Els acords entre el govern i els sindicats majoritaris sobre sous,
ocupació i condicions laborals al sector públic fan possible la
recuperació de les 35 hores setmanals i el cobrament al 100% del sou en cas de
malaltia, des del primer dia en tots els casos. L’acord diu que tant la jornada
com el complement per IT tornen a poder ser regulats per negociació
col·lectiva.
El nostre Conveni està a punt per recuperar els drets que ens van
suspendre diverses lleis. En una disposició transitòria s’estableix que la
jornada de 37,5 i la retallada del complement d’IT estan sotmeses a la durada
de les normatives generals que les van forçar. Per tant, en el nostre cas, no
cal una nova negociació perquè ja ho tenim escrit al Conveni: retorn a les 35
hores setmanals i al cobrament del 100% de les baixes per IT des del primer
dia.
Així doncs, cal reclamar formalment a la direcció de la CCMA
el retorn a la regulació del Conveni.
...I la jubilació parcial voluntària vinculada als contractes de
relleu
Els mateixos acords obren la porta a incorporar a les empreses públiques
els plans de jubilació parcial voluntària. Aquesta és una reivindicació que
s’ha plantejat diverses vegades a la direcció de la CCMA sense obtenir cap
resposta satisfactòria. Creiem que un pla de jubilació parcial vinculat a
contractes nous de relleu és necessari per a la renovació de la plantilla i el
manteniment de la producció.
