NIT DE CAP D’ANY A TV3

100.000 € EN PUBLICITAT QUE ES CEDIRAN A LA GESTIÓ PRIVADA A PARTIR DE 2014

Aquesta nit de Cap d’Any TV3 emetrà els anuncis més cars, l’últim de l’any 2013 i el primer de l’any 2014. Uns ingressos al voltant de 100.000 €, que gràcies a la feina dels companys del Departament Comercial, aniran al pressupost de la CCMA.

És l’últim any que TV3 gestiona aquests ingressos si es consuma la privatització del Departament Comercial prevista per la Direcció. A partir de gener de 2014, serà alguna empresa lligada a grups privats de comunicació qui gestionarà la segona font d’ingressos de l’empresa.

Per aquesta raó, els treballadors van plantejar al Comitè d’Empresa fer vaga coincidint amb les campanades de Cap d’Any per mostrar a les clares el conflicte. La vaga hauria afectat, a més de la publicitat, la transmissió de l’espectacle de l’Ajuntament de Barcelona a la Font Màgica de Montjuïc, que produeix TV3 però cedeix la senyal perquè sigui comercialitzada per la productora privada Lavínia. Hauria estat una bona mobilització contra la privatització a trossos de la CCMA i en defensa de la nostra capacitat productiva.

Els sindicats que formen la majoria del Ctè d’Empresa no van aprovar aquesta vaga i la va substituir per dues franges de mitja hora a migdia i vespre, desvirtuant el sentit inicial de la proposta. Ara, finalment, s’ha desconvocat també la franja del vespre. Es demostra una manca de convicció en la necessitat de les mobilitzacions contra la privatització i en defensa del Conveni que caducarà el 31 de gener de 2014. Malgrat el mandat del referèndum, no s'ha proposat encara un calendari clar de mobilitzacions en defensa del Conveni, clarament amenaçat per la política de la Direcció.

CC.OO de TV3 donem suport a la vaga del migdia del dia 31 de desembre i instem el Comitè a llançar ja amb força les mobilitzacions del mes de gener. Per evitar privatitzacions i retallades, no n’hi ha prou amb aturades testimonials.

TOTS A LA VAGA EL 31 DE DESEMBRE DE 14.15 A 14.45 HORES

I AL GENER AMB MÉS FORÇA QUE MAI:

CONTRA LA PRIVATITZACIÓ DE COMERCIAL I PER LA DEFENSA DEL NOSTRE CONVENI I DE LA PRODUCCIÓ PRÒPIA

MOBILITZACIÓ NECESSÀRIA. COCOTRES, Desembre 2013

(clica per accedir a la revista en format PDF)

Queden dos mesos per negociar el conveni

Passades les festes de Nadal, quedarà menys d’un mes de negociació fins a esgotar la pròrroga d’ultractivitat del Conveni. Han passat 3 mesos des del reinici de les negociacions de conveni i encara no s’ha tocat el tema salarial.

EL PARANY DELS GRUPS PROFESSIONALS

En les sessions de la negociació bàsicament s’ha parlat de la classificació de llocs de treball en grups professionals i de les seves conseqüències en el terreny de la mobilitat funcional i la polivalència forçoses. La Direcció vol aprofitar l'obligació que va imposar la reforma laboral de fer grups professionals en els convenis, per anar més enllà, i refer tota l’estructura retributiva, eliminant els nivells salarials actuals, per partir de nous salaris base inferiors, que encara no vol concretar econòmicament.

LA RECEPTA DE LA DIRECCIÓ: MÉS RETALLADES I EXTERNALITZACIONS

La Direcció vol carregar-se els fonaments del conveni establint un altre sistema retributiu, horaris desregulats i mobilitat forçosa. Alhora, avança implacable amb els seus propòsits externalitzadors com demostra la publicació del plec de condicions per privatitzar Comercial, i la substitució amb empreses externes de treballadors que pleguen pel PAC, com és el cas de les sastresses.

Al compte dels treballadors ja ens hi han afegit més de 220 acomiadaments, i una reducció salarial de prop del 20%. Ja n’hi ha prou, ara els hi toca a ells: que es rebaixin els seus sous desproporcionats i que apliquin austeritat, en comptes de fer inversions no essencials com ara el dispendi dels nous informatius, o la recompra de la  Fórmula-1.

Cal una ASSEMBLEA GENERAL en la que s’informi de l’estat de les negociacions  i es concretin les mobilitzacions que varem aprovar en referèndum.

Canal 9 / Comissió Control CCMA

DIVENDRES NEGRE A RTVV 

Divendres 29 va ser un dia dramàtic pels mitjans públics. El tancament policial  d’RTVV-Canal 9 va culminar al matí després d’hores de resistència admirable per part dels treballadors que no es resignaven a la injustícia. A TV3, amb  el 324, amb Catalunya Ràdio i pel portal de notícies,  varem poder seguir els  esdeveniments que anaven succeint. El que passava a València va tenir ressò en moltes de les intervencions que hi va haver durant la sessió de control de la CCMA al Parlament de Catalunya.

