UNA NOVA PROPOSTA DE RETALLADA DE LA DIRECCIÓ: CAL RESPONDRE AMB LA PROPOSTA DELS TREBALLADORS

La  direcció afronta de mala gana el període de negociació que es va arrencar a base de mobilitzacions i pressió. La seva intenció és esgotar els terminis per tornar-nos a portar a l’article 41.

Duart i Farré han fet públiques a la negociadora i a la Intranet les seves noves propostes de retallada: Un altre 7,25 % de rebaixa de sou base i de la variable més un canvi en el pagament de l’antiguitat que és una rebaixa que ataca més als que tenen menys triennis.

Sempre sumada a la rebaixa del RAV (5%) i a l’eliminació d’una paga extra prorratejada (7,14%), cosa que NO EXPLIQUEN en el seu comunicat

La retallada total només de sou fix està, doncs, entre 6.000 i 8.000 euros anuals segons nivell.

Això sense comptar la retallada de la variable, l’eliminació de totes les partides socials i l’augment de jornada.

NO HEM D’ACCEPTAR CAP MÉS RETALLADA SALARIAL

Les aportacions del govern que finalment ha reconegut la direcció més els ingressos de publicitat i altres partides poden sumar 306 milions d’euros com a pressupost 2014. Amb la rebaixa que ja ha experimentat la massa salarial per efecte del PAC

(6,3 milions per a 2014, 42 milions en el període 2013-2017), amb una contenció de les altres despeses al nivell del tancament de 2013 i amb l’establiment d’un salari màxim, és perfectament possible assumir els sous i salaris dels treballadors SENSE FER CAP MÉS RETALLADA i iniciar els pròxims anys la recuperació de poder adquisitiu.

CCOO hem presentat una proposta als Comitès d’empresa per aquestes sessions de negociació:

1.     Congelació salarial per a 2014 de tots els conceptes fixos i variables del sou de Conveni.

2.     Eliminació del RAV per trams i increment de l’IPC per a 2015, 2016, 2017

3.   Inclusió de tots els treballadors a Conveni, fixant per als actualment exclosos un salari màxim de 75.000 i eliminant o regulant els complements fora de conveni actuals.

4.     Foment de les reduccions de jornada i permisos no retribuïts previstos al PAC

5.     Compensació en temps lliure de conceptes de nòmina variable allà on l’estructura de la feina ho permeti.

SEGUIR AMB LA MOBILITZACIÓ

Ja hem vist que només amb la mobilització i la pressió és possible canviar les intencions d’aquesta direcció. Ens cal seguir lluitant.

El Comitè d’Empresa ha de convocar ja una assemblea general per informar de la marxa de les negociacions, de les propostes que s’han presentat per les dues parts i per concretar noves mobilitzacions. Si les negociacions es fan a la CCMA, hem de ser-hi presents i fer-nos escoltar.

Sant Joan Despí, 26 de febrer de 2014

La direcció de la CCMA i el Govern de la Generalitat fan que TV3 i Catalunya Ràdio siguin les primeres empreses públiques de Catalunya que es queden sense conveni

La direcció de la CCMA, presidida per Brauli Duart, ha forçat que els Convenis de TV3 i Catalunya Ràdio arribessin a la fi de la seva ultra activitat el 31 de gener de 2014, i ha deixat els treballadors sense els seus convenis.

Durant l’última fase de negociació dels convenis, que ha durat més d’un any però ha estat interrompuda per un procés de modificació de condicions de treball i un ERO, les propostes de la direcció han estat sempre d’una nova retallada de sous i salaris, sota diverses formes: Primer, una esperpèntica “equiparació” a les taules salarials del personal estatutari de l’ICS, que res té a veure amb una empresa pública de mitjans de comunicació audiovisuals, després directament amb la “necessitat” de reduir 26 milions d’euros del capítol de sous i salaris, que van transformar en una proposta de reducció del 13% de tots els conceptes de sous i salaris.

Els treballadors de la CCMA no hem acceptat aquesta proposta, que s’afegeix a la retallada d’entre un 25 i 35% del poder adquisitiu dels nostres salaris des de 2011 (el 5% des del 2011, el 7,14% de la retirada d’una paga extra des del 2012, que es repeteix aquest any, l’eliminació de tot un seguit de partides socials dels nostres convenis, que representen entre un 3 i un 6 o més per cent del sou segons el treballador, l’efecte de l’ampliació horària per decret en el preu de la nòmina variable i el 8.8% dels IPC perduts des de 2010).

Malgrat les mobilitzacions que ja es van iniciar abans de finals de gener, la direcció decideix el dia 3 de febrer comunicar que el conveni vigent a la CCMA passa a ser el Conveni Estatal de la Indústria de Produccions Audiovisuals (Tècnics), un conveni de mínims en condicions molt inferiors al nostre, i engega un procediment de l’art 41 de l’Estatut dels Treballadors de modificació substancial de les condicions de treball per a tota la plantilla per ajustar sous i altres condicions en el traspàs al “nou” Conveni. I ho presenta com una “millora” del Conveni estatal. Tot plegat, un eufemisme que amaga la pretensió d’una nova retallada salarial i desregulació d’horaris.

