Brauli Duart ha acabat amb 30 anys de negociació col·lectiva a TV3 i Catalunya Ràdio

Aquest migdia la direcció ha anunciat al Comitè d’empresa la finalització de la negociació dels convenis col·lectius.

Duart ha fet que ens comuniquin la seva decisió després d’haver comparegut davant la Comissió de control parlamentaria on s’ha estat evadint de donar respostes concretes als parlamentaris que li reclamaven claredat sobre  la vigència del conveni i li demanaven que allargués les negociacions.

La direcció ha anunciat en l'última reunió de la negociadora que obrirà un nou procés negociador per determinar les noves condicions laborals a TV3 i Catalunya  Ràdio. Durant aquest període es mantindrien temporalment les condicions laborals actuals dels treballadors. Tot plegat, un nou eufemisme per iniciar una modificació substancial de les condicions de treball per l'article 41 de l'Estatut dels Treballadors i imposar una retallada salarial afegida al 30% de poder adquisitiu perdut.

Brauli Duart en dos anys ha aconseguit reduir la plantilla amb l'acomiadament col·lectiu de 269 treballadors, l'eliminació de col·laboradors territorials i de tota la contractació temporal.

Ara ens deixa sense conveni per imposar-nos per altres vies una retallada salarial, el mateix dia que també ens anuncia que ens tornaran a retallar el 7,14% del salari anual corresponent a una paga extra, per ordre de la Generalitat.

Aquesta direcció no n'ha  tingut prou amb les vagues massives del 27 i 30 de gener ni la manifestació multitudinària davant de Catalunya Ràdio i de la Corporació.

Duart, amb aquesta manera de fer ha aconseguit mobilitzar i indignar a la plantilla fins a un punt mai vist a TV3.

En una de les Assemblees més nombroses que hi ha hagut a l’empresa, s’ha aprovat fer vaga de 12 hores aquest diumenge dia 2 de febrer de 12 a 24h. L’horari de la vaga afectarà de ple la transmissió de la gala dels premis Gaudí.

S’ha aprovat amb una majoria aclaparadora fer vaga també dilluns 3  de 12 h a 2 de la matinada de dimarts 4.

No podem continuar amb una direcció piròmana que provoca i indigna a la plantilla contínuament. Han de marxar els directius que cobren sous desorbitats per burxar als treballadors amb una ma, i amb l’altra  fan dispendis milionaris en els platós dels nous telenotícies i en la compra de drets de la fórmula 1.

Interpel·lació a Oriol Junqueras

VAGA A TV3: SEGUIMENT MASSIU DE LA PLANTILLA

El 95 % de la plantilla ha seguit la vaga a TV3 , mostrant clarament la resposta dels treballadors a la provocadora proposta de nova retallada de sous i a l'amenaça de pèrdua de vigència del Conveni Col·lectiu vigent.  

No hi ha hagut acord de serveis mínims pel desenvolupament de la vaga

El Telenotícies Comarques i Migdia no s'han emès, i els butlletins del 324 s'emeten amb la reducció de temps que indica l'ordre dels serveis mínims que ha fet el departament de treball (Empresa i ocupació). 

Avui a les 10 del matí la vaga ha començat amb una Assemblea a la que s'han afegit els treballadors de TV3 als Estudis d'IMAGINA d'Esplugues i els companys en vaga de Catalunya Ràdio que han vingut en TRAM a  Sant Joan Despí. També han participat en l'Assemblea els companys en VAGA del servei d'informació i taquilles de Cosmocaixa que han explicat la seva lluita i les accions de la seva campanya  pel manteniment dels llocs de treball. En l'Assemblea s'ha debatut àmpliament sobre la continuïtat de la mobilització per fer front a les propostes de retallades de salari que fa la direcció. Els pròxims dies estan convocades vaga de 24 hores dijous 30 i vaga indefinida a partir del dia 1 de febrer.

DILLUNS 27: A TV3 I CATALUNYA RÀDIO FEM VAGA

DILLUNS 27 DE GENER:  A TV3 I CATALUNYA RÀDIO FEM VAGA

A TV3 l’horari de vaga és de 10 a 22h

A Catalunya Ràdio de 9 a 21h.

