al esperit ni a la lletra de la Llei.

Els fets lamentablement ens han donat la raó, la situació avui al Consell de la CCMA es insostenible, cal acabar amb el deplorable espectacle que estem veient.

Cal tornar als objectius de la Llei : la desgovernamentalització i professionalització dels òrgans de Govern de la Corporació, potenciar la professionalització i finalitzar amb el repartiment de quotes polítiques que només fomenten el marcatge i el clientelisme mes vergonyant.

S’està jugant amb foc amb un tema de prou importància. S’està jugant amb el prestigi dels mitjans públics de la CCMA i l’actual situació només decepciona i desmoralitza als professionals i deteriora el servei públic, aplaçant la presa urgent de solucions. Exigim dels responsables polítics que es posi fi a l’actual situació. Si es precís que es reformi la Llei, que finalitzin les pressions politiqueres, es prenguin decisions que acabin amb l’actual situació de provisionalitat que perjudica la pròpia capacitat productiva de les empreses de la CCMA.




Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 25 d’abril de 2008

divendres, 4 d’abril del 2008

REUNIÓ DE CC.OO. AMB ALBERT SÁEZ / CRISI AL CONSELL DE LA CCMA

REUNIÓ DE CC.OO. AMB ALBERT SÁEZ

La Secció Sindical de CC.OO. de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals s’ha reunit amb el President del Consell de la CCMA, Albert Sáez per intentar obtenir respostes a una sèrie de qüestions que afecten al futur de les nostres empreses, com ara la continuïtat o no de la política de grup i les transferències de treballadors.

Vam insistir en la necessitat que s’asseguri el ple rendiment de la capacitat productiva del conjunt d’empreses i que s’acabi amb “l’embargament” de la contractació de plantilla que s’utilitza com a excusa per a externalitzar producció.

També vam preguntar sobre quines estratègies estan previstes pels nous canals i sobre els 20 milions d’euros que l’antiga Direcció General va declarar com a superàvit del pressupost del 2007, que es van deixar d’invertir en la TDT.

Vam preguntar què hi havia de cert d’un hipotètic trasllat a altres instal•lacions dels treballadors de les empreses de la CCMA que actualment estan a la seu del carrer Ganduxer i sobre la possible contractació d’assessors dels consellers. El President del Consell ens va explicar que estan fent consultes jurídiques per crear una estructura pròpia del Consell de govern, al marge del pressupost de la CCMA. i no va confirmar ni desmentir que hi hagués un trasllat de lloc de treball dels companys de Ganduxer.

Vam reclamar l’equiparació de les condicions laborals de tots els treballadors de les empreses de la CCMA, prenent com a referència el conveni de TVC. El President va dir que pròximament respondria a la petició de reunió del Comitè Interempreses de la CCMA.


CRISI AL CONSELL DE LA CCMA

Poques respostes concretes més va donar el President del Consell a les nostres preguntes. Aquesta reunió es va celebrar en un moment especialment delicat atès que el Consell no es posa d’acord en el nomenament del Director General, el que ha propiciat una crisi que ha portat al propi Albert Sáez a amenaçar amb la seva dimissió si els consellers designats per CIU no deixaven de bloquejar els nomenaments i al Conseller de Cultura, a plantejar la possibilitat de tornar a canviar la llei per permetre a la majoria governamental desbloquejar el tema.

Estem en desacord amb la contrareforma de la nova llei de la CCMA perquè significaria retornar al Govern de torn el control polític dels medis públics de comunicació. Ja és hora que els nous consellers de la CCMA deixin de fer política de partit per fer política d’empresa si es que volen obtenir la confiança dels treballadors, i la credibilitat social.

Els treballadors exigim que s’acabi d’una vegada aquest període de provisionalitat, que s’està fent etern, en un moment en que cal una decidida defensa del servei públic i l’impuls de la capacitat productiva dels mitjans i empreses del la CCMA.

Sant Joan Despí, 4 d’abril de 2008

dimecres, 12 de març del 2008

CUNÍ, RAHOLA I EL SINDICALISME

Quin problema tenen Josep Cuní i Pilar Rahola amb el sindicalisme i els moviments reivindicatius?