PARLAMENT: DUART A LA COMISSIÓ DE CONTROL DE LA CCMA

Un grup de treballadors del departament de Comercial de TV3 i de membres del Comitè d'empresa van ser presents en la sessió de control a la CCMA en la que es preguntava de nou sobre la privatització de la venda de la publicitat de TV3

Abans de la sessió, els membres del Comitè d’empresa van lliurar als grups parlamentaris i al president de la mesa de la Comissió de control de la CCMA,  còpies de l'acta notarial que recull els resultats del Referèndum dels dies 7 i 8 de novembre en que majoritàriament la plantilla de TV3 es va reclamar el cessament del President del Consell de la CCMA, Brauli Duart.

COMERCIAL DE TV3: PRIVATITZACIÓ ESTRATÈGICA

Un dels moment més impactants de la sessió, va ser quan el President del Consell de la CCMA, Brauli Duart,  va dir  que "TV3 no es privatitza". Duart feia aquesta afirmació el mateix dia en que va fer publicar el plec per a la privatització del departament de Comercial, que és la segona i estratègica font d'ingressos de la CCMA.

MÉS RETALLADES AMB AMENACES DE DEIXAR-NOS SENSE CONVENI

En un altre moment de la sessió, quan se’l va requerir sobre les retribucions dels directius de la CCMA, de TV3 i Catalunya Ràdio, Brauli va donar a entendre que la moderació del seu salari i la dels directius està vinculada a la retallada que ens faci als treballadors. També va reiterar que la data límit per perdre la vigència del conveni és el 31 de gener, situant la negociació sota l'amenaça de la pèrdua de la ultractivitat. També va assegurar que les seves pretensions de retallada salarial a la plantilla ja havien estat presentades en la negociació amb la proposta d'equiparació amb el personal d'altres sectors públics.

Tots amb Canal 9-RTVV

Solidaritat amb RTVV

Els treballadors de TV3 ens hem concentrat dijous 28 de novembre a les 12 en solidaritat amb els treballadors de RTVV i hem reiterat el nostre rebuig a l'externalització del departament comercial de TV3.

Estem absolutament en contra de la decisió sobre el tancament de RTVV ja que a més de deixar sense feina els treballadors també deixa sense veu i sense imatges a tot un poble, així mateix tindrà greus consequències sobre tot el sector audiovisual del País Valencià.

D'altra banda, a l'inici de la concentració, s'ha informat sobre els plans de privatització de la gestió de la publicitat. Els treballadors del departament de Comercial han explicat que, exercint el seu dret a decidir sobre la voluntarietat de romandre o no a l'empresa, han decidit en assemblea quedar-se com a treballdors de TV3 i no anar a cedits a l' empresa adjudicatària.

Entre 5 directius de la CCMA cobren 600.000€

Dimarts 19 de novembre, VAGA A TV3

El Comitè d’empresa ha convocat aturades parcials en tres blocs durant la jornada de dimarts 19, contra la privatització i el desmantellament de TV3.

La Direcció té previst publicar el plec per a la privatització del departament de Comercial en els pròxims dies. També s’espera l’aprovació del Contracte Programa amb que el govern i la direcció de la CCMA continuaran amb la retallada pressupostària i que permetria més externalitzacions de producció i de serveis.  I si amb això no n’hi hagués prou, tenim a la Direcció entestada en fer realitat un “nou marc laboral” basat en la desregulació total del conveni.

Si atenem a les seves propostes, desapareixerien del conveni els pactes negociats durant anys pel que fa a horaris, jornada i categories laborals i salarials.

QUINA ÉS LA PROPOSTA SALARIAL DE LA DIRECCIÓ?

La negociació de conveni està situada ara en la discussió sobre una nova estructura retributiva. Actualment, hi ha 10 nivells salarials en conveni que fixen els sous base de les categories professionals adscrites a cada nivell. La Direcció vol substituir aquest model per una estructura de només quatre grups professionals ( i un cinquè per l’actual “núvol”), amb un salari base per a cada grup, que seria el corresponent a les categories amb el sou més baix de les adscrites a cadascun dels grups. La proposta de la direcció preveu que, per a la plantilla actual, retallarien el salari base i es completaria la nòmina amb complements

Per exemplificar en alguns casos: el salari base del Grup 2 seria el mateix per a un OPI,  un Auxiliar tècnic, un Dissenyador gràfic, un Oficial 2ª administratiu,  un TX, etc... Les feines de les categories superiors integrades en cada grup es compensarien amb complements.

La Direcció també vol que qualsevol treballador assignat a un grup estigui obligat a fer feines d’una altra categoria del mateix grup si se li demana. També a tall d’exemple, en el Grup 1 quedarien englobats: lingüistes, tècnics de sistemes, ENG,s...

Se li ha demanat a la Direcció quins serien aquests nous salaris base que proposa i quins els complements però no ho diuen, adduint que, si ens ho diguessin, la negociació podria encallar. Amb aquesta negociació, suposadament tècnica, volen obrir la via a retallades generalitzades, que no volen quantificar fins aconseguir prèviament un acord sobre el nou model retributiu.

Tanmateix, en el pressupostos de la CCMA que Brauli Duart ha presentat pel 2014, rebaixa en més de 20 milions la despesa en salaris (calcula en 5 milions l’estalvi pels acomiadaments del PAC). La Direcció no concreta la seva proposta de retallada però podria arribar a un 15%, a més del 5% del RAV i de la paga de Nadal.

