Fa
un any i quatre mesos que a TVC i Cat Ràdio estem sense conveni. La negociació
per a la reedició del conveni perdut no prospera perquè la direcció no accepta
la retirada del RAV del 5% que és una condició indispensable per a qualsevol
acord.
Ara,
la reclamació de la retirada immediata del RAV i l’exigència de recuperació del
conveni s’ajunten a l’inici de la negociació d’un conveni plurianual que
marcarà la restitució dels nostres drets laborals i salarials, el manteniment
de la plantilla, la revitalització de la producció interna i l’equiparació
salarial i de condicions de treball de tots els treballadors de la corporació.
Si
això ve emmarcat en un contracte-programa que doni garanties d’un finançament
suficient i estable, molt millor. Però sembla que la situació política no és
gaire favorable.
El
Comitè de TVC ha fet una proposta molt raonable per a la devolució del RAV a
terminis, per contra la direcció ens planteja un nou RAV i l’allargament de la
devolució fins al 2022. Proven deixar passar l'any, i les diferents
convocatòries electorals, per a no encarar la resolució del problema que han
creat i tramen estratègies jurídiques per ajornar tant com puguin una nova
sentència que obligui a fer a TV3 el mateix que a Catalunya Ràdio. Una actitud
força irresponsable per part de la direcció i que deixaria hipoteques de futur
a la CCMA.
Per
tant, correspon emprendre un calendari de mobilitzacions per convèncer la
direcció i el govern que les nostres reivindicacions són urgents. La setmana
que ve, els dies 16 i 17 d’abril es farà una votació en referèndum per aprovar
un calendari de mobilitzacions i una plataforma per a un conveni plurianual,
que el comitè donarà a conèixer dilluns 13.
Els
eixos de la plataforma són: un conveni sense RAV, recuperació del salari
perdut, equiparació de tots els treballadors de la CCMA al conveni de
referència de TVC, desbloqueig de la contractació laboral lligada al
manteniment de la producció interna, recuperació de les condicions horàries,
limitació de la distribució irregular de la jornada, i l’establiment d’un
consell professional de programes, entre altres punts.
El
pla de mobilitzacions l’estem debatent en el si del Comitè i inclourà accions i
aturades de diversa durada durant les setmanes de la campanya electoral de maig.
Des
de CCOO us animem a participar activament en les Assemblees que convocarà el
Comitè i en el referèndum dels dies 16 i 17.
Coincidint
amb el referèndum del Comitè, els companys de la comissió de treballadors per
la cogestió també posaran a votació les seves propostes.
