divendres, 20 de desembre de 2019

Què ens portarà la nova dècada a TV3?



Comencem els anys 20 del segle XXI una mica millor en matèria laboral que la dècada passada, la de les retallades i acomiadaments de la qual ens ha costat tant sortir.

Recuperarem les pagues retallades, segons els acords dels sindicats amb els governs
-2020: 60% de la paga del 2013
-2021: 55% de la paga del 2014
-2022: 45% de la paga de 2014

També els increments salarials de 2020, un 2% més i un 1% addicional amb efectes 1.7.2020, més un 0,85% en fons addicionals

Ens tornaran el RAV del 2011 i el 2012 que continuarem reclamant per via judicial. (Agafant el nivell D de referència, la devolució és d’uns 4000 euros que ens van retallar en el seu moment)

Les 35 hores de conveni que ens van prendre per decret el 2012, també s’acaben, posarem fi a jornada condicionada a les hores de Formació  i recuperarem les taules salarials amb l’augment dels conceptes variables que correspon.

La renovació de plantilla amb jubilacions parcials i contractes de relleu que vam plantejar des de CC.OO. fa uns quants anys, s’iniciarà també aquest 2020 i des del Comitè procurarem perquè s’ampliïn els percentatges ara limitats al 50% i sobretot vetllarem pel manteniment de la plantilla i que no es perdi cap plaça més. La plantilla estructural de la CCMA és de 2248 persones i més de 400 hauran complert els 61 anys el 2022, és per això que el contracte programa 2020-2023 ha d’incorporar un Pla general de renovació de plantilla per mantenir la capacitat de producció i l’adaptació a  la dècada que comença. I a partir dels compromisos aconseguits amb els preacords d’aquest desembre, lluitarem per una solució bona per estabilitzar els 80 indefinits no fixos i per la substitució de les baixes i la contractació temporal necessària

La renovació del consell de la CCMA també vindrà aquest 2020, després de 8 anys de regovernametalització, finalment hi ha una nova Llei de la CCMA. Ara cal que no es desaprofiti l’oportunitat i es respecti l’esperit de la llei per escollir un Consell amb criteris de professionalitat i d’independència de partit.

I encara que no hem recuperat el lot de Nadal, ni la samarreta d’estiu ni la Festa de la tele, avancem amb tots els companys i companyes per millorar les condicions laborals de la nostra empresa.

Molt bones Festes a tothom !

dilluns, 18 de novembre de 2019

Ja tenim la llei de la CCMA reformada. Ara renovació, professionalitat i desgovernamentalització del Consell


S’acaba de publicar al DOG  la reforma de la llei de la CCMA aprovada per unanimitat de tots els grups parlamentaris el passat octubre. És remarcable, en un moment de gran tensió i enfrontament polític, l’esforç de tots els grups parlamentaris per aprovar per unanimitat un text que té especialment dues virtuts:
 
-          Recupera l’esperit de consens que va acompanyar la creació de la CCMA
-          Avança en la professionalització i democratització de l’elecció dels òrgans de govern.
 
Pel que fa a la governança de l’ens, hi ha hagut un avenç important en la forma d’elecció del Consell de Govern i les direccions dels mitjans:
 
-          El Consell de Govern té 7 membres (6 actualment) elegits per dos terços del Parlament i per un mínim de 3 grups parlamentaris.
-          La presidència del Consell s’elegeix amb els mateixos criteris.
-          Els directors dels mitjans s’escullen per concurs públic, on presenten un projecte amb objectius, organització i actuació.
 
Altres novetats a destacar: 
 
-          Es garanteix la paritat de gènere entre membres del Consell i també entre la presidència i la vicepresidència.
-          Tant els consellers com els càrrecs d’alta direcció estan sotmesos al règim retributiu dels alts càrrecs de la Generalitat.
-          Els candidats a consellers són elegits preferentment entre professionals del sector i han de presentar un projecte de gestió.
-          El Consell ha de presentar un pla de participació dels treballadors en l'estratègia empresarial i l’organització dels processos productius.
-          Si bé la cogestió no ha sigut recollida, en les seves intervencions al Ple d’aprovació de la Llei, 4 grups parlamentaris var fer esment de tenir present la Cogestió en el futur.
 
També es reforma el CAC, que a partir d’ara tindrà una composició de 5 membres (6 actualment) i tant els seus membres com la presidència seran elegits per un mínim de 3 grups parlamentaris i per dos terços del Parlament, d’entre professionals del sector.
En aquest escenari, queden pendents l’aprovació del contracte programa entre la CCMA i el Govern i la renovació per part del Parlament del Mandat marc de l’Audiovisual, ambdós caducats
 
Aquest important pas en la renovació de les estructures essencials de la Corporació ha de permetre canviar al més aviat possible l’actual Consell, en el qual només queden en actiu 4 dels seus 6 consellers inicials, i tots 4 tenen el mandat caducat. La presidència està en funcions des del 2016.
 