Dimarts 19 novembre, jornada de vagues parcials a TV3

 

CONTRA LA PRIVATITZACIÓ I EL DESMANTELLAMENT

                                       MIGDIA: de 13:30 a 14:45

                TARDA: de 18:00 a 18:45

                VESPRE: de 20:45 a 21:15

Aquestes tres aturades sumen un total de 2 hores i 30 minuts, distribuïdes en tres franges.

La primera aturada, d’1 hora 15 minuts, afectarà l’emissió en directe del final del Matins, tota l’emissió del TN Comarques, i 15 minuts del TN Migdia

La vaga de tarda es de 45 minuts i repercutirà en el tram final del programa Divendres.

Al vespre la vaga comença en l’horari final de l’Espai Terra i afecta 15 minuts inicials del TN vespre.

També hi ha repercussió en l’emissió de totes les rodes informatives del 3/24 durant les tres franges d’aturades.

Durant cada tram de vaga  tots els canals emetran la mateixa programació enllaunada tret del canal infantil.

Durant els horaris d’aturada es faran assemblees en les que s’informarà de l’estat de la negociació de Conveni  pel que fa a les intencions de l’empresa de desregular els apartats de jornada, horaris, així com la proposta de clasificació de la plantilla en grups professionals i l’efecte salarial.

DILLUNS 18 DE NOVEMBRE,

ASSEMBLEA GENERAL

A LES 15:30 h. AL MENJADOR DEL CPA

La plantilla de TV3 reclama per amplíssima majoria la destitució del Brauli Duart i la direcció de la CCMA

Resultats referèndum:

Reclamo el cessament del president del Consell de la CCMA, Brauli Duart i de la cúpula directiva de la CCMA i TV3.

Aprovo la proposta del Comitè d'empresa d'un pla de mobilitzacions de novembre a febrer de 2.014, que inclou aturades parcials, contra l'externalització, pel futur de TVC, i per un conveni digne.

REFERÈNDUM A TV3: Cessament de Brauli Duart i mobilització pel futur de l'empresa, contra les privatitzacions i per un conveni digne

BRAULI DIMISSIÓ !

Fem-los fora!

Brauli Duart: autoritarisme i propaganda

La direcció ha presentat a la comissió negociadora del Conveni, una proposta de classificació per grups professionals que posa potes en l'aire l'actual estructura retributiva de l'empresa. La Direcció no ha concretat quines remuneracions proposa, limitant-se a assenyalar el conveni de la sanitat pública com a referència. Segons la documentació lliurada, el salari del Director de la CCMA quedaria igualat amb el del Conseller de Sanitat.

El seu propòsit és crear tres grups professionals que englobin totes les categories actuals, més un quart grup per incorporar el núvol a conveni amb unes condicions especials que no han concretat.

Per a cada grup professional s'establirien diferents nivells salarials però el salari base seria el mateix per a tothom (el més baix possible) i "pels llocs de treball de nivell superior dins el grup" s'establirien uns complements no consolidables. Algunes categories quedarien situades en més d'un grup, amb salaris diferents (Redactors, Realitzadors, Auxiliars tècnics, Il·luminació...).

Els treballadors adscrits a cadascun dels grups serien, potencialment, polivalents per fer les tasques de la resta de categories incloses al grup, encara que siguin disciplines molt diferents.

A Duart tan li fa que el sector sanitari i els mitjans audiovisuals no tinguin res a veure, ni des del punt de vista empresarial, ni pel que fa a disciplines professionals. Ha tornat a donar un cop d'efecte destinat a posar a l'opinió pública en contra dels treballadors de les empreses que ell dirigeix.

Aquesta direcció no té, ni ha tingut mai, voluntat de negociar amb els treballadors

Primer va amenaçar amb acomiadaments si no passàvem pel seu adreçador, i va fer el PAC, tot i que, gràcies a la mobilització i la pressió, no li ha sortit com li hauria agradat.

A continuació, amb el contracte programa, ha obert la porta a l'externalització i vol tirar endavant la privatització de comercial contra totes les opinions.

En els pressupostos que vol fer aprovar pel Parlament  redueix en 21 milions la partida de salaris.

I ara amenaça amb el termini de gener, en que finalitzarà la ultractivitat del conveni, perquè vol carregar-se'l d'arrel i dictar les seves regles.

NO ES POT NEGOCIAR AMB AQUESTA DIRECCIÓ

Recordeu que els dies 7 i 8 de novembre celebrarem un REFERÈNDUM PER DEMANAR EL CESSAMENT DE LA DIRECCIÓ. Tothom a votar!

CCOO CONTRA LA PRIVATITZACIÓ DE RADIOTELEVISÓ VALENCIANA DIES ABANS DEL JUDICI SOBRE L'ERO

El Sector de Mitjans de Comunicació, Arts , Cultura i Esports de CCOO deplora l'actitud de la Direcció de RTVV que ha procedit al concurs públic per a la privatització d'una gran quantitat de Serveis Audiovisuals i producció de programes de Nou, l'antic Canal 9, la Radiotelevisió autonòmica pública valenciana.

