Més de 800 persones de la CCMA estem fent, totalment o parcialment, teletreball durant aquestes setmanes de confinament. L’adaptació s’ha fet en temps rècord, amb l’esforç de molta gent de l’àrea tècnica i amb coordinació amb els diversos departaments.
Recordem, però, que les condicions del teletreball encara no han estat negociades. Fins ara les propostes plantejades per fer teletreball relacionades amb temes de salut i de conciliació no havien prosperat gaire. El que estem fent ara és una solució d’emergència que està sent molt útil en aquestes circumstàncies excepcionals d’epidèmia i també ens serveix per experimentar sobre el que ens caldrà pactar sobre Teletreball en el futur en el Conveni Col·lectiu.
De moment quan ho fem, hem de procurar respectar normes bàsiques com l’entorn saludable de treball, l’ergonomia, la jornada de 35 hores, els torns i horaris de treball, els descansos. També cal tenir en compte que, tot i el gran esforç dels departaments tècnics, les condicions de les eines informàtiques poden modificar l’eficiència de la nostra feina i requerir sobreesforços que cal compensar amb descans.
Especialment, ara que coincideixen quatre festius de setmana santa, per la nostra salut i per respecte a les condicions laborals, cal que tothom que no tingui una tasca específica de guàrdia presencial o telemàtica, respecti el descans.
Per superar l’emergència hem de combinar la qualitat del nostre treball amb la cura de la nostra salut i el respecte a les condicions laborals.
Per aclarir dubtes i treballar en les millors condicions i de forma saludable, llegiu la guia de recomanacions del teletreball
Cuideu-vos molt