RECUPERACIÓ DE LA PAGA DE 2012

Des de 2010 CCOO ens hem oposat a les retallades  i hem impulsat la lluita, primer pel manteniment i després per la recuperació dels drets laborals i salarials, tant a la CCMA com dins de la Plataforma Sindical Unitària del Sector Públic i en la Mesa General de la Funció Pública. Dels acords en aquestes instàncies en depèn la recuperació de drets a les empreses públiques com la CCMA.

El Govern de la Generalitat va ser capdavanter en la retallada (pagues de 2012, 13 i 14, derogació de drets socials dels convenis, bloqueig de la contractació, ampliació de la jornada de treball) i ha estat l’últim de la fila en la recuperació dels drets retallats.

Enguany, el Parlament va aprovar una resolució per recuperar el marc de condicions laborals anteriors a 2012. El compromís del Govern per complir la resolució parlamentària aprovada el gener passat, s'ha traduït en l’acord de 09/06/2016  a la Mesa General de la Funció Pública:

Abonar el 75’96% pendent de la paga de 2012 de la següent manera:

Octubre 2016	20.32%
Març 2017	35.32%
Març 2018	20.32%

(A la CCMA estem pendents, a més, del recurs al Suprem presentat per la direcció sobre la sentència de l’Audiència Nacional que va reconèixer el nostre dret a percebre el 41% de la paga de 2012 per aplicació il•lícita de la retroactivitat.)

Seguir negociant a la Mesa General i a les Meses Sectorials la recuperació  de la resta de temes següents:

Calendari per recuperar les pagues de 2013 i 2014

Oferta d’ocupació i reducció de la temporalitat

Fons d’Acció Social

Nous supòsits per assolir el 100% per IT

Borses de treball per l’accés a la Funció Pública

Un dels aspectes destacats pendents és tornar a la jornada de 35 hores que pel sector públic del País Basc i d' Andalusia ja s'han pactat.

Ara cal que la Direcció de la Corporació compleixi aquests acords amb la mateixa celeritat i escrupolosa eficiència que ha mostrat amb les retallades. 

Aprofitem per recordar al Govern que la nova línia d'actuació s’ha de reflectir també amb un canvi a la llei de la CCMA i a la direcció de la Corporació, que sembla l’últim reducte bunqueritzat d'etapes passades, com es demostra en l'actual i insòlit conflicte laboral per la demanda de 7 anys de presó contra un treballador suposadament relacionat amb la filtració de 2012 dels sous de la plantilla i dels càlculs per fer l'ERO.

VOTEM SÍ A LES ATURADES

Aquest dijous Votem en referèndum el calendari de mobilitzacions que proposa el Comitè d’Empresa


Perquè  la direcció de la CCMA no pot jugar amb la llibertat d’un treballador

Perquè les vagues serviran per fer arribar el cas a l’opinió pública i se sàpiga que la CCMA demanda 7 anys de presó per a un treballador

Perquè exigim a la CCMA que no torni a fer servir el  nom dels treballadors per justificar la persecució judicial d’un company

Perquè la CCMA no informa del conflicte, es nega a publicitar el Referèndum dels treballadors i en canvi fa comunicats de la posició intransigent de la direcció, tergiversant i manipulant  la informació i intentant desmobilitzar

Perquè estem tips d’una direcció que no escolta el clam de la plantilla i el clam de tota la gent que demana un gest d’humanitat a aquests directius inflexibles

Perquè la demanda judicial que fan no serveix per a res i està desfasada i allarga el patiment d’un treballador i la seva família

Perquè cal passar pàgina d’anys de conflicte laboral  i encarar el futur


EXIGIM AL CONSELL DE GOVERN DE LA CCMA QUE RETIRI LA DEMANDA CONTRA EL TREBALLADOR DE TV3

Aquest dijous 2 de juny Votem en referèndum el calendari de mobilitzacions que proposa el Comitè d’Empresa

VOTEM SÍ A LES ATURADES

Perquè  la direcció de la CCMA no pot jugar amb la llibertat d’un treballador

Perquè les vagues serviran per fer arribar el cas a l’opinió pública i perquè se sàpiga que la CCMA demanda 7 anys de presó per a un treballador

Perquè exigim a la CCMA que no torni a fer servir el  nom dels treballadors per justificar la persecució judicial d’un company

Perquè la CCMA no informa del conflicte, es nega a publicitar el Referèndum dels treballadors i en canvi fa comunicats de la posició intransigent de la direcció, tergiversant i manipulant  la informació i intentant desmobilitzar

Perquè estem tips d’una direcció que no escolta el clam de la plantilla i el clam de tota la gent que demana un gest d’humanitat a aquests directius inflexibles

Perquè la demanda judicial que fan no serveix per a res i està desfasada i allarga el patiment d’un treballador i la seva família

Perquè cal passar pàgina d’anys de conflicte laboral  i encarar el futur

EXIGIM AL CONSELL DE GOVERN DE LA CCMA QUE RETIRI LA DEMANDA CONTRA EL TREBALLADOR DE TV3

MOVIMENT DE CADIRES A LA CCMA

S’ha iniciat un carrousel de canvis de càrrecs directius a la CCMA. Primer va ser el repartimentde les direccions de TVC, Catalunya Ràdio i dels Informatius i Esports,entre els partits del govern. Ara s’han anat publicant també altres nomenaments de càrrecs a les escales directives.