NO A LA PRIVATITZACIÓ DE COMERCIAL

EN LLIBERTAT EL TREBALLADOR DE TV3 DETINGUT DIJOUS PASSAT EN L'AFER DE LA FILTRACIÓ DE L'ERO

Un grup d'unes 20 persones entre familiars, amics i companys de feina hem rebut al treballador de TV3 que ha sortit en llibertat aquest dissabte després de més de 48 hores retingut a la comissaria dels mossos d'esquadra de Gavà.

ELS PRESSUPOSTOS "CREATIUS" D'EN BAULI DUART

Els pressupostos que el Consell de Govern de la CCMA ha presentat pel 2014 preveuen mantenir les despeses al mateix nivell que al 2013, excepte les de personal, per a les que es pressuposten 21 milions menys. L'avantprojecte ha estat aprovat únicament amb els vots dels consellers de CiU a la CCMA. 

CONVOCATÒRIA D’UN REFERÈNDUM PER DEMANAR LA DESTITUCIÓ DE BRAULI DUART

L’Assemblea de treballadors de Televisió de Catalunya, celebrada el dijous 3 d’octubre, després de rebre informació sobre l’avantprojecte de pressupostos 2014 i el projecte de contracte programa presentat per la direcció de la CCMA, així com del projecte de privatització del departament de Comercial, ha aprovat sense cap vot en contra la convocatòria d’un referèndum entre la plantilla per exigir el cessament del president de la CCMA, Brauli Duart.

DEMÀ DIJOUS 3 d'octubre, ASSEMBLEA a TV3: TOTHOM AMB LA SAMARRETA DE COMBAT: contra la privatització de Comercial, per un contracte programa amb pressupost suficient i sense externalitzacions i per la represa immediata de la negociació del conveni.

  ASSEMBLEA TV3 del passat mes de juny "Brauli Dimissió"

2014: UN AVANTPROJECTE DE PRESSUPOST DE LA CCMA MOLT FOSC

El Consell de la CCMA ha aprovat un avantprojecte de pressupost de 293 milions d’euros per a la CCMA pel 2014. Aquest avantprojecte és inferior al de 2013, de 295 milions,  aprovat el passat mes de març i que va servir d’argument a Brauli Duart i a Teresa Farré per portar-nos a l’ERO.

En la publicació que la Direcció fa al portal intern, no diuen ni l'aportació pública directa que hi hauria el 2014, ni la part que es destinaria a personal, ni  tampoc fan el desglossament per empreses, ni publiquen les previsions d'ingressos per publicitat, ni expliquen si per tirar endavant aquest projecte ha calgut el vot de “qualitat” del president Duart. D'altra banda, tampoc expliquen què ha passat amb l'avantprojecte de 2013, que mai no va ser aprovat al Parlament. S’han negat a aclarir tots aquests dubtes i ens remeten a la setmana del 7 d’octubre  en què "tenen previst" fer una reunió econòmica amb els representants dels treballadors.

De moment  tot indica que es repetiran les males previsions de l’avantprojecte de març, amb una aportació pública de només 225 milions. Si el Parlament aprovés aquest projecte que presenta Brauli Duart per 2014, significaria la mateixa reducció dràstica de pressupost que ens va portar a les vagues i a les mobilitzacions en defensa del futur de TV3 i dels llocs de treball.

Haurem de ser molt actius per aconseguir que en el debat parlamentari dels pressupostos a final d’any,  es modifiqui la proposta que fan Duart i Farré pel 2014.

En relació al conveni col·lectiu, a hores d’ara ni tan sols s’ha reprès la negociació que van suspendre per fer l’ERO. Temem que el nou instrument de la direcció contra la negociació col·lectiva sigui l'amenaça de la pèrdua d'ultractivitat del conveni, que està prorrogat a 31 de gener de 2014.  

Per encarar el futur, no podem continuar depenent d’una direcció deslegitimada i autoritària, tancada a la negociació, que ens ha portat acomiadaments, projectes de Contracte Programa farcits d’externalitzacions, i retallades de pressupostos i de drets laborals.

Dijous que ve, 3 d’octubre,

tothom a l’Assemblea General

 

UNA ABRAÇADA

Estimats Companys i companyes que avui marxeu de la tele,

Us volem agrair de tot cor els anys que hem estat junts, volem recordar els bons moments i la força que ens heu donat en els temps difícils.

Els darrers mesos, de fet el darrer any, han estat els pitjors de la nostra història col·lectiva. Amb vosaltres hem resistit l'escomesa del desmantellament de la nostra empresa i hem lluitat junts pel futur de la televisió pública que entre tots varem construir. No ho oblidarem.

Una abraçada molt forta a tots vosaltres

AVUI MARXEN COMPANYS

Avui marxen els primers companys i companyes inclosos en el PAC (ERO). Volem fer un homenatge als qui han contribuït a fer de TV3 una realitat i que han estat treballant pel futur, als qui no s’ha resignat i han lluitat i lluiten pel futur. Els hi desitgem el millor i els agraïm aquest anys de feina que hem compartit.

