dimarts, 20 de desembre del 2011

DINERS QUE ENTREN I SURTEN


La subvenció pel 2012 per a TV3 és de 235 milions d'euros dels quals, segons afirma la Direcció, 48 milions (el 20%) aniran a parar a productores privades, en produccions associades (32M) i coproduccions (16M). Aquestes xifres superen amb escreix les obligacions legals rsobre ajuts a la indústria privada. El retall en despeses de personal que la Direcció vol aplicar és de 11,6 milions.

NO VOLEM TANCAR CANALS


Els directius de la nova empresa resultant de l'absorció de La Sexta per Antena 3 han manifestat que renunciaran al futbol en obert a no ser que hi hagi una disminució important en els preus dels drets. El canal d'emissió de pagament Gol TV és ara de titularitat de Antena 3 i Canal + de Telecinco.

COCOTRES, 56

dilluns, 5 de desembre del 2011

MENTIDES CONTRA TV3 I ELS SEUS TREBALLADORS

 
Els costos de personal de TV3 han disminuït gairebé un 5 % en els últims 5 anys (un 10% en el 2011, a l'espera d'acabar l'any) com a conseqüència de les retallades salarials, les jubilacions i la reducció de llocs de treball temporals. En el mateix període les despeses en productores externes han crescut un 15,8% malgrat que el pressupost global de l'empresa s'ha reduït un 0,6%. Ampliant el període de comparació, l'increment en el cost en productores privades, entre el 2004 i el 2011, ha estat del 141% mentre que el pressupost només creixia el 73,9%.

divendres, 25 de novembre del 2011

EL GOVERN POSA EN CRISI EL MODEL DE LA CCMA

La reducció de 40 milions en la subvenció pública a la CCMA fa perillar el model actual dels mitjans públics de comunicació de Catalunya.


Francesc Homs (Secretari general de presidència) en la seva compareixença parlamentària, ha anunciat que el govern reduirà la subvenció a la CCMA en 40 milions € per l’any 2012 i que el 2011 es tancarà amb un dèficit de 21 milions per la caiguda dels ingressos publicitaris. La reducció pressupostària de l’any vinent podria arribar als 60 milions d’euros que equivalen a la meitat del cost salarial de TVC. La subvenció pel 2012 quedarà en 260 milions, enguany ha estat de 300 i l’any passat va ser de 350 milions.

dimecres, 23 de novembre del 2011

SOBRATS. El Govern anuncia més retallades de sous

El PP ha aconseguit la majoria absoluta al Parlament espanyol amb 10,8 milions de vots sobre un cens de 35,8 milions d'electors, menys del 30% de l'electorat; CIU ha obtingut 1 milió sobre 5,4 milions de vots possibles a Catalunya. Això ha estat suficient per que, l'endemà de les eleccions, el President Mas interpretés el resultat electoral com un recolzament social a la seva política de retallades i anunciés, amb gran projecció pública, un aprofundiment en aquestes polítiques, apuntant directament contra els treballadors del sector públic.

dijous, 10 de novembre del 2011

El PP ENSENYA LES CARTES

El Partit Popular ja ha mostrat clarament la seva proposta pels mitjans públics i per TV3. En una entrevista al programa Els Matins de TV3, el candidat Jorge Fernández Díaz ha dit que TV3 hauria d’eliminar canals i que “l’ austeritat no pot quedar-se fora de TV3...” la qual cosa té un clar ressò de noves retallades afegides a les actuals. I per la seva banda, el dirigent del PP, Esteban González Pons, va complaure un cop més a la UTECA, que agrupa el sector privat de televisió, exposant el programa del PP de retallades i eliminació de mitjans públics en benefici del sector privat.

dimecres, 5 d’octubre del 2011

TELEVISIÓ PÚBLICA O QUIRÒFANS ?

Contraposar la situació del servei públic sanitari o l’ensenyament al manteniment de la televisió pública és un recurs fàcil per convèncer-nos que a la CCMA ens hem de resignar a perdre salaris, drets laborals, llocs de treball, etc. Portat a l’extrem es qüestiona la pròpia existència de les televisions autonòmiques.