Un dia posen de volta i mitja els mestres per la seva vaga, un altre ataquen el secretari general de CC.OO. i un altre, ahir dimarts 11 de març per exemple, presenten dues estudiants del comitè de vaga de la UAB com a “dos pesos pesants de la dialèctica universitària”. Es permetria una presentació irònica com aquesta en una entrevista a un conseller de la Generalitat, a un representant de l’oposició o a un membre destacat de la patronal?

El nostre sindicat CC.OO. ha defensat sempre la pluralitat d’opinions i la llibertat d’expressió dels periodistes. Es pot mantenir una opinió favorable o no sobre la vaga d’estudiants però el que no és sostenible en una televisió pública és fer una entrevista des de l’apriorisme de considerar els estudiants com a agitadors immadurs i sotmetre dues representants del moviment estudiantil a un hostigament de mitja hora sense gairebé possibilitat de rèplica amb advertències paternalistes sobre el que han de fer amb les seves reivindicacions. Cuní i Rahola van desqualificar el vot dels estudiants per elegir el rector de la seva universitat, possibilitat que, tot i que en minoria, els reconeixen els estatuts de les universitats públiques catalanes. Però el més desagradable van ser les continuades desqualificacions personals a les dues representants dels estudiants. En el to habitual impositiu i cridaner, Josep Cuní i Pilar Rahola no paraven de voler ridiculitzar la manera d’expressar-se de les entrevistades: “….parles així quan vas de copes amb els amics?”, “sembles del PCE”, “què vol dir patronal i treballadors…?”, a més d’una suposada gran ofensa a Pilar Rahola pel fet que una de les noies parlava en castellà.

El propi Cuní va arribar a dir que “el meu discurs us semblarà carca i reaccionari”. No és indispensable ser estudiant per considerar determinades actituds com a “carques i reaccionàries”: ho són als ulls de qualsevol persona progressista i de tarannà democràtic. Els estudiants universitaris són perfectament responsables de les seves accions en defensa de l’ensenyament públic. Tot i que Josep Cuní amb un estil que s’allunya de les tasques de l’informador per acostar-se a les maneres dels telepredicadors, va dir que els joves ja fa temps que no estan educats en la cultura de l’esforç.

El sindicalisme reivindicatiu és necessari, entre altres coses, per combatre situacions com la creació d’una productora “associada” per pagar als treballadors sous molt més baixos del que cobren els seus companys que fan la mateixa feina a TV3 pel programa “Els Matins”.

Sant Joan Despí, 12 de març de 2008

dijous, 6 de març del 2008

Eleccions legislatives: el dia 9 anem a votar

El proper 9 de març, els ciutadans de tot Espanya estem cridats a participar en les eleccions generals al Congrés dels Diputats i del Senat. És una oportunitat perquè el vot de la ciutadania contribueixi a orientar les polítiques públiques dels propers anys, així com el model de societat que volem.

CCOO de Catalunya, com a sindicat de classe i nacional, que exerceix la independència sindical que correspon a una organització plural i diversa en la seva composició però que mai no ha estat indiferent davant de les polítiques, ni equidistant amb relació als valors que com a sindicat propugnem per a la nostra societat, amb la legitimitat que es desprèn de la nostra representativitat social i de la nostra funció, reconeguda constitucionalment, de representació dels interessos econòmics i socials dels treballadors i les treballadores, fem una crida a una participació activa i conscient en el procés electoral.

La participació ha de ser un factor determinant per avançar cap a una societat en la qual es garanteixin al màxim les llibertats civils de la ciutadania i s’evitin situacions d’autoritarisme polític o de tutela moral de la societat.
En un moment en què els poders i les forces que propugnen una economia i un mercat sense regles i sense drets tenen una forta hegemonia ideològica, el que necessitem és la participació de tots si es vol avançar en polítiques de cohesió social i es vol evitar que una bona part de la societat s’autoexclogui de la participació política, per no sentir-se implicats ni afectats per les conseqüències dels debats i les decisions que es desprenen de les eleccions polítiques.

