divendres, 29 de gener del 2010

CCOO rechaza la ampliación de la edad de jubilación

29-01-2010.

CCOO ha hecho público un comunicado en el que afirma, tras conocer las medidas que hoy tiene previsto aprobar el Consejo de Ministros para la revisión del Pacto de Toledo, "que el Gobierno se precipita al concentrar su intervención política en el recorte del gasto en pensiones y renunciar a políticas que posibiliten el aumento de los ingresos; el Gobierno, en lugar de precipitar el debate en materia de pensiones que debe abordarse en los próximos meses, debería dedicar sus esfuerzos a culminar la aplicación del Acuerdo de Pensiones alcanzado en 2006: integrar los regímenes especiales en el Régimen General de la Seguridad Social, acordar el procedimiento de acceso a coeficientes de reducción de edad de jubilación para trabajos de especial penosidad y concluir definitivamente la separación de fuentes de financiación".

Al mismo tiempo, precisa CCOO, la propuesta del Gobierno de retrasar la edad legal de jubilación, favorece de manera injustificada la incertidumbre generada por las informaciones y opiniones que recientemente se han difundido en los medios de comunicación, en buena parte incentivadas por la actuación del Ejecutivo, y que arrojan sombras de duda sobre la salud del sistema público de pensiones. Estas valoraciones, no se corresponden con la realidad. "El sistema está sano, funciona y deben evitarse discursos catastrofistas tendentes a justificar planes y reformas que encajan mal en el modelo público de protección social hasta ahora defendido por el Gobierno", señala el sindicato.

En opinión de CCOO, las declaraciones estos últimos días de algunos ministros vinculando las medidas que hoy ha aprobado el Ejecutivo al imprescindible "Plan de Austeridad" para recortar 50.000 millones de euros, se podrían entender en el marco de las recurrentes campañas de imagen que ocasionalmente ponen en marcha los poderes públicos, "pero ni las compartimos ni responden a demandas reales del sistema público", apunta CCOO.

No hace falta reiterar que CCOO se preocupa como la que más por la viabilidad futura del sistema público de pensiones -nadie como los trabajadores necesitan estos sistemas- y recuerda que es la única organización que ha suscrito todos los acuerdos en materia de pensiones de los últimos años, acuerdos con los que se ha comprometido explícita y activamente. "Sin embargo, advierte CCOO proponer medidas tendentes a ampliar la vida laboral (hasta los 67 años) responden a un criterio de reducción del gasto, innecesario y desproporcionado, que tendrá asegurado el rechazo sindical porque, a nuestro juicio, se deben y es perfectamente posible, en primer lugar, activar fórmulas para incrementar los ingresos y, en segundo lugar, se puede seguir aproximando la edad media real de jubilación a los 65 años, profundizando en las medidas de incentivo y promoción existentes".

Por último, CCOO destaca la contradicción de un discurso como el que difunde el Gobierno, aparentemente centrado en la reducción del gasto, mientras no hace mucho tiempo mostraba su disposición a reducir las cotizaciones y asestar un duro golpe al equilibrio financiero del sistema público de Seguridad Social.

dijous, 28 de gener del 2010

CCOO REVALIDA LA SEVA MAJORIA AL COMITÈ D'EMPRESA DE BARCELONA TELEVISIÓ

CCOO ha revalidat la majoria que ja tenia a les eleccions anteriors, celebrades ara fa quatre anys, al comitè d'empresa de la productora Lavinia BCN Audiovisual S.L., responsable de l'explotació de BARCELONA TELEVISIÓ (BTV). Dels 9 representants que composen el comitè d'empresa de Lavinia, Comissions Obreres n'ha obtingut cinc i el Sindicat de Periodistes de Catalunya els quatre restants.

La participació dels treballadors en aquestes eleccions ha estat majoritària, en un moment crucial per al futur de la plantilla.

dilluns, 25 de gener del 2010

Carta al Consell de Govern de la CCMA sobre les prejubilacions

De: Secció Sindical de CC.OO. a la CCMA

A: Consell de Govern de la CCMA


Senyores i Senyors,

Ens adrecem a vostès per reclamar la seva atenció sobre el pla de prejubilacions de treballadors de la CCMA condicionat a la destrucció de 140 llocs de treball a les empreses de la Corporació.