Resulta indignant que s’organitzin xerrades a l’Auditori per que La Caixa “vengui” els seus plans de pensions als treballadors acomiadats i sembla un sarcasme que Brauli Duart enviï cartes d’agraïment a la plantilla quan està executant acomiadaments.

El mes de juny la direcció de la CCMA va suspendre les negociacions de conveni i va presentar un Procediment d’Acomiadament Col·lectiu amb la pretensió de reduir i eliminar la capacitat productiva de la televisió pública. La mobilització i la pressió política han frustrat de moment les intencions d’uns directius que han protagonitzat el pitjor episodi de la història de TV3.

El futur: el projecte de contracte programa està en mans del Govern. És un esborrany elaborat per la mateixa direcció que comptava amb haver restat plantilla i producció pròpia i que projectava obrir la porta a les externalitzacions. Per tant, hem de seguir lluitant per què el Contracte Programa, tal i com està dissenyat ara, no defineixi el futur.

El Conveni: amb uns pressupostos de la Generalitat prorrogats ja no podem continuar parlant de l’avantprojecte presentat per Brauli Duart el mes de març. És irreal i respon a les intencions de fer un ERO, de retallar massa salarial  i d’externalitzar producció.

L’aplicació dels acomiadaments representarà més de 8 milions d’euros d’estalvi per cada any des de 2013 a 2016. Les retallades imposades del 7,5%, més el RAV, 5%, continuen i la direcció, en canvi, no s’ha aplicat l’austeritat salarial requerida i mantenen sous per sobre dels 80 i dels 100 mil euros. No tenen credibilitat.

La Direcció: és indispensable la renovació immediata del Consell de Govern i retornar la Llei de la CCMA al Parlament per desfer la contrareforma pactada entre CIU i el PP l’any passat i recuperar pluralitat i millorar els mecanismes de participació dels treballadors i de la societat en general en els mitjans públics. Cal canviar aquesta direcció sense credibilitat que no respon a les necessitats actuals dels mitjans públics ni a les expectatives de transformació de la societat catalana.

PRODUCCIÓ PRÒPIA DE QUALITAT

La presentació de la programació de tardor de TVC ha anat acompanyada d'un recordatori de tota aquella producció pròpia que la direcció de TV3, de la ma de PWC, s'ha carregat o reduït en el marc del PAC.

El vestíbul de l'auditori ha quedat empaperat de cartells amb els noms de tots i cadascun dels programes afectats: Àgora, Karakia, Cinema 3, Sala 33, Latituds, Ànima, La Sonora, Singulars, Via Llibre, la delegació de Perpinyà, els documentals.

Els treballadors no oblidem que en la nostra lluita dels mesos passats reivindicàvem la producció pròpia de qualitat.
 

LA LLUITA HA DE CONTINUAR

Si del que es tractava era d’incentivar jubilacions anticipades i baixes voluntàries, per què la Direcció ens ha amenaçat durant un any amb un possible ERO, i el mes de juny va presentar el PAC? La resposta és clara: no era aquest el seu objectiu sinó iniciar un procés de desballestament de la producció interna de TV3. De moment han fracassat.

HEM PARAT EL COP
L'objectiu de la Direcció era deixar sota mínims la producció interna: els equips de programes eren els més afectats, també els serveis informatius, i la reducció dels recursos d’explotació i dels serveis artístics, que ja havien patit la sangria dels acomiadaments de temporals, preservava allò indispensable per “donar servei” a productores que no disposessin d’aquests recursos.

Diferents factors han contribuït a fer recular la Direcció, el principal dels quals ha estat la mobilització dels treballadors. La dinàmica assembleària i l’activisme de les comissions han estat el factor essencial per sostenir durant mesos un rosari de mobilitzacions i per revertir les campanyes de desprestigi de la Direcció presentant els treballadors de TV3 davant la societat catalana com a uns privilegiats i uns insolidaris. Aquesta capacitat de mobilització ha pressionat als partits polítics que donen suport al Govern i ha fet possible trobar una sortida a la situació.
Tanmateix és molt ingrat veure marxar a companys i companyes dels qui la Direcció hauria d'aprendre molt de com fer televisió i del que significa un compromís professional amb l'empresa.

L’ENEMIC A CASA
L’actual Direcció és aquí per desmuntar el model d’empresa. Ha fracassat en aquest primer intent però no desistirà en el seu objectiu. Aquesta no és la Direcció que TV3 mereix i necessita.
Han de plegar: Duart, Sallent, Farré... Que marxin!
La Direcció ha perdut la confiança de la plantilla tot i trobar la complicitat d’alguns comandaments que hi han col·laborat, ja sigui elaborant llistes o assenyalant programes a tancar o retallar. Aquests també s’han col·locat a l’altra costat de la ratlla: contra els treballadors i el model de servei públic de l’empresa. No fóra bo oblidar-ho.

LA LLUITA HA DE CONTINUAR
Què passarà amb els programes assenyalats pel PAC i amb la producció interna en general? Que passarà amb departament de Comercial? Tenim al davant la negociació del Conveni i no s’ha d’acceptar la pèrdua d’un marc laboral regulat i d’unes condicions de treball dignes i justament remunerades. També tenim sobre la taula un projecte de Contracte Programa, aprovat per l’actual Consell de Govern, on es contempla la fusió de TV3 i Catalunya Ràdio a curt termini i en el que clarament es posen les bases per un canvi de model d’empresa i en el que s'obren les portes a l'externalització de la major part de la producció interna.

