El
Comitè d’empresa ha convocat aturades parcials en tres blocs durant la jornada
de dimarts 19, contra la privatització i el desmantellament de
TV3.
La Direcció té previst publicar el
plec per a la privatització del departament de Comercial en els pròxims dies.
També s’espera l’aprovació del Contracte Programa amb que el govern i la
direcció de la CCMA continuaran amb la retallada pressupostària i que
permetria més externalitzacions de producció i de serveis. I si amb això no n’hi hagués prou, tenim a
la Direcció
entestada en fer realitat un “nou marc laboral” basat en la desregulació total
del conveni.
Si atenem a les seves
propostes, desapareixerien del conveni els pactes negociats durant anys pel que
fa a horaris, jornada i categories laborals i salarials.
QUINA ÉS LA PROPOSTA SALARIAL
DE LA DIRECCIÓ?
La negociació de conveni
està situada ara en la discussió sobre una nova estructura
retributiva. Actualment, hi ha 10
nivells salarials en conveni que fixen els sous base de les categories
professionals adscrites a cada nivell. La Direcció vol substituir aquest model
per una estructura de només quatre grups professionals ( i un cinquè per
l’actual “núvol”), amb un salari base per a cada grup, que seria el corresponent
a les categories amb el sou més baix de les adscrites a cadascun dels grups. La
proposta de la direcció preveu que, per a la plantilla actual, retallarien el
salari base i es completaria la nòmina amb complements
Per exemplificar en alguns
casos: el salari base del Grup 2 seria el mateix per a un OPI, un Auxiliar
tècnic, un Dissenyador gràfic, un Oficial 2ª administratiu, un TX, etc... Les
feines de les categories superiors integrades en cada grup es compensarien amb
complements.
La Direcció també vol que
qualsevol treballador assignat a un grup estigui obligat a fer feines d’una
altra categoria del mateix grup si se li demana. També a tall d’exemple, en el
Grup 1 quedarien englobats: lingüistes, tècnics de sistemes,
ENG,s...
Se li ha demanat a la
Direcció quins serien aquests nous salaris base que proposa i quins els
complements però no ho diuen, adduint que, si ens ho diguessin, la negociació
podria encallar. Amb aquesta negociació, suposadament tècnica, volen obrir la
via a retallades generalitzades, que no volen quantificar fins aconseguir
prèviament un acord sobre el nou model retributiu.
Tanmateix, en el
pressupostos de la CCMA que Brauli Duart ha presentat pel 2014, rebaixa en més
de 20 milions la despesa en salaris (calcula en 5 milions l’estalvi pels
acomiadaments del PAC). La Direcció no concreta la seva proposta de retallada
però podria arribar a un 15%, a més del 5% del RAV i de la paga de Nadal.