Fem una crida a la participació activa i conscient, perquè la participació social i política esdevingui un factor clau per promoure una societat en la qual es puguin construir de manera col•lectiva contrapoders socials davant dels que pretenen una societat sense regles ni drets.
Sant Joan Despí, 6 de març de 2008

divendres, 22 de febrer del 2008

L’AGRUPACIÓ DE PERIODISTES DE CCOO DE CATALUNYA DÓNA SUPORT AL COMITÈ PROFESSIONAL DE LA CCMA DAVANT LA SEVA DENUNCIA DELS BLOCS ELECTORALS

L’agrupació de Periodistes de CCOO de Catalunya davant les decisions preses en assemblea pels treballadors dels serveis informatius de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals, tal com ha donat a conèixer el Comitè Professional, vol manifestar:

1. La completa solidaritat amb les seves reivindicacions i total suport a les accions que han decidit emprendre durant la campanya electoral per tal de denunciar una situació política viciada en mantenir una forma de blocs electorals.

2. Instar als membres del nou Consell de Govern de la Corporació Catalana de RTV a que debatin a fons aquesta qüestió i que junt amb els professionals de la informació que treballen en les seves empreses puguin prendre resolucions que siguin respectuoses amb el dret a la llibertat d’informació i amb els principis d’equanimitat que exigeix la llei electoral.




Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 22 de febrer de 2008

dijous, 31 de gener del 2008

PRODUCCIÓ INTERNA, TRANSFERÈNCIES I CONVENI

A més de les reivindicacions de millores socials, consolidació de la plantilla fixa, increment salarial - completar la mitja paga de l’abril, que significa un 3,2% per damunt de l’IPC ..., la plataforma proposada pel Comitè d’empresa pel nou conveni inclou un element innovador: la creació d’una comissió paritària de seguiment de la producció interna.

Els darrers anys el Comitè ha hagut d’intervenir en diferents ocasions per fer front a diversos intents d’externalització, el cas recent del 3XL.net n’ha estat l’ultima. La creació de la comissió de seguiment de la producció, amb intervenció dels representants sindicals, és un nou instrument que ampliaria les competències del Comitè en aquest tema i és, per tant, molt important aconseguir-ho en la negociació de conveni.

Com sempre, independentment del color polític de la nova direcció, cal deixar molt clar - en defensa, tan dels interessos dels treballadors com del futur de la empresa - que som un centre de producció i que no es pot cedir producció a empreses externes sense prèviament assegurar el ple rendiment dels recursos propis, tècnics i humans.

L’inici del procés pel nou conveni de TVC coincideix amb l’expectativa d’un conveni de grup per les empreses de la CCMA, que actualment agrupen 700 treballadors que aspiren a que se’ls apliquin les mateixes condicions que a TVC. Aspiració a la que CC.OO hi donem ple suport. Però, a més, estem vivint un procés de transferències de treballadors entre les empreses del grup:

• A començaments de l’any passat, 75 treballadors de TVC (d’administració, recursos humans, assessoria jurídica, etc..) i 15 de CR i altres empreses van ser transferits a la CCMA(Ens) després que el Comitè de TVC negociés amb èxit l’extensió de l’àmbit del conveni de TVC a la CCMA(Ens).

• Aquest mes de gener, el Comitè d’empresa de l’ASI (CCMA-serveis generals) ha acordat acceptar, amb el recolzament unànime dels treballadors i a canvi de determinades millores en les condicions de treball, la transferència dels 75 treballadors de la seva plantilla a la CCMA(Ens) que, en un any, ha passat de tenir 35 a 200 treballadors, inclosos en el conveni de TVC.

• Però encara s’ha de veure com es resol el tema del Portal de notícies, on la direcció ha transferit 11 treballadors d’Interactiva en condicions no regulades. El projecte, - avui, aparentment aturat pels canvis en la direcció- era crear un centre de producció de notícies, que podria afectar també treballadors de CR i del 3/24, on s’hauria creat un marc de condicions laborals diferents a les dels convenis de les respectives empreses d’origen.

