UN FITXATGE ESCANDALÓS

Duart fitxa un nou director d’estratègia per substituir Ramon Mateu que ha deixat la corporació.

El nou directiu, Andreu Joan Martínez Hernández, prové de la conselleria d’Interior on ha exercit de Director de Seguretat nomenat el 2011 per Felip Puig.

La designació d’Andreu Martínez com a nou director d’estratègia de la CCMA, s’ha conegut el mateix dia en que la direcció de TVC ha justificat al Comitè d’empresa l’externalització del programa “Dinamiks” per falta de personal.

Fa temps que reclamem que es pugui contractar per fer substitucions de treballadors i per atendre els pics de feina. La direcció al·lega que per instruccions del govern i prohibicions de les lleis, no es pot contractar els treballadors necessaris per mantenir la producció interna.

A causa del PAC polític que ens han fet, i de l’embargament de la contractació temporal hi ha departaments en els que la càrrega de treball està provocant problemes greus. És el cas dels Serveis Artístics, en que les llargues jornades i la pressió de la planificació estan portant la situació al límit de la salut de les persones.

També estem reclamant l’ampliació de jornada dels treballadors a temps parcial forçosos, i no hi ha manera. No es fa efectiva la jornada completa ni en els casos autoritzats per Funció Pública, com  els OPI’s, i resten pendents 6 redactores i un tècnic de canvi de formats a qui la direcció regateja l’ampliació de jornada necessària.

És un escàndol que en aquestes circumstàncies el director de la CCMA, Brauli Duart, faci un fitxatge extern per substituir un directiu que cobrava més de cent mil euros l’any.

Exigim que la recuperació que ha començat arribi a la plantilla que suporta acomiadaments i retallades des de fa anys:

Cal reobrir la contractació temporal on sigui necessari, cal acabar amb les retallades i fer fora el RAV d’una vegada per sempre.

FORA EL RAV !

Després d'una llarga etapa de resistència contra les agressions i les retallades ara hem d'iniciar el camí de la recuperació de drets laborals i salarials perduts.

La situació econòmica de la CCMA no és la catàstrofe que ens havia anunciat la direcció per justificar el PAC. Els ingressos publicitaris confirmen l'encert d'haver mantingut el departament de Comercial dins l’empresa.

La recuperació ja ha començat: des de gener no ens descompten la part de la paga de Nadal (7,14% del sou mensual) i ens retornaran una quarta part de la paga de 2012.

També recuperarem el conveni. La direcció ha acceptat renovar la seva vigència durant un any, després d’ haver-lo fet decaure per obligar als treballadors a acceptar dures retallades, a les que ha hagut de renunciar.

El pas següent ha de ser acabar amb els conceptes negatius de la nòmina. Cal eliminar el RAV. La retallada “voluntària” del 5% havia de ser temporal fins 2012 i encara l’estem patint.

2015 és un any amb un dens calendari polític, s’hauran d’afrontar reptes informatius i professionals d’alta exigència. En qualsevol dels escenaris de futur, la CCMA ha de reforçar les seves estructures de producció. Cal aixecar l’embargament de la contractació per resoldre les importants carències de plantilla per mantenir la capacitat productiva interna de TVC.

EL CONVENI DE LA RECUPERACIÓ

L’any passat, TVC,SA va canviar de nom i ara es diu CCMA,SA. Manté el mateix NIF que tenia, i ha absorbit Catalunya Ràdio. Si TVC ha absorbit Catalunya Ràdio, el conveni de TVC s’hauria d'estendre als treballadors de la ràdio, tal com s'està fent ara amb els companys que provenen de les empreses tecnològiques (AMD, Interactiva).

Un cop s’hagi reeditat l’antic conveni que teníem, s’iniciaran les negociacions pel conveni de la recuperació.

La direcció ha de renunciar a seguir fent retallades.