Els Comitès d’empresa i els sindicats de TV3 i Catalunya Ràdio, hem insistit durant anys perquè la reforma tirés endavant tot i els successius entrebancs, com ara la curta durada de les darreres legislatures, que va comportar el reinici de la tramitació de la llei. Ara correspon al Parlament fer la renovació de la CCMA respectant l’esperit de consens i  les expectatives de professionalitat i d’independència que han de tenir els futurs consellers i directius dels mitjans públics.

divendres, 20 de setembre de 2019

Temps de mobilització en defensa de les condicions laborals i per les llibertats

Hem reprès la temporada pendents de diverses qüestions que ens afecten de ple com a treballadors i com a ciutadans:

 35 hores de conveni, ara
- La direcció de la CCMA encara espera resposta del Govern sobre les 35 hores. Ja es compleixen les condicions pel retorn definitiu a la jornada de conveni  i no acceptarem més excuses.

 La contractació necessària
-Un dels efectes més greus  de la retallada pressupostària del  6% al sector públic anunciada pel vicepresident  Aragonès, és el bloqueig de la contractació de treballadors temporals. Aquesta mesura torna a posar al límit la pressió sobre els treballadors del sector públic i perjudica la capacitat de producció de les empreses de la CCMA. 

 Tots els indefinits han de ser fixos
-També ,des d’instàncies del Govern i de la direcció, segueixen sense acceptar les diverses propostes de Comitè d’empresa per a la conversió en fixos de (80) companys amb contracte indefinit “no fix”.

Jubilacions amb relleu per assegurar el futur
-I el pla de jubilacions amb contractes de relleu, no avança cap enlloc, malgrat que  tothom reconeix que la renovació generacional és de vital importància pel futur dels nostres mitjans públics.

Aquests temes s’han de resoldre prioritàriament  i advertim que les 35 hores no tenen marxa enrere,  Que  reclamem la contractació de treballadors necessària per treballar en condicions i, d’una vegada, la conversió definitiva en fixos dels indefinits no fixos  I també que es concreti ara un pla de jubilacions amb contractes de relleu com fa anys proposem a la CCMA,  des de CC.OO. i el Comitè d’empresa.

Sobren motius per mobilitzar-nos aquesta tardor 
Per exigir a la direcció de la CCMA que compleixi els acords i al govern que no bloquegi la negociació col·lectiva.

Preparats per defensar les llibertats
El malestar pels reiterats incompliments i bloqueig dels temes laborals per part de la CCMA i d’instàncies del Govern, no ens apartarà de la defensa de les llibertats democràtiques del nostre país.

Estarem atents a la sentència del procés contra els presos polítics i ens sumarem a les mobilitzacions de país que es concretin.

dimecres, 5 de desembre de 2018

Repartiment de càrrecs i cadires a la CCMA


Repartiment de cadires a la Corpo
Després de mesos de rumors, els partits han pactat la renovació del Consell de govern de la Corporació. Han transcendit uns acords amb participació de 4 grups parlamentaris:  Junts x Cat, ERC, C’s i PSC. Sobre el paper compleixen una part del que van aprovar en diverses mocions i resolucions durant els anys passats: renovar, amb àmplies majories els consellers amb el mandat caducat. Ara bé, els noms pactats per entrar al Consell tornen a tenir un marcat perfil de partit i vinculats a posicions polítiques molt significades, com per exemple Eladio Jareño, proposat per C’s, i fins ara director de TVE en un conflictiva etapa de la radiotelevisió espanyola.

Repartiment de càrrecs a TV3 i Catalunya Ràdio
S’han confirmat també els pactes dels partits del govern pels càrrecs de la presidència del Consell, de la Televisió i la Ràdio i els informatius de cada mitjà. Del que han publicat els mitjans es dedueix que el trossejament pactat compta amb el vistiplau dels partits que obtenen lloc al Consell. Encara no queda clar a qui s’atorgarà la direcció de TV3 ni si es mantindrà Vicent Sanchis. Tampoc se sap el destí de l’actual cap d’Informatius de TV3.

....i la Reforma de la Llei
Justament fa pocs dies s’havia reprès la reforma de la llei de la CCMA. S’esperava un tràmit ràpid que d’una vegada per totes desgovernamentalitzés la CCMA i donés sortida a les aspiracions de fer uns mitjans públics, més oberts, més professionals i més plurals.

Un pacte que no resol els problemes de TV3 i Cat Ràdio
El pacte que avui coneixem per a la CCMA és decebedor i no resoldrà els problemes de funcionament que té la Corporació a causa del bloqueig entre poders polítics interns i per la perllongada falta de finançament estable i suficient que només es pot abordar amb un contracte programa plurianual i amb perspectiva de futur.

L’ assignatura pendent dels partits polítics que es reparteixen la CCMA, és la concepció que tenen sobre els mitjans públics; els veuen com un instrument de partit o de govern i no com el que en realitat han de ser: un servei públic plural, obert a tota la ciutadania i una potent indústria que ha de garantir la producció de continguts audiovisuals de Catalunya.

dilluns, 3 de desembre de 2018

10 de CC.OO de TV3 al Comitè d'empresa



Roser Mercadé, Moisès Panisello, Anna Batalla, Jordi López Santín, Montse Ortega, Rafel Ràfols, Núria Gómez, Tito Olivares, Toni Sibera, Jaume Mosquera