CCOO rebutja la contrareforma de les lleis audiovisuals de Catalunya

El sector de Mitjans de Comunicació, Art, Oci i Esports de CC.OO. rebutja la contrareforma de les lleis audiovisuals que s’ha començat a tramitar al Parlament de Catalunya

dijous, 29 de setembre del 2011

SIGNAT EL CONVENI SENSE GARANTIES

La majoria dels treballadors van acceptar la reducció salarial en el referèndum confiant en la paraula de la Directora, pensant que la renúncia a una part dels nostres sous ajudava a assegurar els llocs de treball durant el 2012. La veritat és que no hi ha compromisos ferms sobre aquest tema.

dimarts, 13 de setembre del 2011

LA DIRECCIÓ VOL APLICAR ELS DESCOMPTES A LA NÒMINA DE SETEMBRE

En l'acte convocat al Plató 1 divendres passat, Mònica Terribas va informar que el Departament d'Economia i Coneixement ha aprovat l'acord de Conveni que recull la retallada salarial del 5%. La Direcció vol aplicar la retallada, retroactiva des del mes de maig, en la pròxima nòmina de setembre, que inclou la paga extraordinària. També cobrarem els endarreriments pendents des del mes de març, que compensaran l'efecte dels descomptes. En relació a les 800 firmes demanant que la retallada no afectés les bases de cotització dels salaris baixos, la directora va afirmar que les gestions realitzades - que no va entrar a detallar – no havien donat resultats.

dijous, 28 de juliol del 2011

TEMES PENDENTS

Regularització de temporals

Encara no s’han concretat les places estructurals ocupades amb temporalitat i probablement el tema no es desencallarà fins que ens hagin retallat el sou. La direcció no demostra cap mena de pressa per complir l’acord quan havia dit que el tema es resoldria durant el juliol.

divendres, 10 de juny del 2011

REFERÈNDUMS: SÍ O SÍ

Ara que en segona consulta els treballadors de Catalunya Ràdio han acceptat la retallada salarial, el Consell de Govern ha publicat un nou comunicat fent la seva valoració dels referèndums a les empreses de la CCMA. A la nota del portal corporatiu se’ns informa que “... se suspèn la tramitació dels acomiadaments objectius que s’havia iniciat ". Així doncs, no era un ERO, ja que un ERO implica una tramitació legal en que cal demostrar la inviabilitat de l’empresa, era clarament una llista d’acomiadaments de càstig als treballadors
per no haver-se sotmès al designi de l’autoritat.

dimarts, 31 de maig del 2011

Els sous dels directius de la CCMA i de TVC

Comunicat del Comitè d'Empresa de Catalunya Ràdio

Benvolguts companys,

El Consell de Govern de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals ha decidit suspendre, de moment, l'aplicació d'una reestructuració de la plantilla de Catalunya Ràdio. Després de la reunió que han mantingut aquest dimecres, ens han comunicat que accepten modificar alguns aspectes de la nostra proposta actual i esperaran fins a saber quin és el nou posicionament dels treballadors de Catalunya Ràdio.

Recollida de signatures per demanar que la retallada del 5% no s'apliqui a les categories que veuríen disminuïda la seva base de cotització

Baixa't i impimeix el full de recollida de signatures.

Ha guanyat el Sí a la tisorada

Amb una participació molt elevada (1.589 vots emesos) i un resultat clar (64% SÍ, 34% NO), els treballadors de TVC han decidit acceptar la retallada del 5% del salari.



dimarts, 17 de maig del 2011

10 RAONS PER VOTAR “NO” A LA TISORADA

1- Diem NO perquè al gener ens van congelar el salari, al març ens van retallar un 2,3% i ara volen que diguem que sí a la retallada “voluntària” del 5% del sou.


2- Diem NO perquè tots els punts del preacord estan condicionats a futures mesures d’Ajust de la Generalitat i, justament, des de fa un any, cada norma del govern supera l’anterior en retallades als drets laborals.

3- Diem NO perquè la direcció ja ens han anunciat que volen rebaixar encara més el conveni començant per la nòmina variable. La direcció vol iniciar negociacions per un nou conveni únic de la CCMA al setembre, NO hem d’acceptar rebaixar el salari i després negociar a la baixa la resta del conveni.

4- Diem NO perquè no es garanteix la continuïtat dels llocs de treball fixos més enllà del 2012 i, pel que fa als temporals, hi ha més de 100 llocs de treball no garantits i en risc, com s’ha vist amb els últims acomiadaments de companys amb contractes eventuals. La conversió de 70 a 80 llocs de treball en indefinits, que és bona, prové d’una comissió que ja venia treballant i ho ha de seguir fent, sigui quin sigui el resultat del referèndum.

5- Diem NO perquè la retallada del 5% afecta les bases de cotització i això és molt negatiu i injust per als nivells A, B i C pel que fa al càlcul de la pensió de jubilació o possibles indemnitzacions, que ara seran més baixes.

6- Diem NO perquè perdem la clàusula de revisió salarial. La pèrdua de poder adquisitiu fins a 2012 seria més d’un 15%. Significaria, per primer cop, un conveni que rebaixa les condicions laborals de TV3.