El que toca començar a negociar pel futur conveni és la retirada del RAV i la recuperació de les condicions horàries, laborals i salarials

RECUPERAREM EL NOSTRE CONVENI

Comunicat n.2/2015

Aquest dijous 5 de febrer  els Comitès d’empresa de TV3 i Catalunya Ràdio ens hem reunit amb la direcció per concretar les propostes sobre la negociació col·lectiva i la recuperació dels convenis.
A la reunió s’ha acordat:

-       Constituir dues meses negociadores, una per a TVC i una altra per a Catalunya Ràdio.
-       La reunió de constitució de la Mesa Negociadora de TVC serà dimecres 18 de febrer i la de Catalunya Ràdio, dijous 19 de febrer
-       En aquesta reunió s’abordarà la recuperació dels convenis col·lectius corresponents, que seran idèntics als que van ser considerats exhaurits el 31 de gener de 2014.
-       La Mesa Negociadora intercanviarà i acordarà els redactats dels textos i disposicions que s’hagin d’adequar a les normatives legals que permetin la tramitació del conveni recuperat
-       Un cop acabada aquesta fase, es procedirà a registrar els Convenis de TV3 i Catalunya Ràdio, i s’abordarà la negociació per a un nou conveni.
-       La recuperació del conveni de TVC comportarà l’equiparació de condicions laborals i salarials de tots els treballadors provinents de les empreses tecnològiques, AMD i Interactiva.
-       Es treballarà per a un acord sobre les promocions temporals de llarga durada

El Comitè de TVC hem anunciat que, un cop restituït el conveni que teníem, la segona fase de negociació ha de ser la del conveni de la recuperació dels drets laborals i salarials que ens han estat retallats els últims anys: fora el RAV, tornem a la jornada de 35 hores, i amb garanties pel manteniment de la plantilla i de la producció interna.
El Comitè d’Empresa hem reclamat també que hi hagi un compromís de la direcció de no interrompre les negociacions per cap procés d’acomiadament col·lectiu o de modificació substancial de les condicions de treball (article 41 de l’ET).
D’altra banda, la direcció ens ha anunciat que en un termini de 15 o 20 dies convocaran a comitès d’empresa i consells professionals per exposar el projecte de confluència i unificació d’ informatius.
Per debatre i prendre decisions sobre l’inici de negociacions i les propostes de conveni, convoquem

ASSEMBLEA GENERAL

També parlarem de la producció interna  i del procés engegat  per un grup de treballadors de programes per a la creació d’un futur Consell professional de producció i programació

Dijous 12 de febrer a les 15.30 hores

MENJADOR CPA

ASSEMBLEA A IMAGINA

Divendres 13 de febrer a les 14 hores

Sant Joan Despí, 5 de febrer de 2015

Els treballadors del sector públic també recuperem el 25% de la paga de 2012

La pressió dels sindicats a la Mesa General de la Funció Pública de Catalunya ha aconseguit arribar a l’acord amb el govern de la Generalitat perquè s’aboni una part de la paga retallada l’any 2012.

 

Tots els/les empleats/des públics de Catalunya, sense excepcions, recuperen el 25% de la paga de desembre de 2012.  El pagament d’aquesta quantitat es farà efectiu amb la nòmina del mes de març de 2015.

 

La proposta de CCOO en la negociació del sector públic és continuar amb els punts que resten pendents:

-Convocatòria d’oferta pública d’ocupació per recuperar part dels més de 10.000 llocs de treball perduts en els darrers anys i per reduir el percentatge de treball en precari.

-Recuperació del Fons d’Acció Social.

-Millorar i estendre a tots els treballadors i treballadores les mesures de conciliació de la vida laboral i personal.

-Acordar l’establiment d’un calendari de negociació per recuperar poder adquisitiu, la part pendent de la paga de 2012 i les pagues de 2013 i 2014.

 

LA NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA A TVC

A TVC, totes aquestes mesures que afecten el sector públic ens involucren. A partir d’aquest gener, recuperem la paga de 2015, al març el 25% de la paga de 2012, s’ha ampliat la jornada fins al 100% a un grup de treballadors que tenien contractes a temps parcial (encara queden 7 contractes forçosos a temps parcial per completar) i s’ha convertit en indefinit el contracte a 16 companys i companyes que encara eren temporals. Però queda molt per fer:

En primer lloc, volem recuperar el nostre Conveni, retornar a les 35 hores i posar fi als abusos de la distribució irregular de la jornada.

 

Retirada del RAV.