Hem parat el primer cop però les amenaces no s'han acabat. La lluita ha de continuar.

DOCUMENTACIÓ DE CONSULTA DEL PROCÉS D'ACOMIADAMENT COL·LECTIU

Acord sobre el PAC del 30 de juliol

Comunicació oficial de l'acord a la Direcció General de Relacions Laborals

Normativa sobre pensions en vigor 

Llei General de la Seguretat Social

UN PREACORD SOBRE L’ERO EN UN ANY DE MALSON

El primer d'agost de 2012 una estranya filtració des del correu electrònic del President de la CCMA Brauli Duart revelava els càlculs que feia la direcció en el supòsit d'acomiadament de la totalitat dels treballadors de TV3 i Catalunya Ràdio a finals de 2012.

Des d'aleshores les amenaces d'ERO van anar agafant força en una guerra de desmoralització, amenaces i extorsió permanent que va culminar el mes de juny amb l'anunci de trencament unilateral de negociació de conveni per part de la direcció i l'inici del Procediment d'acomiadament col·lectiu (PAC), per a un màxim de 312 persones i una retallada salarial del 7,5 que volien afegir a les retallades ja aplicades a la plantilla des de 2011.

Els 30 dies de consultes de l'ERO (PAC), van acabar el dia 30 de juliol, i de matinada tots els membres de la comissió negociadora amb totes les representacions sindicals, varem signar un preacord que s’ha de sotmetre a l’aprovació dels treballadors.

El preacord estableix com a causes de baixa, la voluntarietat i l’acomiadament dels treballadors de 61 anys o més durant un període de quatre anys (2013-2016). Els voluntaris que es presentin substituiran les baixes forçoses mantenint la xifra màxima de 205 acomiadaments a TV3 i 20 a Catalunya Ràdio.

Els acomiadaments seran compensats, en el cas dels treballadors de 61 anys o els que hi arribin en els 3 pròxims anys, amb una indemnització de 20 dies per any amb un màxim de d’una anualitat més quatre mesos i mig de permís retribuït, un complement del subsidi d’atur fins al 100% del sou els 6 primers mesos i 2000 euros nets de borsa de formació.

Els voluntaris tindrien la mateixa indemnització i 4 mesos de permís retribuït, sempre i quan s’inscriguin al registre abans del 10 d’agost.

Durant aquest últims 12 mesos hem viscut en lluita permanent contra les intencions desmantelladores dels mitjans públics: plans de privatització, tancament de corresponsalies, retallades i acomiadaments són les receptes dels nostres directius. Front aquest desemparament els treballadors han protagonitzat la defensa de la televisió i la ràdio públiques intensificant la mobilització des del mes de març en que, de forma exemplar, s’han tirat endavant iniciatives com la festa del 12 de maig al moll de la fusta, les 77 mil firmes de suport recollides des d'abril, la jornada de donació de sang, caminades reivindicatives a Montserrat i a Núria, i moltes altres i variades formes de protesta incloent vagues i accions contundents de rebel·lia com l'entrada a la seu de la consultora PWC, responsable dels informes que justifiquen els ERO's a empreses públiques com la nostra.

No hem parat, no pararem ni abaixarem la guàrdia. Al setembre, reprenem la negociació de conveni que no s'havia d'haver aturat mai, i estarà al caure el contracte programa de la CCMA, actualment en mans del govern, que ha d'incloure les nostres exigències de futur i d'estabilitat per a continuar amb un model de mitjans públics de qualitat amb una excel·lent capacitat productiva que alguns desitgen retallar en benefici privat.

COMPTE ENRERE

El període de consultes amb els representants sindicals es va iniciar el dia 1 de juliol i acabarà el 30 de juliol. La Direcció ha presentat dues propostes:

• Una reducció de plantilla de 312 persones (249 a TV3) i una retallada salarial del 7,5% del salari anual. que se sumaria a la que ja tenim del 12,14%.

• Alternativament una reducció de plantilla de 165 persones (no concreta en aquest cas quantes són de TV3) i una retallada del 12,3%.


La Direcció (o podríem dir també PWC) arriba a aquest nombre d’acomiadaments per quatre vies:

 • El tancament de programes de producció pròpia (Àgora, Karakia, Latituds, Documentals, la corresponsalia de Bilbao) i la reducció del 25% dels recursos en altres programes (Singulars, Via llibre, Cinema 3,La Sonora, Sala 33, Ànima) suposen 40 acomiadaments.

• L’increment de la productivitat per l’augment de la jornada laboral a 37,5 hores setmanals (és fals aquest increment proporcional de la productivitat; ni en els departaments que funcionen a torns, ni en les assignacions a programes per hores efectives de dedicació ni pràcticament en cap lloc de l’empresa es dona aquest supòsit) justifica l’acomiadament de 90 persones.

• L’aplicació d’una reducció del 6,5% de plantilla en un ventall global de categories, sense més justificació, suposa 123 acomiadaments més.

• A lo anterior s’’afegeix una reducció de sis persones de l’estructura de Direcció de TVC, d’un total de 96.