7- Diem NO perquè la retallada salarial no resol els problemes de finançament de la CCMA. La xifra d’estalvi en el pressupost de personal és poc significativa comparada amb la reducció d’ingressos per subvenció i publicitat.

8- Diem NO al xantatge que se’ns fa des que van anunciar el Pla de la direcció. Els treballadors hem d’intervenir en la definició de les estratègies de futur, no podem ser espectadors d’una sèrie de mesures ja decidides i que el Comitè només sigui cridat per signar les retallades salarials i les rebaixes de conveni.

9- Diem NO perquè ens imposen als treballadors la retallada de sou, mentre la direcció manté la falta de transparència salarial d’alts càrrecs de la CCMA i d’anys d’acumulació de “núvol”.

10- Diem NO participant activament en aquest referèndum contra les imposicions i les retallades. Exigim una negociació lliure: Un NO ens permet anar més forts a la negociació per defensar la producció i la plantilla.

EL 19 I EL 20 VOTA NO


Sant Joan Despí, 17 de maig de 2011

dimarts, 10 de maig del 2011

PER QUÈ DIEM “NO” A LA TISORADA

Les negociacions que, amb moltes dificultats, el Comitè d’Empresa ha aconseguit mantenir amb la Direcció no han obtingut un resultat satisfactori. La Direcció ens vol persuadir perquè acceptem les retallades en els salaris assegurant que el futur de l’empresa i dels llocs de treball és incert, però no pot assumir compromisos ni donar garanties més enllà del 2012.

Els treballadors, a través d’un referèndum, decidirem si acceptem o no la proposta que se’ns fa.

CC.OO. igual que la resta de sindicats i candidatures del Comitè d’empresa, ens hem vinculat al resultat de la consulta.


SALARIS

Se’ns proposa renunciar a les revisions salarials segons l’IPC acordades en el pacte de l’any passat i acceptar la tisorada del 5%. Així, al termini de la vigència d’aquest conveni (2012) el nostre salari haurà perdut un 15% de poder adquisitiu i haurà retrocedit per sota del de 2008.


La Direcció vol iniciar d’immediat negociacions per un conveni únic de la CCMA per rebaixar diferents aspectes de l’actual conveni de TVC i defuig cap compromís concret de recuperació dels salaris a partir del 2013. Quin sentit té doncs acceptar ara aquestes retallades?. Si s’ha de negociar, s’ha de fer tot a l’hora, no acceptant les retallades una a una sense saber què hi haurà al darrere.


LLOCS DE TREBALL I PRODUCCIÓ INTERNA

La proposta d’acord inclou un compromís de manteniment de plantilla fins l’any 2012 que es limita a 1806 persones quan el 2010 la ocupació era de 1955 treballadors (fixos i temporals). En compliment del que es va pactar l’any passat, una forquilla entre 60-80 contractes temporals passarien a ser fixos però queda la porta oberta a la destrucció de llocs de treball, que ja ha començat amb el degoteig de temporals als qui no se’ls renova el contracte.

La Direcció afirma que respectarà el Pacte per la Producció Interna, inclòs també en l’acord de conveni signat l’any passat i accepta quantificar els nivells de producció pròpia, però reduint la plantilla es redueix la capacitat de producció interna i admet que determinades produccions previstes per la tardor potser no es podran dur a terme perquè: “ara som menys”.


La Direcció vol que acceptem les retallades salarials per sortir del pas i quadrar els pressupostos d’enguany i l’any vinent, no una negociació de debò sobre els temes de fons. Això no ens dóna cap protecció davant noves mesures en un futur pròxim. A Sanitat o Ensenyament les retallades salarials del 5% han estat només el preàmbul per la tisorada de plantilles i serveis.


Dient No a la proposta de la direcció hem d’aconseguir un marc real de negociació i amb garanties de compliment que inclogui l’estratègia de futur de l’empresa i asseguri el model de finançament, la capacitat de producció i el manteniment de les plantilles.

5 de maig de 2011

dimecres, 6 d’abril del 2011

Mobilització 14 d'abril: No als acomiadaments en el sector públic

Mobilització 14 d'abril




CONCENTRACIÓ D'EMPLEADES I EMPLEATS PÚBLICS EN DEFENSA DELS LLOCS DE TREBALL



No als acomiadaments en el sector públic



El Govern de la Generalitat i altres administracions han començat una campanya de retallades dels serveis públics, amb la intenció de degradar el seu funcionament i així justificar-ne la privatització.


