CCOO, força majoritària, ha assessorat els treballadors en la negociació
Ahir es va signar el Conveni col.lectiu del Grup El Punt a la seva seu a Girona. El Grup El Punt edita, entre altres publicacions, el diari El Punt, amb una important presència a Catalunya. L'acord afecta la totalitat dels més de 400 treballadors de les 5 empreses del grup: Hermes Comunicacions SA, Central de Serveis per a Mitjans de Comunicació SLU, Promocions i Distribucions de Premsa SLU, Comit Habitatge SL, Comercialitzadora i Editora de COMIT SL.
CCOO, que ha assessorat als treballadors en el transcurs de la negociació i és la força majoritària en el conjunt d'empreses, valora positivament l'acord aconseguit.
Els aspectes més destacables de la negociació d'aquest conveni, que tindrà una vigència de cinc anys (2007 a 2011) són:
- Quant a l'increment econòmic, s'assegura un increment sobre tots els conceptes retributius per sobre de l'IPC en el conjunt de la vigència.
- Es millora la compensació de la retribució en caps de setmana, en els col.lectius que no ho venien gaudint.
- Millores en l'ascens a categories superiors,
- Es traslladen de naturals a laborables els dies de vacances (22 dies)
- Regulació dels estudiants en pràctiques que permeti una bona realització de les mateixes, amb control sindical durant tot el procés.
- Significatiu acord en matèria de treball a domicili o teletreball, que reglamenta les condicions en què es desenvolupa: els treballadors formen part de la plantilla de l'empresa, amb el compromís detallat de facilitar tots els mitjans per a realitzar el seu treball en òptimes condicions. Es tindran en compte els possibles problemes en matèria de conciliació de la vida familiar, s’oferiran garanties de manteniment del lloc de treball i compromís de consens davant qualsevol problema que pugui sorgir entre empresa i representants dels treballadors.
- Important desenvolupament del capítol de Salut Laboral i polítiques preventives, desenvolupant les matèries de Política Preventiva i de formació, vigilància de la salut, condicions laborals durant l'embaràs, coordinació i codecisió en l'elecció de Mútua d'accidents de treball i malalties professionals.
- Amb la inclusió de situacions de violència de gènere, es regula en tota la seva extensió l'aplicació, desenvolupament i millora de la Llei d'igualtat, permisos, flexibilitat i reducció de jornada, lactància, vacances, excedència, contractació de substituts durant els permisos i altres supòsits així com establiment d'un Pla d'Igualtat, amb criteris i objectius per al conjunt d'empreses del grup El Punt.
CCOO de Catalunya. 25/01/2008
