EL RAV s’ha d’acabar i el conveni l’hem de recuperar

La sentència de l’Audiència Nacional sobre el RAV a TV3 deixa molt clar que la retallada és il·lícita, que s’han de retornar les quantitats descomptades des de gener de 2013 i  pagar un 10% per la demora. Ara cal veure si la direcció persistirà a recórrer al Tribunal Suprem, cosa que representaria clarament una nova dilació, atès que el Suprem ja va fer una sentència sobre el RAV favorable als treballadors de Cat Ràdio el mes de febrer passat. En tot cas, el que hauria de fer la direcció és suprimir immediatament la retallada per complir la sentència i evitar que el deute amb els treballadors continuï augmentant.

El RAV ha bloquejat l’acord salarial en la negociació i ha estat el principal escull per a la recuperació del conveni. Recordem que quan es va conèixer la sentència de Catalunya Ràdio, el Comitè de TVC ja va fer una proposta de retirada immediata del RAV i retorn a terminis de les quantitats descomptades als treballadors. Aquesta proposta, que hagués estalviat temps, judicis i diners, va ser rebutjada per la direcció. Ara, ens trobem en un altre escenari i la direcció haurà d’assumir les seves responsabilitats derivades de la sentència de l’Audiència Nacional. És en el marc de la negociació on toca tancar acords i posar fil a l’agulla també dels principals temes que estan sobre la taula:  avançar la consolidació de promocions de llarga durada, fer efectiva l’equiparació salarial de tots els treballadors, frenar els abusos en la distribució irregular de la jornada, obrir la contractació de personal necessari pel manteniment de la producció i posar les bases d’un Pla d’igualtat llargament ajornat, entre altres qüestions.

S’ha d’acabar amb aquesta llarga etapa de crisi laboral en la qual els treballadors de la CCMA hem estat sotmesos a retallades de salari, de plantilla, supressió de convenis i amenaces d’externalització. Cal que la direcció entengui que per recuperar l’estabilitat laboral hem de recuperar el conveni i així podrem començar la nova temporada sense enfrontaments i conflicte.

 

16 MESOS SENSE CONVENI

Brauli Duart, una vegada més, ha torpedinat les negociacions de Conveni. Les seves afirmacions en la reunió a la CCMA amb els comitès d’empresa de la televisió i la ràdio i en la compareixença a la comissió parlamentària posen un enèsim pal a les rodes de la negociació col·lectiva.

Duart ha rectificat la seva afirmació del gener quan va dir: “S’han acabat les retallades a TV3”, i ara assenyala diversos factors com a responsables de la situació:

1- La devolució del RAV  de Catalunya Ràdio, segons obligava la sentència del Tribunal Suprem 
(Perquè han hagut de retornar 3 milions d’euros descomptats il·lícitament durant 3 anys als treballadors)

2- L’IVA del primer trimestre no retornat per Hisenda 
(Segons havia dit el mateix Duart, el deute de l’IVA amb Hisenda havia de quedar compensat per un crèdit de la Generalitat que no arriba)

3- La competència per l’entrada de Mediaset España a 8tv
(El repte de la competència no és nou: d’una banda els canals estatals de Mediaset ja fa temps que són a l’oferta televisiva de Catalunya i d’altra banda, encara sort que TVC no va cedir el seu departament Comercial a Godó)


La negociació continua condicionada per la retallada salarial

La direcció no vol eliminar el RAV. Considerem que és un entestament que únicament incrementarà el deute amb els treballadors i que allarga innecessàriament el clima de malestar laboral. Els treballadors no acceptarem un Conveni que mantingui el descompte il·lícit del 5%.

Així les coses, el comitè està mirant d’avançar en altres aspectes de la plataforma del Conveni: la consolidació de promocions de llarga durada, la regulació dels horaris, i l’equiparació dels treballadors procedents de les antigues empreses tecnològiques. Aquesta setmana es faran diverses reunions de la comissió negociadora que haurien de donar passes en aquests punts.

Sobre les promocions temporals, s’han d’acordar amb la direcció els criteris i el mecanisme per a la consolidació de les promocions de més de 200 persones.

Quant als horaris, ara per ara, hi ha una profunda discrepància amb la direcció. Ells plantegen la desaparició de les franges horàries i la desregulació de la jornada tant com els permeti la reforma laboral. En canvi les propostes del comitè són per minimitzar els efectes perversos de la distribució irregular de la jornada.

I en relació al procés d’equiparació, ja s’estan aplicant els acords salarials amb els treballadors procedents d’AMD i continuen els treballs per resoldre les equivalències d’ Interactiva i l’ASI amb la classificació de categories de TVC.

Ha començat juny i els aspectes salarials del conveni segueixen bloquejats per l’aplicació del RAV il·lícit. A més,  la direcció no ha fet cap pas per ajustar els seus salaris d’alts directius a la llei de pressupostos de 2015. I a la vegada, persisteixen a mantenir els costosos projectes d’unificació i confluència de Catalunya Ràdio i TV3, que no són assumibles en el context de retallada salarial que Duart imposa.

Caldrà veure com acaben les negociacions abans de vacances i haurem d’estar a punt per a una tardor intensa, amb fites polítiques i socials que culminaran la fi de cicle de la direcció de la corporació.