La Generalitat esta portant a terme un seguit de mesures de reducció de les plantilles que comportarà un considerable nombre d’acomiadaments. De moment això està afectant al personal interí, tant laboral com funcionari, en l'extinció de contractes o nomenaments o en la no-renovació. No cobrir les places vacants o les baixes també està tenint efectes desastrosos en les borses de treball. El següent pas, l’acomiadament de personal fix, ja ha començat a les empreses públiques de la Generalitat i s’estendrà aviat a la resta de la Generalitat, només cal llegir les declaracions irresponsables i mancades del més mínim rigor de diversos membres del Govern.

Els responsables de la funció pública diuen, sense cap mena de “pudor”, que sobren entre 15.000 i 20.000 llocs de treball, i de moment els acomiadaments s’estan fent indiscriminadament i sense cap mena de justificació.

Això comporta una sobrecàrrega de feina sobre la resta de personal i el deteriorament, fins i tot el tancament, de serveis d’atenció directa. Aquesta escalada de desprestigi i de retrocés de drets laborals i de ciutadania es pretén justificar pels problemes pressupostaris, però té com a únic objectiu, declarat públicament, desviar cabals públics a mans privades.

Aquesta situació es manté somorta a la resta de les administracions públiques de Catalunya a l’espera de les properes eleccions municipals. La situació de les hisendes locals, la manca de noves fonts de finançament sense recórrer a l'apujada d’impostos i la nul·la col·laboració dels governs central i de la Generalitat, fan témer que acabin sent els treballadors i treballadores i, en definitiva, el servei públic els que paguin la “seva” crisi. En aquests moments ja està servint com a justificació de l’incompliment d’acords signats.

Per això, hem de fer front a aquesta agressió. No podem permetre aquest abús.

MOBILITZA'T EL 14 D'ABRIL, OMPLIM LA PLAÇA SANT JAUME!


CCOO                            Intersindical Alternativa de Catalunya                                 UGT

dijous, 24 de març del 2011

ENS ABAIXEN EL SOU

Després de la congelació salarial, han vingut les retallades en la nòmina variable, la reducció de contractes temporals i la disminució de la producció.
Ahir, el Consell de Govern, a proposta de la Direcció de la CCMA, va aprovar la reducció del 5% en les retribucions dels treballadors de totes les empreses del grup.

dijous, 24 de febrer del 2011

Nota de CC.OO sobre les declaracions del Sr. Francesc Homs

Benvolgut Sr. Marín,

Ens adrecem a vostè alarmats de nou per les notícies que publiquen diversos mitjans i que fan referència a la Corporació.

Ens preocupa especialment el que va succeir en la roda de premsa d'ahir dimarts 22 de febrer, posterior al Consell de govern de la Generalitat, en que el portaveu del Govern i secretari general de la Presidència, Francesc Homs, va respondre preguntes d'alguns periodistes sobre la CCMA i TV3.

En detall, semblava que el Sr. Homs no estigués gens al corrent de les mesures aplicades contra els treballadors de les empreses de la CCMA. Per exemple el Periòdico publica:" En la compareixença de premsa posterior a la reunió del Consell Executiu va evitar concretar si es rebaixarà el sou a la plantilla de 2.700 persones que treballen en els mitjans públics. Això sí, va invitar els comitès d’empresa a reflexionar respecte a les seves condicions laborals. No va parlar de privilegis tot i que es podia interpretar així."

Aquest cop no es tracta d'una consellera "franctiradora", sinó del secretari general de Presidència, Francesc Homs, que amb les seves declaracions provoca l'alarma i malestar de les plantilles de les empreses que han estat sotmeses a incompliments d'acords, retallades i congelacions salarials.

Exigim una aclariment immediat i instem a que faci arribar la nostra protesta al Sr. Francesc Homs

Atentament,

Roser Mercadé Tondo
Secretària d'organització CC.OO. CCMA

Montse Raya i Pérez
Secretària General CC.OO. CCMA

EL QUE ENS DEU LA DIRECCIÓ

L'acord de Conveni que la Direcció no pensa complir contempla una revisió salarial, segons l'IPC de l'any 2010, que suposaria cobrar els endarreriments següents en la nòmina del mes febrer:

Endarreriment sou base 2010 segons nivell salarial:

A 633€
B 726€
B1 756€
C 786€
C1 854€
D 921€
D1 992€
E 1.063€
F 1.195€
G 1.394€

Endarreriment per trienni 2010:
34 €

(per llegir més cliqueu l'enllaç del títol d'aquest comunicat)

divendres, 11 de febrer del 2011

Nota de protesta de l'Assemblea de membres dels Comitès d'Empresa i delegats de les empreses de la CCMA per les declaracions de la consellera del Consell de Govern, Anna Balletbò

L'Assemblea de membres dels comitès d'empresa i delegats de les empreses de la CCMA, d'ahir dijous 10 de febrer, va acordar enviar una nota de protesta al President del Consell de govern, Enric Marín, pel contingut de l'entrevista de la consellera del govern, Anna Balletbò, al diari digital comunicació 21:


A l’atenció del Sr. ENRIC MARÍN, President del Consell de Govern de la CCMA


Benvolgut Sr.