El moviment de cadires afecta Andreu Martínez, el director d’estratègia  fitxat el febrer de 2015 , http://www.ccootv3.cat/2015/02/un-fitxatge-escandalos.html, que perd  la direcció de Mitjans Digitals que passa a ser responsabilitat del director de Catalunya Ràdio, Saül Gordillo.

A Andreu Martínez li encomanen la responsabilitat sobre Recursos Humans de la CCMA, que li cedeix Teresa Farré. Farré obté més competències sobre el control de Producció i designa Montse Pérez, actualment Cap de producció d’Informatius, nova directora de Producció de la CCMA.

Aquests moviments reforcen el control sobre les àrees de producció per part de la línia dura de la direcció de la  CCMA.

Tot indica que no hi ha nova etapa pels mitjans públics de la Corporació, més aviat es referma la tendència dels anys passats. Ho demostra el fet que Brauli Duart hagi deixat només temporalment el càrrec, mantenint el de conseller i que Núria Llorach es presenti com a “vicepresidenta, presidenta en funcions”.Les coses no milloren, continuem sense pressupost suficient i amb un conflicte laboral insòlit (7 anys de presó contra un treballador), alimentat per una direcció intransigent i sense voluntat de diàleg.

CAL RENOVAR EL CONSELL DE GOVERN DE LA CCMA ARA

El Parlament de Catalunya ha aprovat recentment tramitar proposicions de llei per a la reforma de la llei de la CCMA  i tots els grups han acordat en votació unànime retornar a les majories de dos terços per a l’elecció dels consellers de la CCMA. Ara bé, la reforma de la llei pot anar per llarg, i a la CCMA fa temps que és urgent la renovació. Mentre la tramitació de la reforma torna a fer el seu curs, reclamem que es compleixi amb la renovació de la meitat del Consell, tal com diu la llei actual, i que per aquesta renovació els grups parlamentaris posin en pràctica el seu compromís de fer l’elecció amb criteris de professionalitat i amb la majoria de dos terços de la cambra.

#Noempresoniselmeucompany

“La bestialitat de 7 anys de presó” això deia fa uns dies el diputat de la CUP Albert Botran en la seva intervenció al ple del Parlament quan va referir-se a aquest cas. El Comitè d’empresa va desconvocar la vaga del dia 3 de maig per donar temps a la direcció de la CCMA per a la reflexió, però de moment la presidenta del Consell, Núria Llorach, ha rebutjat obrir cap diàleg i deixa com a única sortida la represa del conflicte.

Per això, des de CCOO, considerem que cal enfortir la campanya de denúncia interna i pública d’una situació tan injusta com desproporcionada. Els consellers de la CCMA haurien d’escoltar la plantilla i prendre partit per la retirada de l’acusació de la CCMA contra el nostre company, i així poder girar pàgina d’anys de conflicte laboral a la CCMA.

#Noempresonis el meu company avui al Ple del Parlament de Catalunya

Intervenció Albert Botran, CUP, al Ple del Parlament d’avui:

“Per solidaritzar-nos amb el treballador de TV3, en Gustau, al qual la fiscalia demana la bestialitat de 7 anys de presó per acusació de la CCMA, per uns fets dels qual, no tan sols ell nega totalment l’autoria, sinó que actualment han quedat totalment superats pels esdeveniments.  Avui, les dades de les quals s’acusa a aquesta persona d’haver filtrat, en gran mesura són públiques a partir de la llei de transparència. Emplacem a la nova presidència i a tots els membres del Consell, a replantejar aquesta acusació, passar pàgina i aprofitar aquesta oportunitat de nova etapa amb els treballadors”

#NOEMPRESONIS EL MEU COMPANY

Els Comitès d’empresa de TV3 i Cat Ràdio, els Consells professionals, els sindicats, i l’Assemblea de treballadors reclamem al Consell de Govern de la CCMA i al seu president, Brauli Duart, que retiri la demanda de 7 anys de presó contra el treballador de TV3 suposadament relacionat amb la filtració de 2012 dels sous de la plantilla i de  l’ERO.

La primera resposta de Brauli Duart ha sigut negativa. Una de les excuses que ha posat en una nota interna a la plantilla per mantenir la demanda és que el procediment ja està en mans de la Justícia i no s’hi pot fer res. No és així. 