Els criteris per determinar quins treballadors seran els afectat que la Direcció planteja són: Voluntarietat (sempre que quadri amb les categories que la direcció vol reduir); Edat (a partir dels 61 anys) i “Competència professional” (utilitzant els criteris següents per valorar-la: proves passades; hores de formació interna realitzades; capacitat tècnica; polivalència i rendiment/productivitat). Una sèrie de caps s’han negat a puntuar als treballadors al seu càrrec; a fer llistes. Agraïm i aplaudim aquesta mostra de dignitat i valentia.

Com estan ara les coses ? La direcció ha precipitat la presentació del PAC per tal d’executar els acomiadaments durant el mes d’agost, això li ha fet cometre diferents errors de procediment des del punt de vista jurídic: • L’adjudicació del pla social de recol•locació, que la llei obliga a presentar quan s’inicia el procés consultiu ha vulnerat els terminis fixats per l’exposició pública del concurs i el període preceptiu per poder presentar al•legacions, un cop atorgat el servei. CC.OO. hem presentat ja recurs administratiu contra aquest fet. Els terminis previstos en la legislació suposen un procis de no menys de quatre setmanes per dur a terme aquesta adjudicació. • El PAC s’ha presentat per empreses (un per TV3 i un segon per Catalunya Ràdio). Legalment no està molt clar que això sigui possible ja que estem davant d’un grup d’empreses amb una direcció única en el nivell superior. Sentències molt recents han anul•lat mesures de retallades salarials aplicades unilateralment per la Direcció de TVC als treballadors demandants, precisament perquè el jutge ha considerat que, essent un grup d’empreses i afectant aquestes retallades a treballadors de més d’una de les empreses, la mesura no s’ajusta a dret. Així doncs hi ha jurisprudència que pot permetre la impugnació total del procés endegat.

En la mesa consultiva, a més dels diferents assessors legals, CC OO hem incorporat també un assessor econòmic i en la darrera reunió s’ha demanat documentació per aclarir un conjunt de canvis de criteri pressupostari que podrien haver provocat un increment virtual de les pèrdues, per tal de presentar un dèficit. També s’ha demanat còpia de tots els contractes de compra de drets de retransmissions esportives i el contracte d’adjudicació del pla de recol•locació abans esmentat.


Mobilització i pressió política. L’activitat múltiple desplegada pels treballadors amb iniciatives tan diverses, com les caminades, la recollida de signatures, la festa i les més recents com la trobada amb el Conseller Homs, el fer-nos visibles en el concert per la llibertat, a la cantada d’havaneres a Calella o en el Congrés Nacional d’ERC aquest cap de setmana passat estan donant fruït sense cap mena de dubte i cal perseverar. Dues iniciatives polítiques presentades per la diputada Marta Ribas (EUiA) i Núria Parlon (PSC) reclamen que el Parlament voti sobre el PAC a la CCMA. El partit del Govern intenta bloquejar aquestes iniciatives per impedir que es visualitzi la seva soledat política, de la ma del PP, en aquest tema.

És necessari també donar un pas endavant en les vagues, més enllà de les petites aturades de 10 minuts que estem fent fins ara. El temps passa i cal incrementar la mobilització en tots els fronts. Aquesta setmana, abans no marxi massa gent de vacances, el Comitè d’Empresa haurà de convocar assemblea general per decidir cap a on hem d’anar i quines noves mobilitzacions cal endegar.

Tots els treballadors que vulguin assegurar-se una assistència jurídica individualitzada abans de marxar de vacances i encara no tingui clar com, poden enviar un correu a ccootv3@gmail.com. El sindicat mantindrà els serveis jurídics necessaris durant tot l’estiu.

Joan Carles Gallego, Secretari General de CCOO, parla de ERO,s a TV3

CONCENTRACIÓ DAVANT CDC. NO ALS ACOMIADAMENTS !

GESTIÓ PRIVADA VS GESTIÓ PÚBLICA: REFLEXIONS DES DEL DEPARTAMENT COMERCIAL DE TVC

Servei Públic TAMBÉ a la publicitat

La lluita ferotge per les inversions publicitàries

Som una televisió autonòmica que competeix per les inversions d’un mercat estatal

 Servei Públic TAMBÉ a la publicitat

L’objectiu comercial de TVC ha estat sempre el manteniment de l’equilibri entre tres eixos fonamentals: ingrés, cost i servei públic. Aconseguir el màxim ingrés possible, amb el cost més elevat que el mercat admeti i sense perdre de vista la voluntat de servei públic que també ha d’imperar en la publicitat.

 

Es té una especial cura en la comercialització de la graella: ubicació i durada dels blocs per  ser el menys intrusius possible, recerca de nous formats comercials, preservar l’ús del català en la publicitat, etc. Aquesta cura es tradueix, entre d’altres coses, en una menor fuga d’audiència en els blocs publicitaris en comparació a la resta de cadenes i amb una valoració positiva per part del mercat d’aquests aspectes qualitatius.

Aquesta ha estat la màxima del Departament Comercial en tots els seus anys d’existència i considerem molt difícil l’assoliment d’aquest gran objectiu des de la perspectiva de la gestió privada que, per definició, prioritza els objectius econòmics.