La vaga a TV3 començarà amb una  Assemblea  a la qual s’afegiran els treballadors dels estudis de TV3 d’IMAGINA

Els companys en vaga de Catalunya Ràdio vindran en TRAM a TV3 per reunir-nos tots a les12h.

Els motius de la vaga:

La direcció no respon als plantejaments presentats pels comitès d’empresa: pròrroga de la negociació, negociació de salari  plurianual,  regulació de complements i salaris fora de conveni. 

El President de la CCMA, Brauli Duart ha fet una proposta de més retallada de salaris que  castiga a tot el personal de conveni, però especialment als nivells mitjans i baixos de la tele i de la ràdio.

L’ estratègia de la direcció és apurar els terminis per deixar-nos sense conveni.

La proposta que fan va encaminada a bloquejar la negociació per portar-nos al dia 31 de gener quan acaba la vigència de conveni.  Brauli Duart es vol aprofitar de la reforma laboral del PP per desmantellar els convenis col·lectius i imposar noves retallades.

Retallades de salari i de conveni: Els treballadors de la CCMA hem sofert els darrers anys les mateixes retallades de salari i de drets que la resta de companys del sector públic, més un 5%  de rebaixa voluntària que ens estan aplicant des de 2011. La retallada que ja ens estan fent és d’ entre un 15% i un 30%, segons el cas.

Retallades de plantilla: des de 2011 han perdut la feina tots els treballadors temporals, també han eliminat  els col·laboradors i corresponsals territorials i  prop de 300 companys estan sent acomiadats en el PAC, procediment d’acomiadament col·lectiu, d’aquest estiu passat.  

Privatitzacions: aquesta direcció ha iniciat la privatització de la gestió de la publicitat per deixar-la en mans del sector privat, propiciant la pèrdua de control de la segona font d’ingressos d’una empresa pública.

Els treballadors ja estem tips de les amenaces, les retallades i les privatitzacions. La vaga del dia 27 és el començament d’una mobilització que continuarà fins que s’acabin les imposicions.

26 de gener de 2014

Interpel·lació a Mas Colell pels pressuposstos

LA MOBILITZACIÓ S’HA DE FER ESCOLTAR A LA MESA DE NEGOCIACIÓ

A la reunió de negociació de dimecres, s’han produït algunes novetats que cal que siguin conegudes.

La direcció ha dit que “es podria mantenir l’estructura retributiva actual” però sempre que es produeixin “estalvis” en el capítol de sous i salaris (cal traduir en llenguatge de la direcció “estalvis” per “retallada” de sous de treballadors). Aquesta retallada la voldrien en antiguitat i altres conceptes de nòmina com la flexibilitat consolidada, especificant molt clarament que volen retallar conceptes fixos de la nòmina. Han fet referències explícites a la conversió progressiva de l’antiguitat en un complement de carrera professional. Això vol dir rebaixar el preu del trienni i fer-lo proporcional, més baix per als nivells baixos.

No han donat cap resposta positiva a les propostes dels treballadors plantejades en el document que es va lliurar a les anteriors reunions de negociació. La direcció ha repetit que el termini de vigència del Conveni és fins al 31 de gener i que “no es pot remoure”. Parlar de conveni plurianual només seria possible si es fan “avenços”

La direcció ha reconegut que la reducció de la massa salarial per efecte dels acomiadaments col·lectius serà de més de 40 milions en els pròxims 4 anys i de 16 milions per any a partir de 2017, però continuen dient que no en tenen prou i que volen la retallada dels nostres sous ja, aquest any 2014.

Es fa evident que la direcció nota la pressió de la mobilització i ha canviat el seu llenguatge. Ara ja no parlen d’implantar les taules salarials d’un altre conveni, però segueixen parlant de retallades del sou fix.

Per tant, cal seguir pressionant amb més accions i mobilitzacions com les de les últimes sessions de la negociadora i l’assemblea que va decidir la convocatòria de les vagues. Avui dijous a les 15 hores s'ha convocat una trobada a la pedra per concretar les accions futures. Cal que sigui participativa perquè s’ha de multiplicar la nostra activitat mobilitzadora, unitària i positiva per mostrar a la direcció la nostra determinació. 