La CCMA pot perfectament retirar la demanda atès que Fiscalia i Jutjat no actuen d’ofici en un delicte que només és perseguible a instància de part.

A hores d’ara, 4 anys després de la filtració, que revelava dades certes i els plans per a un ERO que es va materialitzar l’any 2013, poc importa que es tractés d’una acció accidental, deliberada o  que  formés part d’una estratègia de desgast de la plantilla promoguda pels responsables de l'ERO que va acabar amb més de 300 acomiadats.  En canvi, el que sí que importa molt són les conseqüències irreparables per a la vida del nostre company amenaçat amb 7 anys de presó.

VOLEM OBLIDAR L'ERA DUART

A TV3 i Cat Ràdio hem de passar pàgina dels 4 anys passats.  Cal començar una nova etapa, amb una CCMA desgovernamentalitzada i amb una direcció oberta al diàleg, i capaç de fer front als reptes de futur.

http://www.comitetv3.cat/2016/03/30-de-marc-4-anys-nefastos-de-brauli.html

Reclamem un ampli acord parlamentari per a la democratització dels Mitjans públics: s’ha de reformar la llei de la CCMA per a una corporació més plural i oberta al conjunt de la societat i també per deixar enrere una direcció  autoritària i amb dependència governamental.

  

Més informació sobre el cas de la filtració de 2012:

http://www.comitetv3.cat/2016/04/comenca-la-recollida-de-firmes-per-la.html

http://www.comitetv3.cat/2016/03/lassemblea-reclama-el-desistiment-de-la.html

http://www.comitetv3.cat/2016/03/senyor-duart-retiri-la-demanda.html

LA CÚPULA D’INFORMATIUS DIRIGIRÀ TVC

Els nomenaments de nous directors de Catalunya Ràdio i de TV3 han estat fets un cop més sobre el criteri d’un repartiment de càrrecs entre els partits del govern que ocuparan “en cremallera” les direccions de ràdio i tele així com les respectives direccions d’informatius.

Els nomenaments coneguts són tots masculins, cap dona entre els nous directius. Jaume Peral i Sígfrid Gras, fins ara caps d’informatius accedeixen a la direcció de TVC. També destaca la creació de dos càrrecs nous vinculats directament amb el procés de confluència i unificació de redaccions d’informatius i Esports de la tele i de la ràdio. Christian Garcia coordinarà els departaments d’Esports de TVC i de Cat. Ràdio i Joan Trias serà el director del procés de confluència.

Aquests nomenaments mostren una preocupació  prioritària a la CCMA: el control dels informatius i el pla de confluència pel qual, volen seguir amb una inversió en obres de 2 milions d’euros en 2 anys. Una inversió que no es correspon amb moments d’inestabilitat pressupostària i que encaixa malament amb la proposta de reducció d’un 10% de l’assignació de recursos a programes que va fer la direcció al desembre.

Per la seva banda el nou cap d’informatius David Bassa té al davant el repte de contenir la pressió del govern sobre els informatius i obrir la programació informativa a les diferents veus del conjunt plural i divers de la societat catalana.

I EL CPA QUÈ?

Revifen les incerteses pel futur del Centre de Producció d’ Audiovisuals que queda fora de les qüestions prioritàries d’una direcció abocada als informatius. La producció pròpia de programes, en totes les línies de producció: entreteniment, ficció, documentals, nous formats, infantils i juvenils, culturals,.., requereix atenció i estímul.

Reclamem dels nous directius de TVC  un  compromís amb la producció interna i que la maquinària de producció de programes es posi a ple rendiment amb recursos humans i tècnics. Cal fer les inversions necessàries per a l’adaptació tecnològica dels estudis a  l’HD i revisar i racionalitzar la política  de lloguer  i inversió d’immobles de la CCMA.

En aquest context de falta de projecte i model per a la producció de programes és de la  màxima importància la iniciativa d’un grup de companys d’impulsar un Consell de Producció de Programes, i cal la implicació de tota la plantilla per tirar-lo endavant. Apostem per un Consell obert i integrador de tots els professionals i que serveixi per participar i conèixer els projectes estratègics i els objectius de producció.

Perquè ens importa la producció interna i el futur dels Mitjans Públics, reclamem:

-       Reforma de la llei de la CCMA per la desgovernamentalització de la direcció. Un Consell de Govern professional i lliure de sotmetiments partidistes

-       Contracte-programa per a l’estabilitat pressupostària. Manteniment de la plantilla i seguir en la línia de la recuperació de drets laborals

-       Manteniment de la capacitat productiva del CPA amb recursos humans i tècnics suficients

DIJOUS 3 de MARÇ, a les 15:30,

TOTHOM A L’ASSEMBLEA GENERAL