La lluita ferotge per les inversions publicitàries

Del 2006 al 2012 el mercat de TV ha perdut un 43% de la seva inversió (de 3.188 a 1.815 milions d’€)  i a TVC el 57,6% (de 139 a 59 milions d’€).

La caiguda de TVC és molt menor que la de la resta del conjunt de cadenes autonòmiques, que arriben al -71,6% (de 239 a 68 milions d’€).

La major caiguda en el cas de TVC s’explica pel fet que a la proliferació de canals i a l’efecte de la crisi, s’hi afegeix la situació de debilitat en que han quedat la resta d’operadors del mercat amb la creació del duopoli Mediaset / A3 Advertising. Recordem la lluita de la UTECA per aconseguir la desaparició de la publicitat a RTVE l’any 2009.

Com en tot duopoli, la pressió i domini que els grans grups exerceixen sobre el mercat són extraordinaris. Són reconegudes les tècniques de negociació que estableixen amb els anunciants, forçant a destinar un elevat percentatge de la inversió publicitària (molt superior al que els hi correspondria per la seva quota d’audiència) a canvi d’unes condicions més favorables.

Els dos grans grups Mediaset i A3 Advertising van aglutinar al 2012 el 87% de la inversió (segons dades d’INFOADEX), quan suposen aproximadament el 55% de l’audiència estatal. La política comercial que han desenvolupat en els darrers anys ha estat totalment fonamentada en el control dels costos del mercat  en funció dels seus interessos, arrossegant a la resta d’operadors. Segons les dades que disposem des del 2010 el preu global del mercat ha caigut més del 24%.

Mentre els 2 grans grups amb un total de 16 canals es reparteix el 87% de la inversió, la resta d’operadors amb un total de 152 canals es reparteix el 13% restant.

Som una televisió autonòmica que competeix per les inversions d’un mercat estatal

Pràcticament el 99% de la publicitat que s’emet a televisió correspon a anunciants que venen els seus productes o serveis al conjunt d’Espanya. En el cas de TVC la publicitat d’anunciants amb interès estatal suposa el 80% del total emès.

És a dir, els anunciants que preferentment volen comunicar a Catalunya suposen només el 20% de la publicitat que s’emet a TVC.

Els ingressos provinents dels clients d’àmbit català, difícilment poden créixer de forma notable, ja que destinen quotes d’inversió a TVC molt importants. Per tant el focus de creixement s’ha de fixar en els clients estatals, pels quals competeixen totes les cadenes (incloses les autonòmiques, públiques i privades). TVC lluita en aquesta lliga amb un 3,3% de quota d’audiència (estatal) amb l’afegit d’un competidor autonòmic privat amb un 0,5%.

D’altra banda, la inversió publicitària que la Generalitat de Catalunya ha fet a TVC ha disminuït entre 2006 i 2012 un 80%. Per contra, i segons s’ha publicat, al 2012 els ingressos publicitaris de la Generalitat al Grup Godó van ser de 2milions d’€.

 Per a un servei públic també amb la publicitat

NO A L’EXTERNALITZACIÓ DE COMERCIAL!!!

COM ENFRONTAR-NOS A L'ERO?

En un anterior comunicat ja vam manifestar el NO radical de CCOO de TV3 a l’ERO anunciat pel president del Consell de govern de la CCMA que significaria l’acomiadament de 312 treballadors així com una nova retallada de sou del 7,5% .

Ara volem oferir als treballadors informació sobre el funcionament dels procediments d’acomiadament col·lectiu per donar eines per combatre aquesta agressió de la direcció contra els nostres llocs de treball i les condicions laborals.

NO RADICAL A L’ERO I L’EXTERNALITZACIÓ

Els acomiadaments que la Direcció vol fer no tenen justificació econòmica; les indemnitzacions, fins i tot les mínimes, surten més cares que mantenir els llocs de treball. La motivació és política i ideològica. Carregar-se els serveis públics i privatitzar-los. Malgrat les restriccions pressupostàries, els 27 milions que es volen estalviar a costa nostra es poden esgarrapar d'altres llocs: la negociació hauria permès exposar les propostes del Comitè sobre el núvol i els complements desregulats i entrar també en els aspectes econòmics que van més enllà del capítol salarial: inversions en plató virtual, doblatges en català que donem gratis a 8TV, els costos de les produccions externes...

BRAULI DIMISSIÓ !!

Brauli Duart Dimissió!

Brauli Dimissió!  

Les Assemblees de TV3 i Catalunya Ràdio exigeixen que plegui Brauli Duart: En poc més d'un any ha retallat drets laborals i salaris, ha tancat canals de TV i emissores de ràdio, ha desmantellat corresponsalies territorials i ha acomiadat als col·laboradors,  projecta privatitzar el departament sencer de Comercial, -la segona font d'ingressos de la CCMA-. vol culminar el seu pas per la Corporació fent un ERO de 312 treballadors abans d'agost  i aplicant una nova retallada de salaris del 7,5% als qui no acomiadi. I a continuació aniran aflorant els seus plans d'externalitzacions i privatitzacions.....

Ni un pas enrere...amb aquesta gent a la direcció no tenim futur.