Comissió de Control CCMA, 22 febrer 2013. VÍDEO

 

Nota enviada als membres de la Comissió de control de la CCMA, al Consell de Govern i a la Direcció:

Benvolguts i benvolgudes,

En relació a alguns temes tractats en la Comissió de Control de la CCMA, d’ahir divendres 22 de febrer, volem puntualitzar el següent:

ESTALVIS DE MENTIDA

L'u d'octubre es van suspendre les emissions del 3XL i es va limitar el Canal 33 a la franja nocturna. Havia de suposar deixar de pagar el transport de la senyal per dos dels quatre canals del MUX2. Inexplicablement, quatre mesos més tard, la CCMA segueix pagant la totalitat del MUX2, encara que ha suprimit les emissions per dos canals.

Eren certes doncs les afirmacions del Partit Popular dient que la retallada en la subvenció i la reducció de canals formaven part del pacte polític amb CIU a canvi de tenir majoria parlamentària. Els canvis polítics, després de les eleccions, no han arribat a la CCMA. La Direcció ha de donar explicacions convincents: per què, si se segueix pagant la xarxa, es desmunten canals?

Les conseqüències d'aquella mesura no es van fer esperar, el mateix mes d'octubre, el grup d'emissores de TVC perdia un punt d'audiència en relació al mes anterior i aquest mes de gener la diferència ja era de més de dos punts. En conclusió: pèrdua d'audiència; empobriment de la oferta cultural i renúncia a la captació del públic jove i adolescent. No és la competitivitat de l'empresa el que més preocupa a la Direcció.

SUPORT ALS TREBALLADORS DE CANAL 9

Aquest dissabte, s'ha notificat a 843 treballadors de Canal 9 (per e-mail i a la intranet) el seu acomiadament, que es farà efectiu per a 500 abans de març i per a la resta fins l'agost.

 
Companys i companyes,

Us volem transmetre tot el nostre suport en la denúncia dels injustos acomiadaments a Radiotelevisió Valenciana (Canal 9).

Les reformes legislatives i la reforma laboral tan regressiva del govern del PP, en col·laboració amb els governs autonòmics i l’acció d’uns directius corruptes i mals gestors han obert la porta al desmantellament de la radiotelevisió pública al País Valencià, com ho han fet a Madrid i a altres llocs de l’estat. També a Catalunya patim amenaces contra el manteniment del model de radiotelevisió pública que hem anat forjant els treballadors en aquests 30 últims anys.

Els acomadiaments injustos que patiu a Radiotelevisió Valenciana ens toquen especialment perquè van en la línia de destruir un servei públic audiovisual en la llengua que compartim.

Compteu amb tot el nostre suport.

Endavant companys.

NO A L’ERO A RTVV!! NO ALS ACOMIADAMENTS!!

DEFENSEM LA RADIOTELEVISIÓ PÚBLICA, VALENCIANA I DE QUALITAT!!

SENSE INFORMACIÓ, SENSE MITJANS AUDIOVISUALS PÚBLICS, NO HI HA DEMOCRÀCIA!!


Nota de premsa del Comitè dEmpresa de Canal 9: Culmina el major ERO en un mitjà de comunicació a Espanya

MANIFESTACIÓ DE TREBALLADORS DE LES TELEVISIONS PÚBLIQUES A MADRID, 7 DE FEBRER

Concentració d'un miler de persones a la Puerta del Sol en defensa de la Radiotelevisió Pública i contra els més de  2.000 acomiadaments a Canal 9 i Telemadrid.(clica la imatge per accedir al VÍDEO)

EXIGIM A LA DIRECCIÓ QUE FACI D'UNA VEGADA PER TOTES UN DESMENTIMENT PÚBLIC SOBRE LES AMENACES D'ERO O QUE PLEGUIN

Els treballadors estem farts de les informacions i filtracions que apareixen cíclicament publicades als mitjans sobre ERO's a TV3 .

La direcció de la CCMA i de TVC han de fer un pas decidit per defensar el model d'empresa, la capacitat productiva i posar-se al costat de la plantilla. Han de posicionar-se en defensa de l'empresa o plegar. Una direcció fruit dels pactes entre CIU PP, forjats en la passada legislatura, no té legitimitat per planejar el futur de TV3 i Catalunya Ràdio. La direcció ha de negar-se a col·laborar amb els empresaris privats que reclamen el desmantellament de la capacitat productiva de TV3 pel seu propi benefici econòmic.

Exigim un desmentiment rotund que s'estigui preparant cap ERO, cap acomiadament ni cap privatització Exigim que la direcció de TVC i de la CCMA defensi el model d'empresa pública Exigim que s'aturin els treballs encarregats per a l'empresa Price Waterhouse Coopers, (els mateixos de l'ERO a Canal 9), immediatament

RETALLAR ELS SOUS DEL “NÚVOL”?... UNA NOVA ENGANYIFA !

Després que la sospitosa filtració de l'agost passat tragués a la llum el desgavell que la política de la Direcció havia creat a l’individualitzar els salaris per marginar el Conveni, aquest mes de gener, aprofitant la Reforma Laboral del PP i en particular la reforma de l’article 41 de l’Estatut dels Treballadors, la Direcció ha posat sobre la taula una Modificació substancial de condicions de treball. En essència l'article diu que si l'empresa demostra que està en una situació econòmica prou difícil pot canviar les condicions laborals, incloent-hi els salaris, després d'un període de consulta de 15 dies, amb l'acord o sense dels representants sindicals. Divendres passat va expirar aquest termini, sense acord.

A partir d'un informe de Price Waterhouse Cooper, la Direcció va dir que calia, en primera instància, retallar-li el sou a 91 persones, que ha escollit amb criteris aleatoris i que tenen ingressos salarials molt diversos, no essent, en la seva majoria, els principals beneficiaris d'aquesta política salarial individualitzada.

Manifestació de CC.OO. de TV3 en l’acta final del procés de consultes per modificació col·lectiva de condicions substancials de treball

La secció sindical de Comissions Obreres de Televisió de Catalunya manifesta en l’acta final del procés de consultes per la intenció de la Direcció de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals d’aplicar una modificació col·lectiva de condicions substancials de treball a través de l’article 41 de l’Estatut dels Treballadors, la seva disconformitat amb el procés dut a terme, fent salvaguarda de l’exercici dels drets legals contra les decisions adoptades per la Direcció de l’empresa al termini d’aquest procés consultiu. Pels motius que s’exposen a continuació:

• Els fonaments justificatius de les raons tècniques, organitzatives o de producció al·legades per la Direcció provenen d’un informe elaborat per la consultora Price Whaterhouse Cooper, que, en paral·lel, està elaborant un Pla de Viabilitat per a la CCMA,