Això sí, les condicions actuals es mantenen durant el període de converses del 41. Només faltaria. És obligat per llei.

 La direcció de la CCMA ha trencat amb trenta anys de negociació col·lectiva a TV3 i Catalunya Ràdio i es converteix així en la primera empresa pública de Catalunya sense conveni. Els Comitès de TV3 i Catalunya Ràdio hem apel·lat al Consell de Relacions Laborals perquè insti les parts a acollir-se al Pacte per a l’Avaluació i Seguiment de la Negociació Col·lectiva que van signar sindicats, patronal i govern de la Generalitat que proposava la continuació de les negociacions prorrogant els convenis fins arribar a un nou acord. Però el govern de la Generalitat s’ha negat a complir els seus propis acords i, a instàncies segurament de Duart i amb la complicitat de Foment del Treball, es nega ni tan sols a reclamar a la direcció un posicionament al respecte.

Tot plegat fa que la mobilització decidida dels treballadors de TV3 i Catalunya Ràdio es faci cada cop més imprescindible i continuï sent l’eina fonamental per recuperar els nostres Convenis i impedir una nova retallada salarial. Les vagues continuades a dies alterns que durant aquests 15 dies s’estan fent a la CCMA i tot el seguit de concentracions, accions i mobilitzacions diverses dels treballadors han de fer que el govern i la direcció de la CCMA rectifiquin i que el dia 20 de febrer, enlloc de l’inici del procediment de l’article 41, es produeixi la represa de les negociacions dels convenis de TV3 i Catalunya Ràdio. Aquesta direcció que en tres anys ha convertit la CCMA en escenari d’un conflicte laboral permanent no pot romandre ni un dia més en els seus càrrecs. Brauli Duart només sap acomiadar treballadors i retallar sous i condicions laborals. Ha de plegar d’una vegada.

CAP MÉS RETALLADA DE SOUS I SALARIS DELS TREBALLADORS DE CONVENI!!

REDUCCIÓ DE SOUS ASTRONÒMICS DELS DIRECTIUS!!

VOLEM ELS NOSTRES CONVENIS!!

 

Volem recuperar el conveni i negociar els salaris plurianualment

Es fa evident que l’estratègia de la direcció donant per liquidats els Convenis de TV3 i Catalunya Ràdio i emprenent la via de l’article 41 de l’Estatut dels Treballadors, és imposar-nos UNA NOVA RETALLADA DE SOUS I SALARIS.

PER QUÈ NO HEM D’ACCEPTAR CAP MÉS RETALLADA DE SOU?

1.  Els nostres sous i salaris ja han perdut més del 30% del poder adquisitiu des de 2011: El 5% del RAV, el 7,14% de la paga extra que ens treuen des de 2012, tota la part social perduda del Conveni (entre un 3 i un 6% més segons el treballador), la retallada de nòmina variable, l’augment de jornada i el 8,8% dels IPC no cobrats des de 2010. 

2.  En el conjunt de la CCMA estan acomiadant 280 persones per l’ERO-PAC, a més de la liquidació de contractes temporals i dels corresponsals territorials. Des de 2013 fins a 2017 la massa salarial caurà 42,8 milions d’euros en total (en 4 anys) per efecte dels acomiadaments. La rebaixa de la massa salarial és més gran cada any que passa i és de 15,5 milions d’euros per any a partir de 2017. 

3.  La direcció vol fer pagar als treballadors en forma de rebaixa de sou 11 milions de dèficit de l’any passat que NO vam provocar nosaltres sinó ells (bàsicament, s’arrossega una partida de 10 milions per la suposada venda de l’edifici de Catalunya Ràdio a la Diagonal que mai es va produir però va ser col·locada com a ingrés al pressupost 2012). A més es redueixen PER DECRET 15 milions de la partida de sous i salaris de 2014. Només perquè segueixen el dogma neoliberal que el capítol 1 de sous i salaris no pot superar el 35% de tot el pressupost. A on va a parar el que no es gasta en sous i salaris? A compra de productes i serveis. Més clar, a EXTERNALITZACIÓ I PRIVATITZACIÓ. Ja han començat el procés amb el Departament Comercial, la sastreria o l’equip d’auxiliars tècnics d’exteriors del programa “Divendres”. 

4.  Amb la rebaixa de massa salarial per efectes del PAC n’hi ha de sobra per cobrir els 15 milions que DIUEN QUE NO TENEN per pagar sous i salaris. La rebaixa del PAC són 42,8 milions. Però això sí, en 4 anys. Ells volen treure’ns-ho del sou aquest any 2014, tot de cop i PER SEMPRE. 

5.  Els pressupostos 2014 són un frau. Mentre redueixen el capítol 1, hi ha altres partides de despeses que no es redueixen: plató d’Informatius, contracte de la Fórmula 1, lloguer de Ganduxer / Via Augusta. Els ingressos de Publicitat es redueixen respecte a 2013, ara que tots els experts preveuen un CREIXEMENT DE LA PUBLICITAT a la televisió entre un 7 i un 8% per a 2014. 