Res tenim contra la prejubilació dels treballadors d’edat més avançada, ni contra la reducció d’una estructura de comandament sobrecarregada i, en alguns casos, redundant, conseqüència de la gestió dels consecutius equips de direcció. Tampoc de rejovenir la plantilla propiciant el recanvi entre treballadors. Però creiem fermament que les polítiques i el finançament públics han d’anar orientats a l' estímul de la producció i a la creació d’ocupació, no a la seva disminució, més encara en un moment en què l’atur és el principal problema en la societat.
No voldríem que els representants de la voluntat popular oblidin, ni que sigui per un moment, aquest fet , i avalin la destinació de fons públics a la destrucció de llocs de treball a les empreses públiques de comunicació de Catalunya –com en qualsevol altre sector econòmic, públic o privat - .

El nostre sindicat denunciarà aquest fet en tots els àmbits de la societat catalana i defensarà, des d’ara, la recuperació dels llocs de treball que es pretenen eliminar a les nostres empreses.

Respectuosament,

Secció sindical de Comissions Obreres de la CCMA


22 de Gener de 2010

dijous, 21 de gener del 2010

Pla de prejubilacions: anem amb compte

El Pla de prejubilacions que acaba de presentar la direcció planteja als interessats un seguit de dubtes davant d'una decisió que, no cal dir-ho, és transcendental i particular per a cada persona:



• Quina seguretat jurídica tenim davant els acomiadaments improcedents pactats per accedir al pla?


• Com afectarà econòmicament la jubilació als 64 ?


• Com ens afectaria un possible canvi de l’edat legal de jubilació?


Aquestes i moltes altres preguntes estan en l’aire. Per això hem començat les consultes amb els nostres serveis jurídics i, a partir de la setmana que ve, estarem disponibles per atendre totes les consultes que ens feu arribar a ccoo@tv3.cat


La setmana vinent hi ha una primera reunió del Comitè amb RRHH per iniciar la negociació. El nostre objectiu és la no destrucció de llocs de treball i obtenir totes les garanties legals per a les persones que es vulguin acollir al pla.





Sant Joan Despí 22 de Gener de 2010

EL 4 DE FEBRER TOTHOM A LA VAGA PEL CONVENI

Perquè ens han congelat arbitràriament els salaris el 2009, quan hi havia pressupostada una previsió d’increments de sous del 2%.


Perquè tots els altres treballadors de les empreses de la CCMA, excepte els de TV3, han cobrat el 2009 l’increment del 2%.

Perquè la mitjana d’increments aplicats en els convenis del 2009 a Espanya ha estat del 2,6% i a TV3 del 0%.


Perquè ens demanen austeritat i sacrifici però:


• “Patrocinem” el Barça amb 15 milions d’euros per fer-nos perdonar els continuats errors comesos al llarg de la guerra del futbol entre Mediapro i Sogecable.


• Destinen 4,4 milions d’euros a un pla de prejubilacions que no volen negociar (sense garanties suficients i discriminatori cap a els treballadors de les categories mitges i baixes de conveni) entestats a destruir 100 llocs de treball a TV3 amb l’impacte corresponent en la producció interna.


• No sabem el que cobren ni el Consell de govern ni el Consell de Direcció


Perquè no hi ha un pla de futur per a l’empresa ni finançament garantit per als propers anys (el 2010 estem funcionant amb un pressupost especial) i només els preocupa reduir plantilla i producció.


Perquè el menyspreu constant pel principal actiu de l’empresa, els seus treballadors, mereix una resposta clara. La plantilla ha d’agafar el protagonisme que li correspon.



PEL CONVENI I PEL FUTUR DE L’EMPRESA I ELS LLOCS DE TREBALL


Per tot això el dia 4 anirem a la vaga

Tots i totes a les Assemblees convocades pel Comitè d’Empresa


Sant Joan Despí, 21 de Gener de 2010