La legislació laboral ofereix a la direcció moltes facilitats per decidir unilateralment transferències de treballadors entre empreses del grup i també per això, per evitar la temptació de crear empreses i transferir treballadors simplement buscant rebaixar les condicions laborals, és molt necessari estendre el conveni de TVC a totes les empreses.

Paral•lelament, per donar resposta a aquests problemes i impedir els buits de representació sindical unitària en l’àmbit corporatiu, tots els Comitès de les empreses del grup (que sumen un total de 50 delegats sindicals) han aprovat la constitució d’un Comitè de la CCMA, que la nova llei de la corporació regula, respectant, en la seva composició, els resultats electorals de les respectives empreses.

29 de gener de 2008

CCOO de Catalunya s'adhereix a la plataforma cívica en defensa dels mitjans públics

El Col•legi de Periodistes de Catalunya considera que el procés de designació del nou consell de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals representa un retrocés de la qualitat democràtica a Catalunya.

El Col•legi de Periodistes crea una plataforma cívica en defensa dels mitjans públics.

El Col•legi de Periodistes de Catalunya considera que el procés que ha portat a l’elecció avui del nou Consell dels mitjans públics de la Generalitat, representa un retrocés de la qualitat democràtica a Catalunya. El fet que el Consell s’hagi constituït amb criteris de quotes de partit i no amb voluntat d’independència, neutralitat i excel•lència professional, tal com estableix la llei, no només posa en qüestió el futur dels mitjans públics, sinó que deteriora la confiança dels ciutadans en els seus representants polítics.

La llei que tenia com a objectiu garantir que els mitjans públics no fossin un instrument del Govern, ara pot consagrar la seva estricta dependència dels partits polítics. Considerem que la profunda decepció que els professionals sentim, ha de ser compartida pels ciutadans. Un avenç democràtic que corre el risc de convertir-se en un retrocés per al conjunt de la societat.
El Col•legi de Periodistes de Catalunya es referma en la reivindicació d’uns mitjans públics que fomentin els valors cívics, la convivència, la cohesió social, la participació i que, a la vegada, siguin competitius per la seva qualitat. Tot això des d’una programació responsable, plural i equilibrada. Considerem que la professionalitat dels treballadors dels mitjans, és la primera garantia per mantenir el servei públic del que es va dotar Catalunya ara fa 25 anys. El Col•legi de Periodistes de Catalunya creu que la vulneració flagrant de l’esperit de la llei per part dels partits polítics posa en perill aquest model de mitjans públics.

El procés de designació ha deixat als membres del Consell sense la legitimitat necessària per afrontar una responsabilitat tan important com és dirigir la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals.

Per tot això, proposem a la societat catalana la participació en una plataforma cívica en defensa de la independència de tots els mitjans públics.

Junta de Govern Col•legi de Periodistes de Catalunya

dimecres, 30 de gener del 2008

Signat el Conveni Col•lectiu del Grup El Punt

CCOO, força majoritària, ha assessorat els treballadors en la negociació

Ahir es va signar el Conveni col.lectiu del Grup El Punt a la seva seu a Girona. El Grup El Punt edita, entre altres publicacions, el diari El Punt, amb una important presència a Catalunya. L'acord afecta la totalitat dels més de 400 treballadors de les 5 empreses del grup: Hermes Comunicacions SA, Central de Serveis per a Mitjans de Comunicació SLU, Promocions i Distribucions de Premsa SLU, Comit Habitatge SL, Comercialitzadora i Editora de COMIT SL.

dimarts, 29 de gener del 2008

CCOO de Catalunya manifesta la seva preocupació en relació a la proposta de composició del Consell de la CCMA

divendres, 11 / gener / 2008

CCOO de Catalunya manifesta la seva preocupació en relació a la proposta de composició del Consell de la CCMA

CCOO insta al CAC a manifestar la no idoneïtat de la proposta actual


--------------------------------------------------------------------------------

CCOO de Catalunya davant l’anunci de la renovació del Consell de Govern de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) i de la divulgació dels noms de les persones proposades per ocupar-los, manifesta:

1. CCOO de Catalunya hem defensat des del primer moment la nova Llei de la CCMA especialment quan es tractava d’aconseguir “La desgovernamentalització i professionalització dels òrgans de govern de la Corporació”

2. A la vista de la proposta de composició del Consell que s’ha fet pública manifestem la nostra profunda preocupació ja que considerem que no compleix ni amb la lletra ni l’esperit de la llei recentment aprovada.