6.  Fins i tot si Duart i Farré arriben a reconèixer l’aportació de 7,5 milions d’euros del pressupost de Presidència, ens proposaran una reducció de sou d’un 7-7,5%. NO L’ACCEPTEM. Ens han fet massa trampes amb aquest pressupost. És perfectament possible fer UN PACTE SALARIAL A 4 ANYS VISTA on es redueixin els sous astronòmics dels directius i els complements fora de conveni i que la resta, els treballadors que cobrem un sou regulat per conveni, iniciem la recuperació del poder adquisitiu dins d’aquests 4 anys.

ÈXIT TOTAL DE LA VAGA D'AVUI A TV3

Èxit total de la vaga d'avui a TV3. El 90% de treballadors han seguit la convocatòria de vaga de 8 a 20 hores.

A les 13 hores, s'ha fet una concentració d'uns 300 treballadors de TV3 a la Plaça Sant Jaume, durant la qual s'ha tornat a reclamar el cessament del president del Consell de la corporació Brauli Duart, responsable del pitjor conflicte laboral de la història de la corporació, que ha retallat entre un 20 i un 30% dels sous dels treballadors, ha acomiadat 300 treballadors, ha eliminat els col·laboradors territorials i els contractats temporals i ha liquidat els Convenis col·lectius de TV3 i Catalunya Ràdio.

Durant la concentració, una delegació de treballadors i membres del Comitè d'empresa s'han reunit amb el Cap de gabinet del Conseller Homs i han demanat formalment una entrevista amb el President Artur Mas. 

El calendari de vagues inclou aturades de 4 hores dimecres , divendres i diumenge, de 12 hores dimarts 18 i vaga de 24 hores el pròxim dia 20 de febrer. La lluita de TV3 i Catalunya Ràdio continua endavant.

CAP MÉS RETALLADA!! VOLEM EL NOSTRE CONVENI!!

Dilluns començen les vagues proposades pel Comitè

La proposta de vagues feta pel Comitè guanya el referèndum.
Participació:1690 (83,6%)

Resultats:
Vaga indefinida: 225 (13,3%)
Proposta vaga Comitè d'empresa: 996 (58,9%)
No a les dues opcions: 434 (25,6%)

Calendari vagues del febrer:
Dilluns 10: (12 hores) de 8 a 20
Dimecres 12: (4 hores) de 19 a 23
Divendres 14: (4 hores) de 8 a 12
Diumenge 16: (4 hores) de 19 a 23
Dimarts 18: (12 hores) de 12:30 a 24:30
Dijous 20: (24 hores) de 0 a 24

VOLEM EL NOSTRE CONVENI!

Dilluns a les 13 tots a la Plaça Sant Jaume

Els treballadors de TV3 i Catalunya Ràdio exigim els nostres convenis

Els treballadors hem demostrat un cop més que la direcció de la CCMA ha de plegar. El president de la CCMA, Brauli Duart, ha vingut a les instal·lacions de TV3 i de Catalunya Ràdio, que habitualment no trepitja, i ha escoltat en directe que els treballadors i les treballadores exigim que tornin a ser vigents els nostres Convenis i que ell ha de dimitir.

A Catalunya Ràdio li han fet un passadís mentre es reunia amb els directius i a TV3 s’ha amagat al seu despatx amb un grup de directius mentre uns 300 treballadors concentrats davant mateix de la porta de les oficines de direcció reclamaven una explicació del màxim responsable de tantes agressions als treballadors en aquests últims 2 anys.

Brauli Duart, Eugeni Sallent no han volgut rebre ni tan sols a una diputada del Parlament, que es qui va designar el Consell de Govern. No han deixat entrar a altres mitjans de comunicació a les instal·lacions per informar sobre el conflicte. I s’ha hagut de reclamar amb insistència que el propis mitjans de la CCMA informessin de la situació laboral a l’empresa.

Al vespre, Duart i Sallent no han volgut reunir-se amb una delegació conjunta dels Comitès d’Empresa de TV3 i Catalunya Ràdio que volien expressar les reclamacions dels treballadors.

Finalment, a les 12 de la nit, 12 hores després d’iniciar-se la concentració, Duart i Sallent han sortit del despatx i els treballadors hem fet un passadís mentre es cridava “Volem el nostre Conveni”.

Aquest 4 de febrer ha quedat ben clar per a tota la ciutadania, per al Parlament de Catalunya, per al govern de la Generalitat, que aquesta direcció no pot continuar.

Cal una direcció que retorni la situació laboral al terreny d’on no havia d’haver sortit mai. Que sigui prorrogada la vigència dels Convenis de TV3 i Catalunya Ràdio fins que acabin les negociacions. Que no hi hagi CAP MÉS RETALLADA i que es pugui negociar l’estabilitat de la CCMA en un conveni plurianual.

Les treballadores i treballadors de TV3 i Catalunya Ràdio mantindrem la fermesa i determinació d’aquest 4 de febrer que marca un punt sense retorn en la situació laboral de la CCMA.

NI UN PAS ENRERE: BRAULI DIMISSIÓ!!

PROU RETALLADES, VOLEM EL NOSTRE CONVENI!!