Si seguim igual, el reguitzell de retallades no s'aturarà i ens trobarem al damunt un Pla de viabilitat que, pel secretisme en que es porta i les pròpies manifestacions de la direcció, augura el pitjor. El referèndum d'avui ha de ser un punt d'inflexió per capgirar les relacions laborals, per defensar el model d'empresa i per mantenir els llocs de treball.
La teva participació és indispensable. El futur de tots està en joc.
LES RELACIONS LABORALS
La setmana passada la direcció va
comunicar una nova retallada: la reducció del complement per IT en
les baixes per malaltia. També va confirmar que s'eliminarà la paga
extra de Nadal.
Noves mesures que s’afegeixen a:
- l’eliminació del fons social
- l’eliminació de l’ajuda per fills
- l’eliminació de l’aportació al pla de pensions
- l’eliminació de la subvenció al menjador
- l’eliminació de les dietes a Sant Joan Despí
- l’increment de la jornada
- la retallada de més d'un 15% en els salarials
Totes aquestes retallades s'han fet per
decret o per acord de govern i sense negociació col·lectiva,
convertint el Conveni en paper mullat. Menys la del 5%, acceptada
voluntàriament en el passat referèndum. Que es mantingui o retorni
aquesta retallada és potestat exclusiva de la Direcció. El Comitè
d'empresa ha demanat que se'ns retorni el desembre, ja que ens
apliquen retallades molt superiors, però la Direcció s'hi nega.
EL FUTUR DE TV3
La Direcció va encarregar un estudi a
Price Waterhouse sobre la viabilitat de l’empresa i del que no dona
cap informació. Com tampoc ha dit res ni de l'anterior estudi
encarregat a Accenture ni de la proposta del Comitè d'empresa sobre
el futur Contracte Programa.
Mentrestant, els directors de CCMA i la
TVC, Brauli Duart i Eugeni Sallent, no paren de dir que l'empresa és
gegantina i inviable. Donen
els mateixos arguments que els mitjans de comunicació amb interessos
en televisions i productores privades, amb la intenció de reduir la
televisió publica a la mínima expressió pel seu benefici
particular.
Aquest mateixos directius ens
assenyalen als treballadors davant l'opinió pública com a culpables
de la suposada inviabilitat de l'empresa. Els qui des de fa gairebé
30 anys estem oferint un servei públic de qualitat reconegut per
tothom; els qui hem mantingut un projecte capdavanter mentre les
direccions se succeïen; els qui patim totes les retallades i ara
estem amenaçats de perdre el lloc de treball.