3. El perfil professional i cívic de les persones proposades no es correspon exactament al que diu la llei aprovada el mes d’octubre del 2007. En l’actual moment calia ser molt curós en complir-la. En canvi s’ha optat per seguir amb el vell sistema de decidir els càrrecs per les quotes que responen a cada grup polític representat al Parlament i les propostes s’han forjat, en molts casos, per satisfer els interessos interns dels partits.

4. La proposta trenca la voluntat de renovació en el mètode d’elegir els responsables del mitjans de comunicació audiovisuals públics que expressa la nova llei.

5. Instem al CAC a complir amb la seva funció i determinar, en l’avaluació que ha de fer, que els candidats no responen al caràcter independent i professional que exigeix la llei.

6. Considerem que s'hauria de reiniciar el procés amb la voluntat de repensar les decisions preses i de voler complir escrupolosament el que diu la llei.

7. El consens i l’amplada de mires i la voluntat de complir amb l’esperit de la llei ha de presidir aquesta decisió que, en aplicar per primera vegada la nova llei, ha de marcar un nou capteniment en prendre decisions tan importants com aquesta.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 11 de gener de 2008

dimarts, 8 de gener del 2008

CAP AL NOU CONVENI

La vigència de l'actual conveni acaba aquest 31 de desembre. El passat setembre el Comitè d'Empresa va denunciar el conveni a la delegació de Treball, requisit previ per l'inici del procés de negociació del nou conveni de TVC. Aquest desembre comença el procés d'elaboració de la plataforma reivindicativa. Com sempre, és molt important la participació dels treballadors en les assemblees i reunions sectorials per recollir el màxim de propostes. CCOO, després de les primeres discussions, posa a debat una sèrie de punts per ser inclosos en les negociacions.


Salari:
Increment salarial segons l'IPC de Catalunya.
Clàusula de revisió salarial automàtica segons l'IPC de Catalunya.
Completar la mitja paga de l'abril.
0'5% de la massa salarial per dotar el Fons de pensions.

Plantilla:
Conversió de places temporals a fixes. Aplicació de la Reforma per l'estabilitat de l'ocupació de juny de 2006 que comporta la conversió en fixos dels contractes "concatenats". Contractes laborals per eradicar la contractació mercantil fraudulenta.

Subcontractació:
Ampliació de la cobertura sindical del Comitè d'Empresa de TVC als treballadors d'empreses subcontractades que treballen a les instal·lacions de TVC.
S'ha d'informar al Comitè d'empresa de les condicions contractuals i laborals dels treballadors d'empreses subcontractades i dels de les produccions associades que treballen a les instal·lacions de TVC en condicions que creen, de fet, una doble escala salarial.
Inclusió en Conveni de la reforma normativa de l'Estatut dels Treballadors de l'any 2006 sobre aquesta matèria.

Producció Interna:
Creació d'una Comissió paritària de control de la Producció Interna.
Transparència contractual; s'ha d'informar del contingut de tots els contractes de producció associada al Comitè d'Empresa així com de tot altre contracte que suposi una externalització de les activitats pròpies de TVC.

Valoracions:
Ampliació de la quantitat per a valoracions (Disposició transitòria setena) a cent mil Euros per any de vigència de conveni. Acumulables pel següent exercici si no es gastessin.

Diversos:
Aplicació de les modificacions de la Llei d'Igualtat: ampliació de permisos retribuïts per acompanyar familiars a càrrec al metge i altres causes justificades, i excedències per cura de pares i mares.
Possibilitat de jubilació parcial regulada en conveni.
Regulació de les pràctiques dels estudiants.