A TV3 FEM UNA HORA DE VAGA EN L'INICI DE LA CAMPANYA DE LES MUNICIPALS

https://docs.google.com/file/d/0B5wYznRJmjaTemVxWjc3Sm5KMnM/edit

DUART HA D’ELIMINAR EL RAV

En el referèndum dels dies 16 i 17 d’abril, els treballadors de TV3 han donat suport a la plataforma de conveni del comitè d’empresa i, per tant, a l’eliminació immediata del RAV i a la proposta del comitè de devolució a terminis dels diners descomptats. També s’ha aprovat el pla de mobilitzacions i la proposta de la comissió de cogestió.

Pel que fa a la retallada, la proposta  de la direcció de la CCMA consisteix en pactar un nou RAV a TVC per donar-li caràcter legal a la retallada del 5% i seguir mantenint una reducció de sou que el Tribunal Suprem ha declarat il·lícita des de gener de 2013, els imports de la qual ja ha retornat als treballadors de Catalunya Ràdio. El pla que proposen a TVC preveu la devolució de la retallada fins el 2022. Ens volen tornar a enganyar.

La responsabilitat del manteniment il·legal de la retallada del 5% des de gener de 2013 és d’aquesta direcció i de ningú més; els problemes pressupostaris derivats de l’acumulació d’aquest deute per salaris retinguts, també. La primera mesura raonable que ha de prendre Brauli Duart, és no incrementar més aquest deute. Això vol dir començar per ELIMINAR EL RAV DE LES NÒMINES. La direcció es nega, manté una retallada salarial il·legal i bloqueja qualsevol acord de conveni.

En el comunicat emès per la direcció com a resposta al referèndum de la setmana passada, diu que la proposta del comitè significa incrementar en 41 milions la despesa de sous i salaris fins a 2018. Tornen a manipular les xifres segons els seus interessos: ja ho han fet, anteriorment, en els capítols de despeses de personal i d’ingressos publicitaris per justificar el PAC i la privatització de Comercial, respectivament.

Les nostres xifres són aquestes: el 5% de descompte del RAV representen uns 5 milions d’euros l’any. La reducció en despeses de personal per efectes del PAC, l’eliminació de contractes temporals i la no substitució de les baixes és de 42,8 milions d’euros fins a l’any 2017 (10,4 milions aquest any 2015) i la consolidació a partir de 2017 d’una rebaixa de 15,5 milions d’euros per any.

Un cop més, la direcció de la CCMA ens porta al conflicte i caldrà posar en marxa el pla de mobilitzacions aprovat en el referèndum per eliminar el RAV i aconseguir un conveni que recuperi els nostres drets laborals. Començarem divendres 24 d’abril al Parlament, on serem presents durant la compareixença de Brauli Duart a la comissió de control de la CCMA.

El SÍ GUANYA ÀMPLIAMENT

Referèndum 16 i 17 d'abril

UN ANY I 4 MESOS SENSE CONVENI I 4 ANYS DE RAV

Fa un any i quatre mesos que a TVC i Cat Ràdio estem sense conveni. La negociació per a la reedició del conveni perdut no prospera perquè la direcció no accepta la retirada del RAV del 5% que és una condició indispensable per a qualsevol acord.

Ara, la reclamació de la retirada immediata del RAV i l’exigència de recuperació del conveni s’ajunten a l’inici de la negociació d’un conveni plurianual que marcarà la restitució dels nostres drets laborals i salarials, el manteniment de la plantilla, la revitalització de la producció interna i l’equiparació salarial i de condicions de treball de tots els treballadors de la corporació.

Si això ve emmarcat en un contracte-programa que doni garanties d’un finançament suficient i estable, molt millor. Però sembla que la situació política no és gaire favorable.

El Comitè de TVC ha fet una proposta molt raonable per a la devolució del RAV a terminis, per contra la direcció ens planteja un nou RAV i l’allargament de la devolució fins al 2022. Proven deixar passar l'any, i les diferents convocatòries electorals, per a no encarar la resolució del problema que han creat i tramen estratègies jurídiques per ajornar tant com puguin una nova sentència que obligui a fer a TV3 el mateix que a Catalunya Ràdio. Una actitud força irresponsable per part de la direcció i que deixaria hipoteques de futur a la CCMA.

Per tant, correspon emprendre un calendari de mobilitzacions per convèncer la direcció i el govern que les nostres reivindicacions són urgents. La setmana que ve, els dies 16 i 17 d’abril es farà una votació en referèndum per aprovar un calendari de mobilitzacions i una plataforma per a un conveni plurianual, que el comitè donarà a conèixer dilluns 13.

Els eixos de la plataforma són: un conveni sense RAV, recuperació del salari perdut, equiparació de tots els treballadors de la CCMA al conveni de referència de TVC, desbloqueig de la contractació laboral lligada al manteniment de la producció interna, recuperació de les condicions horàries, limitació de la distribució irregular de la jornada, i l’establiment d’un consell professional de programes, entre altres punts.

El pla de mobilitzacions l’estem debatent en el si del Comitè i inclourà accions i aturades de diversa durada durant les setmanes de la campanya electoral de maig.

Des de CCOO us animem a participar activament en les Assemblees que convocarà el Comitè i en el referèndum dels dies 16 i 17.

Coincidint amb el referèndum del Comitè, els companys de la comissió de treballadors per la cogestió també posaran a votació les seves propostes.