L'Assemblea dels Representants de tots els Comitès d'Empresa de les empreses de la CCMA reunida avui ha acordat per unanimitat expressar la seva protesta per les declaracions de la consellera del Consell de Govern de la CCMA, Anna Balletbò, al diari digital COMUNICACIÓ 21 que fan referència als treballadors de les empreses de la Corporació on assegura, entre d’altres qüestions, que "hi hauria d'haver un reajustament de plantilla", contràriament al que vostè mateix va manifestar en una reunió amb els Comitès d’Empresa. Amb les seves declaracions desafortunades, Balletbò genera alarma i incertesa a les diferents plantilles en un moment en què les condicions laborals de tots els treballadors pateixen retallades i congelació salarial.





Barcelona, 10 de febrer de 2011



Al cap d'una hora d' haver enviat la nota dels Comitès, el President del Consell de govern de la CCMA, Enric Marín, en nom de tot el Consell, emetia un comunicat desmarcant-se de les declaracions de la consellera Balletbó. Més tard, la pròpia consellera rectificava públicament amb una nota a la web de Comunicació21 i que també va enviar a les bústies dels Comitès d'empresa.

divendres, 21 de gener del 2011

CONGELACIÓ, RETALLADES I INCOMPLIMENTS

Els màxims directius de la CCMA han reunit a tots els representants dels treballadors de les empreses de la CCMA per notificar que no compliran la part econòmica els acords pactats ni avançaran en matèria salarial en les negociacions obertes.



Aquesta situació es concreta amb congelació salarial a TVC, manteniment de la reducció del 5% del salari del personal de la CCMA, incompliment dels pactes negociats a AMD (Activa multimèdia Digital) i la Fundació la Marató, i congelació salarial també a Catalunya ràdio, -en plena negociació de conveni-, i a Interactiva vinculada al conveni de la ràdio.



El President del Consell de govern de la CCMA, Enric Marín i l’actual Director General, Ramon Mateu, expliquen aquesta situació pel dèficit públic de la Generalitat i en concret pels 8 milions de dèficit de la corporació i la retallada de pressupost pel 2011, d’entre un 8 o un 10%. Marín va assegurar que no hi haurà “destrucció de llocs de treball” ni EROS a la CCMA, i també va dir què amb “menys hem de fer més”.



Aquest panorama d’incompliment de compromisos i de vulneració de la negociació col·lectiva és el més greu de la història de les empreses de la CCMA i els representants dels treballadors han reclamat a la direcció quines eren les seves propostes per superar el trencament dels pactes però els directius no han plantejat renegociacions ni sortides possibles.



Ara cal veure quina és la resposta que hem de donar els treballadors tenint en compte el marc de general de crisi i qüestionament dels serveis públics.



Esperem les vostres propostes,



Secció Sindical de CC.OO. del grup d'empreses de la CCMA.

Dijous, 20 de gener de 2011

LA NOVA MAJORIA DEL COMITÈ D'EMPRESA SUSPÈN EL PLENARI DE COMITÈ D'AVUI I IMPEDEIX QUE AIXÒ ES DECIDEIXI PER VOTACIÓ

Davant la incapacitat de la nova majoria per explicar què van fer dilluns passat, d’esquenes del Comitè, en la reunió de la Comissió Negociadora del Conveni demanant a la direcció que fes fora de l’àmbit de cobertura del Conveni al personal de la CCMA, avui han suspès la reunió del plenari del Comitè d’empresa de TVC.



CC.OO. i la CGT hem exigit una votació pel manteniment de la reunió, però se'ns ha negat.



Els representants de la CTTVC han anat abandonant el plenari i altres de l’SPC ni tan sols s’han presentat. No han volgut debatre quina posició conjunta s’ha de mantenir front a la congelació salarial anunciada per la direcció ni han donat cap explicació de per què volen que la direcció expulsi els companys de la CCMA-ens públic del conveni.



Exigim una Assemblea General dijous que ve per plantar cara a la situació que se’ns presenta.

CCOO de TVC
Dimecres, 19 DE GENER DE 2011

SOUS CONGELATS A TV3