-         No a les externalitzacions de Comercial, de  serveis i de producció 

-         Cap més retallada de la massa salarial dels treballadors de conveni 

-         Reducció de sous i complements dels directiu 

-         Regulació o eliminació dels complements fora de conveni 

-         Pròrroga de la ultractivitat del conveni per seguir negociant 

-         Conveni plurianual que permeti iniciar la recuperació de poder adquisitiu

L'ASSEMBLEA DE TV3 RECLAMA VAGA INDEFINIDA

L’ASSEMBLEA DE TREBALLADORS DE TV3 RESPON AMB DETERMINACIÓ A LES AMENACES DE LA DIRECCIÓ DE NOVES RETALLADES I D’EXTINCIÓ DEL CONVENI COL•LECTIU

L’Assemblea, en la que han participat uns 300 treballadors, reclama al Comitè d’Empresa la convocatòria de vaga indefinida a partir de l’1 de febrer.

També s’ha aprovat la desconvocatòria de les dues vagues de mitja hora que havien de coincidir amb l’estrena dels nous telenotícies i la seva substitució per vagues de 12 i 24 hores respectivament els dies 27 i 30 de gener. La vaga indefinida convocada a partir de l’1 de febrer, se sotmetrà a ratificació de la plantilla durant la jornada de vaga del dia 27.

A l’Assemblea s’ha explicat el tancament de la direcció en la negociació de conveni i que les darreres reunions de negociació només han servit per concretar el que va anunciar el President de la CCMA, Brauli Duart, quan va dir que la única cosa que volen acordar és la retallada salarial abans del 31 de gener, data en que expira la vigència del Conveni. Duart vol retallar al voltant de 15 milions d’euros la partida de personal, xifra que concretarà amb més precisió aquest divendres.

En la negociació, els representants dels treballadors han argumentat reiteradament que el cost humà de l’ERO que ens han infligit des de 2013 a 2016, haurà representat una rebaixa de quasi 40 milions d’euros en els pròxims 4 anys en el pressupost de personal. El Comitè ha presentat a la direcció un document reclamant que la negociació salarial sigui plurianual i que continui la vigència del conveni i la negociació més enllà del 31 de gener. La proposta alternativa dels treballadors per als sous i salaris és la següent: cap retallada més de sous i salaris dels treballadors de conveni, una reducció dels sous dels directius que s’inclourien a conveni amb eliminació de tots aquells complements no regulats. Pla de recuperació del poder adquisitiu perdut dels treballadors que s’iniciaria els últims anys de vigència d’aquest Conveni.

Estem tips de mantenir una direcció amb sous d’escàndol, superiors als 80, 90 i cent mil euros, i que no tenen intenció d’adequar-se al moment d’austeritat que ells pregonen fins que els hi decreti la Generalitat.

El mes de febrer farà sis anys que Brauli Duart és conseller de la CCMA, en porta dos com a President del Consell. La llei de la CCMA preveu la renovació dels consellers al cap de 6 anys de mandat, i ja li toca. Ja en tenim prou d’una direcció que imposa i no vol negociar.

Que facin cas del Referèndum dels treballadors i pleguin Duart i la seva direcció d’una vegada!!

Hem de portar a la negociació la determinació de l’Assemblea: Prou de rebaixes salarials, privatitzacions i desmantellament de conveni.

Reducció dels sous dels directius!!

EL 27, TOTHOM A LA VAGA I A DECIDIR EN ASSEMBLEA LA CONTINUÏTAT DE LA MOBILITZACIÓ I LA NEGOCIACIÓ!!

NI UN RAL PEL PLATÓ VIRTUAL (dèiem)

A la fotografia podeu veure el polèmic plató virtual pels nous Telenotícies de TV3, pel qual molta gent considera que s'ha fet un dispendi inadequat en plena crisi pressupostària i laboral a la corporació.
Finalment es veu que, per motius tècnics, no es farà la posada en marxa dels nous Telenotícies el dia previst que era dijous que ve dia 16.
El 16 de gener farà 30 anys que van començar les emissions regulars de TV3, i aquest aniversari es produeix en un context molt conflictiu a l'empresa, després d'acomiadaments de més de 200 treballadors, privatizacions de departaments estratègics com el de Comercial, amb l'amenaça de més retallades salarials i de desmantellament de conveni col·lectiu. Per aquestes raons, els treballadors, tenim vaga convocada al vespre del dia 16 i també pel migdia del 17, i Assemblea General el dimecres per continuar mobilitzats i capgirar la situació