 

Cal aixecar l’embargament de la contractació i fer possible la incorporació de nous treballadors allà on la càrrega de treball ho faci necessari per mantenir la producció interna. L’ampliació de jornada ha d’arribar a tots els contractats a temps parcials que ho vulguin.

 

Restitució dels drets socials reconeguts al nostre conveni i que van ser eliminats per decret: Fons Social, Ajut Familiar, Pla de Pensions.

 

La direcció no ha de donar més excuses per no retornar el conveni que va suspendre ara fa un any.

 

Reclamem iniciar de manera immediata el procés de negociació amb la constitució de la mesa negociadora del conveni de la recuperació, sense abaixar la guàrdia de la pressió i la mobilització sostinguda de la plantilla en defensa dels nostres drets.

 

NADAL SENSE CONVENI

Arribem a finals de 2014 i està a punt de complir-se el primer any sense Conveni a TV3 i a Catalunya Ràdio.

La direcció de la CCMA ens va deixar sense Conveni, va pressionar els comitès de la tele i de la ràdio per fer-los signar una nova retallada de sou i de drets laborals però no se’n va sortir per la resistència i la mobilització dels treballadors i també pel canvi de situació política.

Es va demostrar que els pressupostos eren un engany amb ingressos a la baixa i despeses inflades i que els acomiadaments i les retallades eren més un assumpte polític que econòmic. Abans de l’estiu, Duart ja anunciava que havia equilibrat el suposat dèficit amb estalvis en altres partides.

El manteniment de les condicions laborals i salarials que ha aplicat la direcció durant aquest any s’ha demostrat que no era cap regal. La recent sentència del Tribunal Suprem conclou que, quan un conveni decau, les condicions laborals d’aquest es consideren assimilades indefinidament per contracte a cada treballador i que un empresari no pot canviar-les unilateralment. La mateixa sentència també declara ineludible l’obligació de negociar un nou Conveni.

Ara, la direcció de la CCMA no ha volgut atendre el nou comitè que planteja recuperar el Conveni i prorrogar-lo fins que en negociem un de nou, tot i que el mateix Duart reconeix que l’any 2015 no pretén noves reduccions ni acomiadaments.

Això sí, un any més, els màxims dirigents de la CCMA es mantenen en el primers llocs del rànquing dels directius d’empreses públiques més ben pagats. Més de 100.000 euros de mitjana un altre cop aquest 2014, mentre els treballadors portem ja 5 anys de congelació i reducció de sous.

Volem una negociació col·lectiva seriosa que inclogui la recuperació del salari i les condicions laborals perdudes en els darrers anys i l’equiparació de tots els treballadors. Reclamem l’ampliació de jornada als companys que amb jornada a temps parcial forçosa i que siguin ja fixos els contractes dels temporals que encara arrosseguen aquesta contractació des de fa més de tres anys.

L’any  2015 serà un any d’eleccions, i per tant la negociació del nou conveni es produirà en un marc polític de canvis. Amb l’actual direcció, que no vol acordar una pròrroga del conveni amb els treballadors, i que dóna llargues a l’inici de la negociació, és molt difícil afrontar la negociació en el clima de confiança i d’estabilitat necessaris.

Sant Joan Despí, 23 de desembre de 2014

"VOLEM EL NOSTRE CONVENI", CONVERSA AMB ORIOL JUNQUERAS

Un grup de treballadors amb membres del Comitè d'empresa de TV3 ha conversat breument amb el líder d'ERC, Oriol Junqueras, a la sortida del programa "Els Matins" i li han explicat que reclamem a la direcció una pròrroga del conveni per iniciar negociacions sense més amenaces de retallades i acomiadaments. Oriol Junqueras s'ha mostrat partidari de l'acord i la negociació, i s'ha lamentat dient "A mi el president no m'estima gaire i els directius de la "corpo" que posa el president tampoc" "Som víctimes de la mateixa poca estima"

Breu conversa amb el Conseller Felip Puig

Els treballadors de TV3 i membres del Comitè d'empresa parlen amb el conseller Felip Puig per recuperar el Conveni Col·lectiu que el President de la CCMA, Brauli Duart no va voler prorrogar. El Conseller es compromet a parlar amb la direcció per mediar en el conflicte