PER
PRODUIR PROGRAMES CALEN MÉS TREBALLADORS/ES
Les
retallades d’aquests anys han repercutit d’una manera sagnant sobre els
recursos humans. S’han perdut uns 600 llocs de treball en 4 anys per la
liquidació de la contractació temporal, la dels col·laboradors i per l’ERO.
Molts
departaments pateixen un ofec de personal insuportable. La càrrega excessiva de
treball repercuteix, a més, en un increment de les baixes laborals, fet que
provoca encara més reducció de treballadors disponibles per a la producció.
Des de 2013,
la direcció de Recursos Humans ha argumentat que la contractació estava sota el
control del govern de la Generalitat, que, amb la seva política de reducció del
sector públic, havia decretat la prohibició de noves contractacions i de
substitució de les baixes definitives o temporals. En aquests anys, només s’han
fet contractes de substitució indispensables a llocs “crítics” com ara
Continuïtat.
Amb el
pressupost 2015, el govern de la Generalitat va obrir mínimament l’aixeta de la
contractació al sector públic, autoritzant les substitucions de baixes en
alguns casos que fossin justificats.
La política
restrictiva del govern només serveix per aprimar el sector públic i afavorir
les privatitzacions. La CCMA és una empresa de producció audiovisual i
necessita una contractació adequada als seus plans de producció pròpia de
programes.
En el nou
conveni 2015-2016 de la CCMA-televisió hem obert la via per vincular les
necessitats de contractació als plans de producció de cada temporada. El Comitè
fa temps que reclama una reunió de la comissió paritària de contractació a la
direcció. Cal que els departaments i els treballadors feu arribar les
necessitats de recursos per reclamar la contractació necessària per cobrir els
llocs de treball actualment vacants per baixes temporals o definitives.
